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仕事を事実上クビになりました。
先日まで１０日間、港湾の仕事をしていました。 今まで飲食店で１０年ほど働いていて、退職後仕事が決まらず、日銭になる港湾の仕事をすることにしました。 なれない仕事のためどう仕事をしていいか分からず、うまくいかない事もありましたが、大分慣れた頃、船の上から足を滑らせ湖に落ちてしまいました。幸い怪我はありませんでしたが翌日、社長に呼び出され、この仕事に向いていないんじゃないか？と言われ、次に落ちたらどうする？と言われ、落ちないように気をつけます。と私は答えましたが、落ちたら湖が命を落とすこともあるし責任が取れないと言われました。 その日は、先日迷惑をかけたこともあり、一生懸命今まで以上にがんばりましたが、昨日のこともあったのか、船に乗せてもらえず（船に乗るな！と社長から指示された）、仕事が無い状態でした。途中先輩に相談しましたが、社長に乗るなと言われたのなら、乗らないほうが良いと言われ、陸の仕事は精一杯がんばりました。 このような事もあり、クビを宣告されたと思った私は、その職場を辞めることにしました。 元々その職場は、私が住んでいる九州から長野県までの交通費と別に日当をもらえるという事で了承して職に就くことにしました。 それが、今になって今まで働いていた分も、旅費も払わない（迷惑料として）と言われ、さすがに理不尽と思います。 この場合、働いていた分も貰えないのは法的に問題ないのでしょうか？ あちらは、裁判も辞さない姿勢です。私が間違っているのでしょうか？
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- aassoo
- ベストアンサー率37% (3/8)
仕事での失敗を口実に給料を払わない事は完全に違法です。 たとえ会社に損害があったとしても給料と相殺は間違っています。 労働基準監督署に行って報告すれば会社に指導してくれます。 出来ればその会社の管轄の監督署に行きましょう。
お礼
回答ありがとうございます。 労働基準監督署には、相談に行こうと思います。 いろいろ、トラブルもあって、納得できないことでいっぱいです。
- co-cus
- ベストアンサー率0% (0/4)
選択肢の１つとして聞いてください。 こういう場合、「やっぱ弁護士かぁ」などと思われるかもしれませんが 司法書士でも対応は可能です。 司法書士の業務の中にある。 「裁判外での和解の代理や相談」というものですが、これは 「具体的には、裁判において当事者の代理人となって 内容証明による催告や示談交渉を行ったり、 和解に応じたりすることもできます。また、 紛争性のある事件についての法律相談に応じることもできます。」 という内容です。 一度法的知識のある第三者に一連の内容を聞いてもらいその上で 代理人として相手方との交渉を頼んでみるのも １つの考え方だとは思います。 また地域によっては、その地域の司法書士会が 「面談による無料法律相談(予約制) 」という事を実施している所も あります。 該当する地域と思われる司法書士会のサイトを 覗いてみてもいいかもしれません。 ちなみに長野なら↓のようです
お礼
回答ありがとうございます。 司法書士の対応も可能であるのなら、そちらでも良いかもしれませんね。
- sapporo30
- ベストアンサー率33% (905/2715)
働いていた分を支払わないのは、違法です。 相手が間違っています。
お礼
回答ありがとうございます。 本当に腹が立つ話です。
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