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至急です！アドバイス下さい！
皆さんのアドバイスを下さい。私は会社の仕事でトラックに重たい品物を積むことが多く腰痛が悪化しました。この会社は６勤務して１日休みで休みが月に４日しかありません。ベッドから起き上がるのが辛く歩けないので会社に休ませてほしいと電話をしました。そしたら病院に行く前に会社に来い！と言われました。皆さんはこんな対応の仕方はどう思いますか？私はもうこの会社を辞めたいです。社会保険も入社日にすぐ加入と言ってたのに今だに加入してません。ふざけています。よろしくお願いします。
- pizyonnsan
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- tontodromo
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先ほども会社を辞めたいと質問されていましたね。 何日も前にも、同じようなご質問を見ました。 回答に満足されていないということだと思いますが、何度質問されてもそれほど変わり映えのある回答が現れるとも思われません。 辞めたい人を辞めさせないのは労働基準法違反です。 電話で良いので監督署に相談してください。 勤務が原因で発生した腰痛であれば、労災の適用になります。 まずは、病院へ行って診断書をもらってください。 尚、6勤務して1日休みというのは法律違反ではありません。 今は週休2日の会社がほとんどですが、1日は法律の定めのない休日です。
お礼
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- r-y1984
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さっさと退職願いを提出して辞めるか、それとも労働基準監督署へ行き相談し、月に四日しか休みがないことと社会保険に加入していないことを証明する物を提出し職場に監査を入れる。このどちらかです。
お礼
回答ありがとうございます。私はこんな会社が世間ではあったんだのかと前職の待遇の良さが分かりました。
- nspopo
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やめる前に、労働なんとかかんとかって所に相談すべき
お礼
回答ありがとうございます。こんな会社訴えたいです。
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お礼
回答ありがとうございます。個人の会社なのでけちです。給料は手渡し、制服代は自腹、しかも誰かのお古、社会保険は入社に加入なのに今だにないなど私は辞めることにしました。