これって、お局って奴ですか？

質問

こんにちは。
僕は今社会人4年目で、都内の大手で3D技術者として働いています。男です。

若い内は末端作業が多いので、沢山のエンジニアと触れ合いたく、技術基盤を磨くためと言う理由から、現在派遣として常駐勤務しています。

今の職場に来てからは3ヶ月以上経ちます。職場としては、チームの協調性や個人のレベルも高く、技術向上第一の自分としては、充実して仕事が出来ていますし、狙い通りです。

ただ、最近不愉快な人がいて困っています。
その方は女性ですが、同じチームでも無く、単にオフィスが同じだけです。(多分総合職や総務職の方です)

最初はすれ違えば僕から挨拶し、向こうも笑顔で挨拶してくれていたのですが、最近露骨に無視される様になりました。

僕自身、その方とは挨拶だけで、特別な感情も無ければ雑談もした事がないので、嫌がる様な事を言った可能性や覚えはありません。

それにお洒落とまでは言わずとも、身だしなみも不潔にならない様、気をつけています。
ルックスも、好みはあると思いますが、女性からキレイだとか、かっこ良いと褒めて頂く事もあるので、気持ち悪いとまではいかないのでは？と思っています。

また、無視だけなら良いですが、最近社内での配布物などが僕の所にだけ回って来ない(配るのはその方です)様になりました。

社内冊子だったり業務方針だったりするので、単なる嫌がらせでは無く、立派な業務怠慢だと思っています。

しかし、その方は見る限り28歳位。会社でもキャリアも割りと長そうで、女性グループの中ではかなり上位にいそうな雰囲気です。

表向きは気品があり、綺麗な方だと思います。男性陣ともよく笑いながら話しています。

ただ、僕が廊下で通り過ぎる時など、生ゴミでも見る様な雰囲気を漂わせた直後、他の社員さんに、黄色い声で、お疲れ様で～す♪等と言っているのを聞くと、寒気を通り越して恐怖すら覚えます。

下手な真似をして刺激すると後が怖いので、今は大人しくしています。

が、一体何が原因だったのか全く分かりません。
思い当たる点は、僕がよく一匹狼タイプと言われるのですが、先輩社員達に馴れ合わず、仕事は定時内に終わらせてサッサと帰るなど、そういう雰囲気が鼻に付いたかな。位です。

僕としては、会社の空気は乱さず、仕事は確実にやっていますし、飲み会もあれば嫌な顔1つせずに参加しています。(飲み好きですし)
マネージャーと技術リーダーに、是非正社員として来ないか。とお誘いも受けたので、実力的な迷惑はかけていないとの自負もあります。

技術者としてのポリシー等も色々ある中で働いているので、勝手な嫌悪感を抱かれても困るし、もしそんな事が理由なら、良い年して視野の狭い人だな。程度にしか思わないので、相手にする気は無いのですが・・・

ただ、お局に関して色々調べてみたのですが、ほっといてオーラを出すと余計にエスカレートするともありましたし、今後どう対応すれば良いか迷っています。

表面はあんな取り繕って、実は業務怠慢なのが許せないので、クレームとして上司に進言しようかとも思いましたが、大人気ない気もしますし、その後が怖いですし。

僕は今まで、典型的なお局と言うのには巡りあったことも無く、女性からの嫌がらせも10年来受けていないので、自分がどう言った立場にあるのか、よく分かっていません。

20代後半の女性からすると、25にも満たない派遣の若造が、30近い正社員エンジニアと遜色なく技術的な話をして、
年下の分際でやりかたの提案までして、しかもそれが採用され、依頼された内容は軽々と終わらせ、先輩に、早ッと言われ、お先に失礼します。と誰とも馴れ合わずに定時に消えていく。

そういうのは、ムカツク対象なのでしょうか？僕はお局に目を付けられたのでしょうか。

回答No.1

fonlon · ベストアンサー

２８歳ではかなりのお局様ですよｗ
('-'*)フフ

お局様の立場上なれない社員の貴方と仲良くして
皆とわきあいあいにさせたいのでしょうが
早く帰られるし貴方が仕事も出来る事から
なんだか近づきがたい人に見えているのでしょうね。

彼女としては折角の新人に教える手間がなくて
物寂しいといった感じなのか
はたまた会社のルールを説きたいのか・・・

出来てない事はしっかり出来てないといった方が良いですよ。
ツンデレなんでしょうかね？狙いでしょうかね？ｗ
とにかく大丈夫ですよｗ

お礼

28は立派なお局様ですか。もっとこう、30代40代の方をイメージしていましたが・・・やはりお局様なんですね。

近付きがたいとは、たまに言われます。物凄く色々考えている時等は、かなり話しかけ難いオーラが出ているそうなので。改善の余地ありですね。反省します。

皆とわきあいあいにさせたい立場にしたい。
そういう思いや考え方もあるんですね。想像にも及びませんでした。

僕なんかは、自由に放っておいて貰えるのが何より有り難く、信頼の証だと思う所があるので、不用意に付き合わされたり、干渉されるとかなりテンションが下がります。

そういう自分だから、あまり人に接していかない面もあるんですが。
そういう方には、到底理解出来ない事なんでしょうね。

やはり質問すると勉強になります。

好き嫌いは仕方無いとして、最低限仕事をこなさないのは、問題がありますよね。あまり酷くなる様なら、クレーム出す事も考えます。ありがあとうございました。

回答No.4

koikoi810

彼女、実は質問者様のことが気になっているのでは？
良くも悪くも、注目されているというか
かなり意識されているように見えますが・・・。

取り合ってもらえないから、逆ギレで嫌がらせしてるとか（笑）。
配布物を渡さないのも「僕、貰ってないです」でも何でもいいから
話し掛けて欲しいだけだったりして・・・。

