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介護休暇について
雇用保険のないバイトでも介護休暇は貰えますか？ また、派遣でも雇用保険や社会保険などに加入していれば 介護休暇は貰えるでしょうか？
- aromak3-02
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介護休暇（休業）は雇用保険加入など関係ありません。また労働者であればアルバイトであろうと関係ありません。派遣労働者も雇用保険などの加入に関係なく介護休業は貰えます。但し、期間契約している場合であって雇用期間が１年未満の場合には除外されることがあります。 下記の条文とURLを参考にしてください。 育児・介護休業法第１１条（介護休業の申出） １ 労働者は、その事業主に申し出ることにより、介護休業をすることができる。ただし、期間を定めて雇用される者にあっては、次の各号のいずれにも該当するものに限り、当該申出をすることができる。 一 当該事業主に引き続き雇用された期間が１年以上である者 二 第３項に規定する介護休業開始予定日から起算して９３日を経過する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれる者（９３日経過日から１年を経過する日までの間に、その労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことが明らかである者を除く。） ２ 以下省略 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/aramashi.html
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