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先輩への感情（被害妄想？？）
FZR-250の回答
その先輩の行動や言動に笑っちゃいましたね。 上司という役割を勘違いしてますよ。だから、そこまで偉そうに威張っているだけだから役職を貰えないのでしょう。 そこまで偉そうに言うなら、後輩の失敗は自分だと自覚しなくてはいけませんよね。 何故、貴女が成長しないのか？先輩は自分が目立ちたく貴女の成長を止めています(先輩自身、自覚はないと思います)。 私が指導して部下や後輩が失敗したら、私の伝え方が悪かったので伝え方の間違いを改めます。かなり根気が必要です。 私の提案ですが、先輩を超してみませんか？もう超せると思うんですよね。 そういう類の人間(先輩)は肝心な事を貴女にさせず、自分を引き立てる仕事をさせてる様に思いました。
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先日、上司（男性）から「あなたは被害妄想が激しすぎる」と指摘を受けました。 事実、私は今、「私だけが割を食っているのではないか？」と、日々疑心暗鬼になりながら、業務に取り組んでいます。 職種は事務員です。女性ただ一人という職場環境も手伝ってか、身近に相談できる相手もおらず、悩みや不安は膨らむばかりの毎日です。 直属の上司(女性)は本社におり、月に数えるほどしか顔を合わせることもありません。本社には、複数の女性事務員がおりますが、彼女達の話を聞くと、ますます自分との立場や境遇の違いに驚かされ、惨めな気持ちでいっぱいです。 直属の上司には、別の表現で現状を訴えたのですが、「仕事とはそういうものだ」的な回答しかえられませんでした。 例えば (1)5分の遅刻（就業規則には反していませんが、朝掃除の開始時間に対して）私は、きつく注意を受けるのですが、営業マンには、就業開始時刻を過ぎて出勤していても、注意をしない。 (2)従業員用の男子トイレの掃除など、気が付いたものがやるというスタンスの雑務に関しても、必ずといっていいほど上司から直接私にだけ仕事が振られる。 (3)掃除に関して、同僚達が、ひどく汚く使い掃除をする私に対する配慮がない。（特別タバコの吸殻とカップラーメンのスープの残りで汚れた▽コーナーを掃除することが、一番の苦痛です。ちなみに、私はタバコも吸いませんし、ラーメンも食べません） (4)営業マンが全員出払ってしまうという状況に対し、「私は営業の知識も技術もないので、もしもの対応に自身がない」と訴えた際、「お前は自己中心的で、責任感がない」と罵倒されたこと。 すべて瑣末なことばかりですが、ちりも積もればで、日に日に心がすさんでいくのが、わかります。 職場の上司（男性）に改善を訴えることが一番の改善の近道なのかもしれませんが、当の上司がこの調子なので、本当に困っています。 客観的に見て、私は被害妄想が激しいのでしょうか？？
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どうしたらこんな先輩と上手く仕事できるのでしょうか？ 30代前半の主婦です。最近はじめたパートの仕事で、隣の席の社員の方との付き合い方に困っています。 先輩は私より５歳ぐらい下だと思います。 思った事は言わないと気が済まない人です。 その思った事がすごく細かくて疲れます。 私が褒められると気にいらないのか、今日も上司から私が褒められたら 些細な事で注意を受けました。もちろん上司が立ち去ってからです。 逆に、上司から注意を受けた時にもさらに先輩も注意をしてきたりします。 余計に凹みます。自分も気が付いたから言わないと気が済まないんだそうです。 他人が十分傷ついているのに、さらにえぐってくるようなタイプです。 まちがっても慰めようなんて考えはないようです。 言ってる事は正しいのかも知れませんが 言い方なんかが本当に嫌です。全く希望のない言い方です。 そうかと思うと突然なれなれしく話しかけてきます。 もちろん一応乗っておきます。 もう顔も見たくないんですが、どうしたら上手くやっていけますか？