NO.１さんが「ツンデレ？狙い？」と仰ってますが
私もそのように思いました。
ある意味、モテてる状態っていうんですか。
かなり歪んでますが（笑）。
今頃「あぁ、また可愛くない態度を取ってしまった」なんて
女子中学生のように悩んでるかも知れないですね。
ふざけて書いてると思うでしょうが、感じたままを書きました。
決して、ふざけてませんので怒らないで下さいね。

このまま普通に、挨拶程度で良いと思いますよ―。

お礼

そうですね・・・良くも悪くも注目。確かに、好きか嫌いかの感情を持つ時には、良くも悪くもその人の事をはっきりと意識します。

ツンデレで狙っているとするなら、伝え方としては相手を不愉快にさせているだけなので、女性の非モテですかね；

自分で言うのも何ですが、昔から多少はモテの部類に入っていたらしく、見ず知らずの別クラスの方に告白されたりがよくありました。

ただ僕の性格上、割と冷静で無関心に見えると思うので、相手にして欲しくてちょっかいを出されるというのは、考えてみれば学生の頃によくありました。

壮絶な嫌がらせを数年に渡り受けて、成人式の日に改めて理由を聞いたら、気になっていたのに相手にされなかったから。と言われた事もありました。

気が合えば男女関係無く付き合う人なので、チーム内でだけ楽しそうにしているのが不愉快なんでしょうかね・・・

ただ、挨拶位、ニコヤカに返して欲しい物です。無視されてから回りした挨拶は本当に行き場が無いですから。

一度やられると、絶対自分は無視しない様に気をつけようと思いますから、良い反面教師ではあると思います。

このまま事態が酷くなる様なら、手段を考えますが、無難に挨拶に留めます。トイレとか自販とか、鉢合わせしない様に行動するのが、結構神経使うんですが・・・お陰で、今腸をやられています。

回答No.3

chinya

実害がないなら無視していればいいですが、実害があるなら困りましたね。
ここは、仕事と割り切って、配布漏れに気づいた時は、その旨申し出てて貰うようにしましょう。
その人直接より、居ない時を見計らってその係の別の人にさりげなく、
「配布漏れみたいなので、貰えますか？」と、申請してみてはいかがでしょう。
その際は、淡々と、怒ったり気分を害してはいないように振る舞ってください。
クレームではなく、ちょっと貰いに来ただけとのスタンスで。
当然、係の人の印象に残るでしょうから、その彼女としては、同じ人に同じ失敗を繰り返すわけにはいかなくなると思います。
つまり、意地でもあなたを特別扱いにするわけにはいかなくなります。

まあ、好意は得られないと思いますが、仕事上の不都合は解消されるのではないでしょうか？

また、お局様がライバル心を燃やすのは、自分より若い同職種の女性だろうと思われますので、男性技術職の質問者様を「生意気」等という目で見ることは余り考えられません。その点は気にしすぎなくてもよろしいかと思います。

むしろ、異性としてどう評価されているかの方が重要かも知れません。

お礼

はい、小さな事ですが実害が出ています。
僕の場合、実害よりも、仕事をきちんとしない事に頭が来ているのですが。

難しい仕事ならいざ知らず、配布物を配るなんて、小学生でもやっている事ですし・・・

チームの方も、皆そのお局様とは談笑したりしているので、言い難い部分はありますが、仕事は仕事。と割り切り、手段は考えて見ます。

確かに、男性の別職種に対しライバル心を燃やしているとは思えません。が、僕だけほぼ確実に定時に帰ってしまうし、仕事の詳細や僕の分担・成果までは知らないでしょうから、協調性や人情の無い人間。と思われていても不思議は無いと思います。

かと言って、残っていれば何か手伝えるかと言うと、そういうジャンルの仕事でも無いですし。

何かと誤解の多い職種ではあるので、あまり合理的に行動し過ぎるのも悪印象なのかも知れませんね；

回答No.2

noname#34855

what_manは、技術的にも優れていて、社員へと声を掛けられるほど、
会社での注目度が高いということですよね。
その素晴らしいwhat_manさんから、頼りにされる存在になれたなら
お局様の自尊心・自己肯定感が高まります。。。
が、今のところ、what_manさんのお局様への接し方は、他の社員さん並み・・・
それがお好みの合わないのではないでしょうか？

自己愛性パーソナリティ障害の人との接し方を参考にされたら
どんな風に接してたらお局さまから害を受けないか？攻略法が
分かりやすいかなと想いました。

お礼

自尊心ですか。接し方で言えば、他の社員さん並みと言うより、それ以下かもしれません。

基本的に、今の場所に留まるつもりは無い為、あまり愛着を持たせたくないと言うのもあり、必要以上に仲良くなる事は避けてたりします。

その為、チームの人とはよく話しますが、別チームや島の遠い人とは本当に挨拶程度しかしませんので。

自己愛性パーソナリティ障害、検索してみました。
色々あるんですね。同時に、他の皆様も苦労しているんだな。と思いました。参考にしたいと思います。

ともすれば、自分もそうなり得る物なのでしょうし、心の弱さから来る物だと常々自分に言い聞かせているので、負けない様にしたいです。