• ベストアンサー

私は正社員でありながら、自宅で自分に合った案件が出てくるまで待機状態で

ybb8mの回答

  • ybb8m
  • ベストアンサー率33% (6/18)
回答No.1

私なら家でぼけ~っとしている暇があるなら就職活動しますね。 正社員でありながら、そんな都合のいいことしか言わない糞会社に見切りつけたらどうですか? 聞いてるだけでも将来性が全く感じられませんね。

関連するQ&A

  • 自宅で出来る案件を探したいです

    皆さま、すみませんんが、 給料が足りなくて、自宅で出来る案件を探したいです。 どちらサイトを見ればいいですか。 教えていただけますか。

  • 自宅待機

    最近新入社員の自宅待機が記事になっていますが、ただ自宅待機させるのではなく、自宅で資格取得等の勉強をさせる会社もあるようですが、自宅待機中の社員に会社は業務命令出来るのでしょうか? 会社都合休職(休業)ではなく、在宅勤務となるのではないでしょうか? となると、給料は六割ではなく、十割支払わなくてはならないのではないでしょうか?教えて下さい。

  • 正社員の自社待機中の給料について

    自分は、常駐先に勤務する体系の会社に正社員として所属しております。 以下のことについて教えていただけないでしょうか。 世間一般的な常駐先に社員を送り込む会社では、契約満了で自社待機となった場合、給料は満額でますでしょうか? また自己都合で常駐先を契約満了前に引き上げて自社待機となった場合、待機中の給料が何割かカットされるのは、当たり前のことなのでしょうか? 皆様の会社と比較する際に参考にさせていただければ幸いに思います。 ご回答の程、宜しくお願い致します。

  • 自分のミスによる自宅待機中の給料について

    こんにちわ。 現在、3カ月の試用期間を経て、正社員になり1カ月が経ったところです。 経理事務をしていますが、あるミスをしてしまい現在自宅待機中です。 私の上司が海外出張中の為、帰国するまで自宅待機して下さいと、電話で常務に言われました。(常務は私の上司の母親で、上司の父親が社長の会社です。) 自宅待機をしてから4日が経ちましたが、今のところ連絡はありません。帰国は今日か明日の予定と聞いています。 そこで、質問したいことが2つあります。 (1)この自宅待機中の給料はもらえるのかどうか (2)上司が帰り次第、今回のミスについて話をする予定ですが、クビになった場合は何か給料面なとで保障はあるのかどうか ネットで色々調べてみましたが、私は働き出したばかりで、してしまったミスも現時点では会社に損害を出してはいないので、自分ではわかりませんでした。クビになればすぐに就活するつもりですが、生活のこともあるので、なにか保障があれば、と思っています。 どなたかわかる方がいたら、ご回答よろしくお願いします。 余談ですが、 今回のミスは、相手に送る請求書に間違って仕入れ金額を載せてしまったものです。 事務の仕事をするのは初めてで、やっぱり経験がないとこんな間違いを!と乗務にはお叱りを受けました。また、私も自分のミスに反省しながら、乗務と話をする中で辞めてほしい、という気持ちが伝わってきたので、クビと言われれば辞めるつもりです よろしくお願いします。

  • 自宅待機中の過ごし方

    正社員ですが派遣形態のコンピュータ技術者です。 五月末で前派遣先の契約が完了したのですが、六月からの仕事が 現在アサインされていない状態です。 会社からは給料六割支給の自宅待機を命じられました。 で、昨日、一昨日と何となくボンヤリと「引きこもり」状態で過ごし てしまったのですが、気が滅入るばかりで、多少は外出しようかと 思っています。(無論、会社から連絡の付く範囲内で) 因みに、バイトは禁止されています。 そこで、ご相談なのですが、平日有意義に過ごす外出として、 皆さんはどのようなものが思い浮かびますか? 恥ずかしながら当方、会社と自宅の往復で、仕事以外での外出は 今まであまり無かったので、いざ自由な時間ができても、 どうやって使えば良いのか、妙案が出て来ないのです。 良き、ご回答・アドバイスのほど、よろしくお願いいたします。

  • 解雇?自宅待機?

    現在、正社員として勤めている会社から ミスが重なったことなどを理由に 「事務としての適正が低い」ということで 会社をやめて欲しい‥というような事を言われました。 自分としてはミスが多かった事に対しての非を認め 会社に残りたい‥と話してきました。 会社を辞めなければいけないのでしょうか? 結果がでるまで自宅待機との事ですが 自宅待機中の給与はどうなるのでしょう? なにか、ご存知の方がいらっしゃいましたら 教えてください。お願いします。

  • 自宅待機扱いの就業

    正社員ですが、派遣専門のソフトウェア開発技術者です。 前派遣先との契約が5月末で完了したのですが、6月からの行き先が 見つからず、6月1日より給料6割支給の自宅待機を会社より命じ られています。 本日会社から電話があり、内容を要約すると、以下の通りです。 ・7月1日から一ヶ月だけの案件に参加してもらう事が決定した。 ・入って直ぐに環境に慣れるのは難しいだろうから、  6月下旬から現場に入ってもらうつもり。 ・ただ元請けから金を貰えるのは7月分だけで、  6月分はウチとしてはタダ働きなので、自宅待機継続中と認識して  ほしい。交通費だけは支給する。 私としては自宅待機扱いのままで、交通費だけ支給と言うのが、 何か納得できないのですが・・・ とは言え自宅待機中の弱い立場なので、あまり強く抗議するのも 正直なところ、ちょっと躊躇してしまいます。 どうしたものかと思案中です。 良い知恵がございましたら、お借り致したく、よろしくお願いします。

  • 特定派遣での自宅待機

    特定派遣で働いていますが、スキル合致する案件があるとされながらも内勤に移され、今度は自宅待機に移行されそうです。一般的に自宅待機と言うのは、会社の経営状態が悪くなったり、仕事がなくなった時に起こっているように思いますが、今回の場合は、そこに直結しないようです。 どのように会社と話せばいいのかをアドバイスしてください。

  • 今自分は正社員として働いています。

    今自分は正社員として働いています。 給料が下がったため副職として空いた時間にアルバイトでもしようと考えています。 通常は副職は禁止されていると思いますが、みなさんどうやっているのでしょうか? よく住民税を普通徴収にすればバレないと書いてあるのがある一方、 結局そういうのは不可能って書いてあるのもみかけます。 ただ実際、内緒で副職をしている人をよく見かけます。 みなさんはどのような方法で本職の会社にばれないようにやっているのでしょうか?

  • 正社員と派遣社員

    給料の安い正社員と時給の高い派遣社員、どちらを選んだらいいか悩んでます。 正社員の面接の時に、給料のことは聞けなかったので賞与が何ヶ月分とか分からないですが、正社員で働いた経験がないので面接をしておきながらすごい怖くなってきました。 みなさんならどうするか教えてください

専門家に質問してみよう