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昔からの性格なのですが、 人の顔色や、話し声が凄い気になってしまいます。 ひそひそ話しや、舌打ちが聞こえると自分の事を悪く思っているに 違いない！ とか思ってしまいます。 今、新しい職場で一ヶ月ほど働いているのですが、 普段敬語で話してかけてくる先輩が、ある日 急にため口に なったりして・・・・ 怒っている！ 自分が何かしたに違いないとか 思ったりしてしまいます。結局その日だけだったのですが・・・ その後も何かを言われたりとかはありませんでした。 それから１週間ほどたった昨日なんですが、 今度は、その先輩が急にやたらと独り言を喋りだすのです 内容は誰かの事を言ったりとかではないのですが・・・ 自分が近くにいると、その方が行っている仕事の独り言を ひたすら言うのです。 例→これはここに置いてと。あれは早めに片付けてと それからこれはどうしようかなぁ・・・ などといった感じです 今までこんな事はありませんでした。自分は昔から呼吸するような 感覚でひたすら仕事中とかに仕事の独り言を言い続けてしまう 癖があります。おそらく自然と就業中続いていると思います・・・ 昔、学校で同窓会みたいのがあったのですが、 呼ばれませんでした、後から参加した人に聞いたのですが、 私が普段からひたすら独り言を喋っていて気持ちが悪いとのことでした （自分は、とにかくひたすらラジオのように、喋る癖があります。 何時間もです・・・ 人がそれをやってるのをみると とてもうるさく感じます・・・ それを聞いて自分が治せればいいのですが） さらに、同じ部署の同僚が２人いて、普段は無口なのですが・・・ 独り言が今日は少々多かった気がします 今まではそういうことがなかったので戸惑ってます。 独り言をひたすら言われるのはしんどいです・・・ （もちろん 自分の独り言はいいとはいいいません・・・） ただ、この先輩の延々と続く独り言が私に対しての当てつけなのか わかりかねます・・・、ただ始業前に話したときは普通でした。 他愛もない会話で・・ ところが始業後に急にこんな風になったので・・ 私が気にしすぎるのでしょうか？ さらに、部署は違うのですが、昨日から入ってきた新人のバイトの人が いるのですが、この方も何時間も独り言を言うのです・・・ 内容は、上記と同様です。何時間もやられたので、 その方に、自分から、お仕事わかりますか？ と尋ねると。 はい大丈夫ですと言って 今度は何時間も 一言も独り言を言わなくなりました・・・ 自分が被害妄想なのでしょうか？ 仕事中に独り言を会話のように頻繁に 喋る方って珍しくないでしょうか？ もちろん職種によって一概には言えないとは思います。。。 その翌日が以下の内容になります。長文ではございますが お読み頂ければ幸いです 今まで何箇所も職場を転々としてまいりまして、 いつもみんなが私のしぐさや、口癖を真似するような感じがして 仕方がないのです。 今日も仕事で、上記の質問欄に書いてある先輩が私の隣で仕事を している時に、延々と独り言を何時間も喋ってました・・・ えーと、この荷物は鈴木さんでよし えーと、この荷物は佐藤さんでよし えーと・・・ とひたすら何時間もこんな感じでした・・・ 今まではこんなに独り言を言わなかった気がします・・・ 私は、相手から何か言われると、返答によく【了解しました】と いうのですが、最近同じ部署でやたらと みんなこの言葉を使う気がします。 これは正常でしょうか？ 私が気にしすぎてるのでしょうか？ 私の前にパソコンがあり、そこで同じ部署の方が商品チェックを 行うのに使用するのですが、 もう一人最近やたらと独り言が多いような方がいます・・・ （内容は上記の方と一緒です） その方は、５０代くらいの真面目なアルバイトの方で キャリアも長く仕事に厳しい方です。この方がこの部署のアルバイトを まとめるような中心的な方です。（誰が決めたわけでもありませんが） 私に対して、私語はしない！ （私はおしゃべりが好きなのでよく注意されたりしました。 