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上司を刑事告訴したい
perfectvectorの回答
- perfectvector
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皆さんのおっしゃる通り、その上司よりも上の上司に まず報告ですね。 それでも虚偽の発言などでごまかそうとするなら、 改めて告訴手続きをとりましょう。 手続きをするにしても、個人では難しいので 弁護士に相談するべきですね。 弁護士が介入したほうが、その振り込んだ通帳なども 証拠として提出を要求できたりするはずですから。 まあ、でも人事部の人間でもないのに勝手に人事権は 使えませんけどね。使えば即不当解雇ですよ。
noname#19298
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私はよっぽど会社運がわるいのか、社会人一年目に入社した会社は入社後10ヶ月で倒産。2社目も入社して半年で倒産。3社目は安定していましたが、実家の都合上辞めざるを得ず、現在4社目になります。その4社目での話ですが、上司と転勤や、向上心についての話になり、実家の都合上転勤は、しばらくむりであるむねを伝えました。 すると、その上司には人事決定権など全く無いのですが、「そんなことをいっているやつは、首だ。まぁ、女は結婚しちゃえばいいから、いいけどな。」と冗談ではあると思うのですが、言われてしまいました。 今の会社は入社してようやく半年がたとうとしていますが、先日部署移動などの発表がありましたが、私は、変わらずしてその、上司の下におかれていて、会社を辞めるべきか悩んでいます。会社とはこういうものだと思っていくべきなのでしょうか？常識人であれば、冗談であっても、あのような発言はしないと思うのですが・・・。社会人3年目の私には、会社というものがどういうものなのか、わからなくなってきました・・・。私の考え方が甘いのでしょうか？私は、何か会社がこうむるような大きな失敗をしたわけでは全くないんです。どなたか、アドバイスいただけませんか？
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