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自宅待機
最近新入社員の自宅待機が記事になっていますが、ただ自宅待機させるのではなく、自宅で資格取得等の勉強をさせる会社もあるようですが、自宅待機中の社員に会社は業務命令出来るのでしょうか？ 会社都合休職(休業)ではなく、在宅勤務となるのではないでしょうか？ となると、給料は六割ではなく、十割支払わなくてはならないのではないでしょうか？教えて下さい。
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