これは言われても当然ですので、最近は静かにしてます） 足音が大きい！ 靴紐が緩んでいた為、床を摺っていたようです （直して今はしてません） 上手くいえないのですが、厳しい母親的存在です。 ここで働いている他の方もあのひとは、いい人だけど厳しいよ と言ってます。それは構わないのです、 憶測で物事を言ってはいけませんが、少し前まで私は結構仕事で私語をしてました、この方からは印象はよくなかったと思います。 そしてこの方との人間関係もあまりよくないと思います。 この方が司令塔になってみんなにそういった態度をとらせているのかと 疑ってしまいます。
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長文ですが、宜しくお願いします！ 職場の先輩のことで相談なんですが。。。 その先輩(30代半ば近くの女性)は、「仕事に対する責任感」というものが無いのか、 自ら「私が後でやる」と言った仕事も、数時間後に「出来ました？」と聞くと 「え？私、そんなこと知らない！」とすぐ忘れてしまい。。。 忘れる癖があるなら、自分のメモにでも書いておけばいいものを 書いても忘れる。もしくは、人に「書け」と言わないと書かない。 伝達事項等を書いておく「連絡ノート」があるのですが、 読んで理解出来たから、自分のサイン(または印鑑)をしているのにも 関わらず「私、わからない」「そんなこと知らない」 「いちいち覚えていられない！！」 「私は(血液型が)A型だから覚えていられない」などと言い 【自分がどんなに悪くても絶対に謝らない人】です。 そんな人なので、信頼性も無く。安心して任せられるものも無いので 決して忙しい人ではありません。 上司に注意されてから、最近は"一応"謝るようにはなったものの 「あ～、ごめん」と口先だけ。反省をしている様子は全く無く。。。 物忘れの酷さは変わりません。 それに対しさらに上司が「謝れば済むという問題では無い」と 注意したところ「じゃあどうすればいいの？！」という態度。 うちの上司は、以前は事細かく注意する人ですが その上司さえも「もういい。あの人には何も言いたくない」と諦め、 私もその先輩に対しては正直かなり呆れています。 でも私以外に、他に注意出来る人もなく、言わなきゃ言わないで 「私はこれでいいんだ！」と暴走しています。 もう、どうしたらいいのかわかりません。 注意したところで素直に聞き入れる人でも無く、 彼女のいい加減さに部署内が雰囲気が悪くなってしまい、 私からその先輩に対し注意をしたところ、 「私はちゃんとやってるつもり！」の一点張りで (私は「自分がちゃんとやってないから」こういうミスが起こるのだと思うのですが。。。) 反省どころか、かなりふてくれた態度をとってきます。 （挨拶しても無視など）それどころか 「自分より後から入ってきたヤツに言われた！！」 「自分より年も下なヤツに言われた！！」という印象しか無かったようで・・・ 改善どころか、全然関係の無い隣の部署の人のところへ行き、 私に「聞こえるように」悪口を言われたり、 あからさまな嫌がらせをしてきました。。。 あえて口に出すことは無く、でも相手にわかりやすく 「あなたには呆れてます」「信用出来ません」とわからせるには どうしたらいいですか？ また、皆さんの職場にこんな人がいたら、どのように接しますか？
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職場の先輩について、少々困っています。 病院で食事をつくっているのですが、先輩がとにかく感情の起伏が激しいのです。 ムカッとする事があると、すぐに眉間に物凄いシワを寄せ、声のトーンが低くなります。 それでも気がすまないと物をガシャーン！と乱暴に置いたり… とにかく私は怒ってる！とアピールが凄いのです。 でも機嫌がいい時はとってもいい人で色々気のつく人で仕事も手伝ってくれるのです。 人の好き嫌いが激しく、大好きな人にはやり過ぎなくらい尽くし、優しくします。 ミスしても凄い勢いで庇います。 そこまでするの？