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下がり続ける休業手当で迷っています
- 勤務先の業績不振でレイオフが導入され、休業手当が下がり続けています。
- 下がり方は簡略化してありますが、レイオフが続けば休業手当もさらに下がります。
- 迷っているのは終業後のアルバイトをするか、回復を待つか、転職するかです。
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同僚同士で話してても分からないので、どなたか分かる方いましたら教えて下さい、おねがいします。 会社が不況の為、2月21日から3月20日までの1ヶ月間休業しました。(給料が毎月20日締めの為) 休業中は給料の60パーセントが支払われると聞いていました。 その休業中のお給料が昨日支給され、給料明細もいただいたのですが、同じ期間休業していた同僚と給料の金額が違うのです。(同じ時給です) 給料明細の支給項目に記載されているものは「基本給」に9万、「休業控除」でマイナス9万となっており、「休業手当」の欄に5万4千となっています。 交通費は同僚と違う金額なのですが、「通勤手当・非」の欄の金額は、「休業控除・非」の欄で同じ金額がマイナスになっています。 他に「休業手当・非」の欄がありまして、そこの欄の金額が同僚達それぞれに違うのです。 差は一番大きくて5千円弱あります。 課税支給額は5万4千円で、非課税支給額の欄にそのそれぞれに違う「休業手当・非」の金額が記載され、総支給額が違ってきています。 どうして同じ時給、同じ勤務時間・日数で同じ期間休業していたのに金額が変わるのでしょうか。 どなたかその金額が違う「休業手当・非」の意味が分かるかたいますか。 よろしくお願いします。
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補足
えっ、そうなんですか? 会社の給与を担当している総務より平均賃金の六割なので3ヶ月毎に算定し直し段々下がると言われ、納得いかないのでハローワークに聞きに行ったら会社の言うので間違いないし、レイオフについて企業から相談を持ちかけられ、平均賃金と算定し直しても良いとアドバイスしています。 会社が生き残れないと給与云々以前でしょうと言われました。 ハローワークってどっちの味方と思いました。