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昇格の辞退は会社を冒涜する行為なのですか？
ta_kuchanの回答
- ta_kuchan
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質問者様の考えは間違ってはいないし むしろ 褒めるべき だと思う。 無駄じゃないにしろ 残業代はつかない 有給休暇はきちんと消化。 私も質問者様の部下になりたいですｗ 私の場合は 時間外勤務しても 時間外でない・・・ （管理職ではない） 有給休暇・・・・年１回取れるかどうか・・・・ （体調ＭＡＸ悪く 熱が9度あっても休み辛い環境） ま・・・色々ですねｗ 本題です。 まず 会社というのは 質問者様の考えとは真逆なんだよね。 会社の利益を出すために 社員を雇ってるってこと。 定時に帰る＝利益を出さない とは 思っていないだろうけど もっと貢献するべき という考えなんじゃない？ 偉くなれば その分責任は増えるし 仕事も大変になるけど やりがい という点においては 良いのかも？ 統括になれば 仕事の量は増えるかもだけど それこそ 社員（部下？）に 定時で帰る事、 有給も消化するように と 今の立場よりも 言い易くなると思うけど？ 上に上がれば それだけ 物事を変えやすくなる って事じゃん。 ＞やはり私の考えは会社を冒涜してるのでしょうか？ そうは思わない。 けど・・・・今の会社で自分の思うようにやるためには どんどん昇格していく・・・・そして自分の考えを部下（社員）に 広めていく のも方法の１つ だと思う。 下っ端は いくら 何をどう 言おうが 愚痴にしかならないからね。
noname#246720
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