という位手伝ったり… ですが、去年入ってきた社員が気に食わずとことん嫌っています。 その社員が特に何した、というわけではないのですが、その人が側を通ると凄い勢いでよけたり、近くで作業していると大きな音を出したり… 他にもよく考えつくなぁ、というような陰湿な嫌がらせをします。 もう40近いのに本当に小学生みたいな嫌がらせをしているのです。 上が本気で注意したらマシになったのですが、逆に注意した主任を無視しだしたり… 普段は本当に良い人すぎるくらいなのですが、二面性が激しすぎて… みんなこんな人は初めて見た、どうやったらこういう人ができるの？と持て余しています。 皆さんの周りにもこんな人いますか？ いつも機嫌を見ながら仕事するような感じで非常にやりづらいです。 上が注意しても治らないならどうすべきなのでしょうか？ いっそクビにしちゃえばいいのに…と思ってしまいます。
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私の仕事は基本２名１組で行います。 半年前に社内異動のためチームを組んでいる直属の先輩が変わりました。 新しい先輩は客観的に見ても勤務態度はまじめで年も経験も積んでいる為、ある程度周りからも信頼を得ていると思います。私も始めの印象はそうでした。 しかし一緒に仕事を重ねるにつれ最近その仕事のやり方に不満が溜まってきました。 たとえば、同じ仕事をしているのに先輩が受けた他所からの情報はあまり教えてくれないこと。 今自分（先輩）が何をやっているのか、やろうとしているのか言ってくれないこと。 上と同じですが役割分担をはっきり指示してくれないこと。 作業手順をひとりで決めてしまうこと。 などなど まとめて言えばコミュニケーション力のなさ、と思います。 今の部署での経験年数を見れば私の方が長いので今の部署の仕事だけを見れば私も先輩と同等以上にできると自負しています。 なので私がメインで仕事をしたい気持ちと任せて欲しい気持ち、またその方が楽だとは思うのですが、 最初に書いたように先輩は周りからはある程度信頼を得ていると思うことと、あまり私に仕事を任せてくれない（自分で全部やろうとしてる）ところをみるとプライドもあるのかなあと思いますので 私も後輩ですのであまりガツガツ前に出れないし口が出せません。 また同じように他の人に相談もしづらいです。 前の先輩が良すぎただけにガッカリ感が大きいです。 単に相性が悪いのかもしれません。 質問になっておらず申し訳ありません。 吐き出すところがないのでここで書かせてもらいました。 何か思うことがあればコメントお願い致します。
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１歳年上の先輩が居ます（Ａさんとします）。 Ａさんは入社５年、私は入社２年目です。 その先輩が自分がしていた仕事を取られるのが嫌なのか仕事をくれません。 先輩が忙しそうにしているので「手伝いましょうか？」と声をかけますが 必ず「いや、いいよー」と断られます。何回聞いても必ず断ります。 だから先輩はいつも９時１０時まで残業をしています。 私は、給湯室掃除を変わるくらいしかできません。 その給湯室掃除も順番でやっているのですが、入社当時は 先輩が忙しそうな時に代わって私がしましょうかと聞いても それさえも断られていました。 それを終えて私は帰るのですが、いつも遅くまで残業をしている先輩が 一人ですごく頑張っているような感じになっています。 先輩も翌日にはどれだけ働いたか、愚痴みたいに話してきます。 が、愚痴というよりも自慢に聞こえます。 遅くまで残るのが嫌なら私と分担して仕事をすればいいのにと思います。 なぜそこまで断るのかと考えていたのですが、前に、 「必要とされなくなったら会社を辞める」と言っていたので、 自分で全部仕事を受けるようにしているのかと思ったりもします。 それと地方から出てきて一人暮らしをされていて、彼氏も居なくて 家に帰っても暇だから残業しているのか？とも思います。 趣味も特に無さそうなんです。 もっと仕事を分け合って協力してやっていくようにしたいのですが、 やっぱり仕事を取られたくないのかな？と思います。 それと私は彼女の部下なので報告・連絡・相談はしますが、 彼女しか知らない情報は絶対私には教えてくれません。 だから私は仕事もしてない（できない）し、何も知らないという状況になっています。 仕事が関係なければ良い人なんです。でも仕事の仕方が嫌なのです。 こんな先輩にはどう対応したらいいでしょうか？ それとも私が間違った考えなのでしょうか。
