実質無期限の単発を辞めたい

質問

有名大手派遣会社に、単発希望で登録したところ、「○月○日と×日の入力」の案内を頂き、勤務となりました。
届いた契約書の電話説明によれば
「毎月、３日間この仕事があり、ぜひ行って欲しい。日程は決まっており、（曜日固定でなく、日程厳守なので日祝勤務あり。時給は変わらず。昼食付、少々残業あり）」で、受けてしまいました。
　パートさんと、派遣社員の方と私で計３名。家族経営なので、
あとは一族が社員。パートさんは、もともと知り合いらしく
経営者一族と、すっかり「なあなあ」。私が入ったことで
日祝が休みやすいと、すっかりご機嫌。
　派遣社員の方は、自宅から自転車で５分の立地と
子供が小さく、遅刻や早退を大目に見てもらえるので満足とのこと。
　私は通勤一時間、交通費往復1000円、正直辛いです。
カレンダーを見ると、これから連休がかなり重なるので
すっかり気が重くなってきました。
　現時点で予定はないけど、もう入れられないの？と思うと・・・
　一見、良い条件ですが、初回から２時間半の残業。（派遣会社は
「そんなに多くはないです」とボカしてました）
　普段、週２回ほどパートに出ており、子供はありません。
　月３回の派遣で、連休がつぶれることに主人も
　あまりいい顔はしておらず、私も辞めたいです。
　序列が最低の私が、日祝休める雰囲気ではありません。
　なるべく円満に辞めたいのですが、契約期間が実質ないだけに
　やはり無理でしょうか。
　将来的には、その派遣会社からまた紹介が
　欲しいのですが・・・

回答No.1

bluepenguin

なかなか大変そうな職場に派遣されてしまいましたね。

一度、派遣担当者の方にご相談することをお勧めします。
「連休が取れず、休日に家にいられないことで、家族との時間が取れない。」など、今困っている現状をお伝えするといいと思います。
それを理由に辞めたい、と相談してもいいと思います。
もしかしたら、「休日出勤などは、勤務先から改善するからやめないで。」などのアクションがくることもあるかもしれませんが、それで辞めるか辞めないかは、質問者様のご判断だと思います。

もし、辞められるのであれば、契約更新時期を待って、
更新せずに契約終了、という形が一番理想的で、
派遣会社からも、その後次のお仕事をご紹介いただきやすいのですが、
契約更新時期を待てない！のであれば、それも、まず派遣担当者の方と十分相談なさってください。
「休日出勤の多さに、家族との関係がおかしくなってきてます。」など
切実に訴えてもいいかもしれないです。

ドタキャンとか、常識外れな行動や横柄な態度で臨まなければ、
おそらく次のお仕事を紹介してもらえると思いますよ。
（ただ、時期や職種などによって、案件が少ないと、紹介してもらえないこともあるかもしれませんが・・・・。）

次こそは、いいお仕事が見つかるといいですね！
がんばってください。

お礼

アドバイスありがとうございます。
派遣先のパートさんからは「絶対これる人が欲しい。あなたは子供もないし、パートは融通が利くみたいだしちょうどいい。前に一日来た人は
使い物にならなかった」とハッキリ言われました。　経営者は「現場」（私の勤務場所）のいいようにしてくれ、と
いった態度で、そのパートさんが仕切っています。
　休日出勤は、必須です。決まった日程は絶対変えられない仕事です。
　そこまで考えて受けなかった私が軽率だったのですね。
今まで経験した単発は
「祝日だけど、この日は働こう」と自ら決めた日程だったので
今回、深く考えていませんでした。
　明日、勤務なのですが冷静に見てこようと思います。