能力のないサラリーマンの続け方

質問

40代の家族持ちのサラリーマンです。

仕事で人間関係等色々悩み
精神的に参っていましたが

家族の為にもプラス思考で前向きに
現実に立ち向かって行こうと変革中です。

仕事を辞めたいと何度も逃げようと

しかし、現実転職は厳しいです。

精神的に追い込まれようと今の会社に
しがみつくのが良いのかと。

しかし、はじかれる可能性もあります。

努力しているのですが、
上司　年齢は10歳下

最近は、なれました。

プライドで飯はくえない。

数字が悪いと会議で注意されるのは
普通の会社では当然ですか？
慣れていない為

日頃の接し方も変わってしまうような。

仕事とわけるべき？

何度もへこたれ、立ち直っても
また、現実でへこたれ

繰り返しです。苦

家族の為、私の為

プライド等ありません。

前向きなアドバイスお願いします。

回答No.7

anndoromeda

＞＞能力のないサラリーマンの続け方

ＮＯ２です。

さて、能力がない・・のではなく、やるべき事をしないから、本来あるであろうものも発揮出来ないだけの様に思います。

これだけの回答があるのに、何の反応もしない・・それらが、あなたの現状を余す所なく表している様に感じます。

一発逆転を狙っているのかも知れませんが、世の中その様なものはありません。
大きいことは一度には出来ません。
小さな事からコツコツと・・です。
そして、いつの日にか気付いたなら・・大きな変化があった・・でしょう。

手始めに、回答者への・・何らかのアクションです。
その程度の事も出来ない様では・・先は見えていることでしょう。
世の中、小さい事・些細な事の積み重ねの上にできあがっているのです。

＞＞努力しているのですが

結果が見えなければ、努力はしていないのと同じ。
また、大抵は努力の方向性が違っている事が多いです。

何より、自分で努力している・・などと言っている人で本当に努力などしている人を見たことがありません。
何もしていない人の言い訳が多いです。
本当に努力している人は、無言実行・・

人生変えたいのなら、先ずは回答者への・・アクションから・・

転職・・それは、地獄への一里塚。

運良く転職できたとしても、今の会社より全ての面で数段劣ります。
何より、転職できた暁には、あなたは初心者・あるいは年齢の行った新人。
経験者として雇われるのでしょうから、仕事が出来ないと・・切られる可能性大です。

まあ、４０代になっての正社員の道は殆どありません。
今の職場で、初心に返り、腕を磨く、人間関係を見直す・・のが一番。
あなたは、あなたから他人に、明るく大きな声でアイサツしていますか？

回答No.6

zakiyu

自分からすると家庭のことを考えると辞めない方がいいと思いますよ。

転職ってリスクがあるし、サラリーマンさんの言う通り年齢からすると厳しいとは思います。

「数字が悪いのと会議で注意されるのは普通の会社では当然ですか？」と書いていますけど、

大体そうですね。職場によりますけどね。

数字が悪かったら、数字を上げる努力することが必要じゃないですか。

数字が悪くて注意されたからこそ、注意されないように数字を上げることが重要ではないかと思います。

回答No.5

a-matuki

こんにちは。

私の上司は今年３０歳、年下です。
怒られることも注意されることもあります。

仕事で「注意」されるのは「指導」だと思っています。
数字が取れないと怒られるのは当たり前で、どんなお仕事かはわかりませんが
仕事とは「数字を取ること」「会社の利益を上げること」では？

数字を取るために様々な部課があって色々な職種がある。
目の前の業務をただこなすだけじゃなくて、最終目的地は数字ですよね。

人間的なイジメ（パワハラとか）ではなく注意なのであれば、取り方次第
だと思いますよ。

今のご自身はこれまでのご自身の「結果」です。
今後のご自身をこれからの「努力の結果」にすればいいのではないでしょうか。

回答No.4

noname#189408

プライドは、仕事の成果に対して感じるべきで、年齢を理由とした優越感に感じるべきではないですね。
上司が何歳だろうと、上司ですから上司の仕事をします。
そういう役割分担にいちいち屈辱感を感じてたら、身が持ちません。

回答No.3

noname#202739

上司が１０こ下だと、プライドが傷つくのか？

年功序列の洗脳にかかっている証拠だ。

傷ついて慣れた「プライド」など、ほんらいは存在しない。

で、どうしたいんだ？

会社やめて好き放題リスクを負いたいなら、
家族を捨てるしかない。

バイトしてでも、養育費は払うんだぞ。

それがイヤなら、今の場所でがんばるしかない。

弱者のまま生き残るなら、強者に媚びるしかないね。

それもイヤなら、徹底的に自分を追い詰めて、
スキルを上げる。

前向きさなど、必要ない。

必要なのは行動と結果。

回答No.2

anndoromeda

＞＞数字が悪いと会議で注意されるのは

当たり前、当然。
覚悟を決めて頑張る・・しかないです。

１０才下の上司・・
それも良くある話。
２０才下なども・・

覚悟が足りない様に感じます。

回答No.1

tzd78886

プライド？そんなものを持っていたら体と精神が持ちません。仕事は「飯の種」と割り切って、別な生きがいを持てばいいのです。
私など非正規の短期の仕事を15年近くやっていますから、仕事上の上司が二十歳以上年下のことなどざらです。たまに美人の女性と一緒の仕事の時など、空想を膨らましたりして楽しんでいます。