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前も部活のことで質問したものです。 私は1年生です。 1年は筋トレとサーキットをやっています。 試合に出させてもらえるようになるのは秋からだそうです。 顧問の先生は一応いるのですが、練習にはこないです。なので、先輩たちが練習メニューを考えています。前、私たち1年は先輩に言われたとおりサーキットをやっていました。そのとき、陰で先輩が「ちょー邪魔なんですけど」と言ったのを聞いたコがいました。頑張っていたのにそんなことを言われてとてもムカつきました。 このあいだ、大会がありました。 でも、私たち1年には何にも連絡がなく 大会のことについて聞いたのは前日のことでした。 しかも、昼から夜9時まで何も食べさせてもらえないまま 立って応援をさせられ すごく辛く、大会が早く終わればいい…つまり負ければいいと思ってしまいました。 先輩たちは持ってきたパンなどを食べていましたけど… そして、私はそのことをインターネットの掲示板で愚痴ったのですが、そのことが先輩にバレてしまい すごく怒られました。 「仲間だと思ってたのに…裏切られた」など「あんたに私たちの努力がわかるの？」など言われてしまいました。 連絡がなかったのは、先輩たちも大会についてよくわからなかったからだそうです。 でも、私はそこで疑問に思いました。 仲間だと思ってる人に「邪魔」って言うんだ… 大会についてわからなかったのに、パンとか持ってきてるんだ…随分、準備がいいんですね…。 てか、先輩たちは去年も大会に行って経験してますよね… あんなに部活中ふざけてるのに「努力してる」って… 私は人生で部活の先輩という立場になったことがないので、先輩の気持ちがよくわかりません。 先輩が言った言葉が全然伝わってこないんです。 先輩たちはほんとに私たち1年を仲間だと思ってるの…？ だったら、あの態度は何…？ 先輩は自分達が被害者だ。全然悪くない。 って思ってますけど、私たちの気持ち考えたことありますか？ 言い訳しかできないんですね。 被害者ぶらないでください。 これが今の私の気持ちです。 私はとても酷いことを掲示板に書き込みました。 そのことについてはほんとに反省してます。 でも、さきほどの疑問が頭のなかにあり 先輩たちにムカついてる自分もいるんです。 しかも、私も先輩がブログで愚痴ってるのを見てしまいました。 私はインターネットで愚痴ってしまったのをほんとに反省していたのに 先輩もやっていたのを知り とてもショックでした。 なんで、自分も同じようなことをやっているのに 「ショックだ」や「裏切られた」などの言葉を言えるんだろ… 今、私は不満しかありません。性格がひねくれているのは承知です。 先輩は私たち1年を仲間だとほんとに思っていますか？ 経験者のかたに教えてもらいたいです。
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素朴な質問です。 あなたの職場に、ふらふらと歩き回ったりぼんやりどこかを眺めていたり、その辺を掃除しているだけの、年の近い先輩が居たとします。 あなたはその人に対してどう思いますか？ また、その人からほんの些細なことで「ここは仕事場なんだから、しっかりしてください」と言ったニュアンスの注意を受けたら、あなたはどう思いますか？どうしますか？ 想像で構いません。 自分以外の人だったら、こういう状況をどう感じるのか知りたいです。 よろしくお願いします。
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