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【質問】１人分の作業量を２人で担当することをどう思いますか？
- １人分の作業量を２人で担当することについて、質問者は疑問を抱いています。現在の職場では、１人でもできる仕事を２人で担当しており、結果として業務の奪い合いや時間の浪費が起きています。上司のアドバイスは他の人の業務手伝いをすることですが、質問者は前任者のポストを引き継ぐつもりで入社しましたので、２人目の社員を雇う意図が理解できません。
- また、２人目の社員は仕事の覚えが遅く、ビジネスマナーも不十分なため、チームワークの意味があまり感じられません。質問者は自分の仕事が正当に評価されることでモチベーションが上がると感じていますが、現在の環境ではそれが実現できないようです。
- 質問者は読者の意見を聞きたいとしています。皆さんは１人分の作業量を２人で担当する環境についてどのように思いますか？
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その他の回答 (4)
＞皆さんでしたら上記の環境をどう思いますか？ 楽勝ですな。 会社にとっては無能な人より、 自分は有能なのに評価が正当じゃない と言う奴の方がはるかに扱いにくい。 あげく、やる気が起きないと(笑)
お礼
ご回答ありがとうございます。 何度かご回答いただき重ねてお礼申し上げます。
- nrhp618
- ベストアンサー率20% (164/817)
入社した以上は、職場環境に合わせられないのならば、即時に、辞職されることです。 それしかありません。 更には、質問者自身を企業側は、切る気持ちが如実に現れている行動そのものだとしか思えません。 一人で出来るところにもう一人を入社させられたと言うことからして、まず、間違いありません。 覚悟して日々勤務されることです。 自信過剰さが目に余っておられることでしょう、役職者を始めとした方々は。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞更には、質問者自身を企業側は、切る気持ちが如実に現れている行動そのものだとしか思えません。 一人で出来るところにもう一人を入社させられたと言うことからして、まず、間違いありません。 ここは率直に上司に聞いたところ、「会社がそんなひどいことするわけないでしょう！あなたはバイリンガルで最も価値のある人材なのに！」とのこと。 なので、事業拡大を計画している、もしくは余剰労力を別のチームに回したい、というのが目的かと思います。 それをわたしが受け入れられるかどうかですよね…。うーむ。 ありがとうございました。
- one_and_only
- ベストアンサー率15% (104/687)
業務を拡大してから人員を募集していては意味がないですよね？
お礼
ご回答ありがとうございます。
- zipang_style
- ベストアンサー率20% (425/2050)
事業拡大前の雇用にかかわる ワークシェアリング状態であれば致し方ないのでは。
お礼
ご回答ありがとうございます。
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