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夜中まで遊んでて
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- yaasan
- ベストアンサー率22% (2713/12237)
経営者ならどんな理由でも何日でも休んでＯＫです。 普通は会社のルーティンには嵌まってないので、労働を率先する必要はないし、個人商店なら働いた分だけが収入ですからどういうペースで仕事しようが勝手です。 ただし、信用は失う可能性が高いですね。 雇われているなら、仕事は遊びより優先されるべき活動ですし、事前に許可を取らないといけないと思いますよ。
- masakii88
- ベストアンサー率35% (27/76)
そりゃぁ 寝不足で仕事をミスするより 休んだほうがマシです。 経営者が一日休んだくらいで会社が傾くことなんかありません。まあ、大事な決裁・商談なんかがない限り 遠慮なく休みましょう。経営者の特権です。 そして、社員も 経営者が休みだと 気楽に仕事できたりして 喜びますよwww
- kingyo_tyuuihou
- ベストアンサー率30% (1237/4119)
普通にありですが。 あとのことは部下に任せます。
- nijjin
- ベストアンサー率27% (4702/17413)
飲みすぎて遅刻した 飲みすぎて酷い二日酔いで休み 病気・怪我で休み なら見たことあります。
- ROKABAURA
- ベストアンサー率35% (513/1452)
言い訳としては自己管理のなさを暴露しているのだから 成人の社会人なら恥ずかしいと思うのが日本では当たり前の責任意識だ。 海外だとこれくらいは当然という国も多いから もしかしたらそういう常識の持ち主かもしれない。 まああまり日本の礼節に詳しくないようだから 重要な交渉とか年上の人と相対させることは避けるべきだろう。 休むのは労働者の権利の一つとしてかまわんから それをどう評価するかも経営者の権利でありかまわんと思う。 まあそういう仕事に対する責任意識や社会人としての自覚が足りないのは 「職場で常識教育」が必要なくらい甘いのが日本の現状だから 決して彼らのせいばかりではないとは思うが。
- ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）
- ベストアンサー率14% (515/3615)
自分(責任者)の許可で有給使うor特別休暇にするってことで何か問題ありますかね?
- bari_saku
- ベストアンサー率17% (1827/10269)
会社が回っているならボスがいない方が気楽ですね。 そういう生活がしたいから社長をやっている友人もいますし。
経営者であれば社会的責任があります、睡眠不足は事故のもと眠くて、失敗、事故などを起こしたら大変なことになります。休暇を取られたほうが良いと思います。 今後は、もっとコントロールをして夜ふかしをしましょう。
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