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人権侵害では?

tweetieの回答

  • tweetie
  • ベストアンサー率26% (975/3649)
回答No.5

法的にどうかは分かりませんが、私にとってもそんなコトされたら、人権侵害ですね。他人の検査結果を覗くだけでも十分原田だ思惟事なのに、それを人前で言う? 管理をしているという名の下に行われている、無粋で不作法で失礼極まりない行為だと思います。 そういう管理方法に賛同される方もおありでしょうが、私なら嫌だという、質問者への同調と言うことで書き込ませて貰いました。回答でなくて済みません。

loco
質問者

お礼

部下の健康管理という名目の元に検査結果を見ることが会社の規定であったとしても、私がもし上司だったら中は見ないで「自分の判断で健康管理しろ!」と言って渡しますね!この会社に常識は通用しません!最近何かにつけて「それ違わない?」と思う事ばかりです!はぁ~=3 でも、同じ意見の方がいらっしゃって嬉しいです!ありがとうございました!

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