（*^_^*） なぜ、どんどん刑務所に入れないのでしょうか？

質問

サービス早出、サービス残業、サービス持ちかえり-----こういうタダ働きをやっているのは、日本だけだそうですね。
　強制はしなくても、サービス労働をせざるをえないような状況をつくり、働いた分のおカネを支払わずに、そのまま見過ごしてしまう経営者や会社幹部は、とんでもない悪事、おそるべき犯罪を犯しているという認識がないのでしょうか？
　だって、従業員の人生、余暇時間、ときには健康までも、タダで奪い取ろうというのですから、まぎれもなく重大犯罪ではないでしょうか？　こういう経営者や幹部は、逮捕して、どんどん刑務所に入れるべきだと思うんですが、なぜそれができないのでしょうか？
　私は過激派でもなんでもなく、ふつうの常識人のつもりですが-----。

回答No.12

cse_ri

こんにちは。

私の意見はNo.8のsassyさんと同じで、常識で「ヘンだなー」と感じる
ことがあっても、刑法で規定がないモノについては罰してはいけないと
考えています。理由はすべてsassyさんが述べていますが。

それから、yumi18さんがもし自分のことを「ふつうの常識人」だと
思っているのならば、お礼に同じ言葉を並べるのではなく、一言でも
いいから感想を書いた方がいいですよ。通り一辺倒のセリフを書いて
いるだけでは、せっかくyumi18さんのために回答してくれた方々に
たいへん失礼です。

ネットの世界で「常識人」でいたいのならば、きちんと返事を書くこと。
返事が大量にきて大変な場合は、最後の方の発言で「まとめレス」を
書いてまとめて返事をすれば、失礼にはなりません。

ネット歴12年のcse_riより

お礼

>^_^<　私の質問にたいして多くのかたからご回答を頂き、ほんとうにありがとうございました。お礼のきもちをこめ、この欄をお借りして【まとめレス】を記させて頂きたいと存じます。

　この社会が、《資本の論理が支配する営利会社》を単位として構成されるのではなく、《一人ひとりの人生や、地域のありかたや、自然の生態系》のことを、基本にすえて、それらをしんけんに見つめつつ、構成される日がきますように-----。

　一、“（サービス労働をさせる）経営者や会社幹部は、逮捕して、どんどん刑務所に入れるべきでは-----”にたいして、「刑務所はすでに満杯で、新たに作るには莫大なおカネ（税金）がかかる」という現実的なお答えを頂きました。
　抑止効果というのでしょうか、サービス労働の暗黙的指示が処罰の対象になるということが、法律的にも社会通念としても確立されれば、逮捕者はごく少数となるでしょうから、刑務所の数はあまり問題にならないような気もしますが、どうでしょうか？

　一、「刑務所に送れないのは、その根拠となる法律がないから-----」つまり罪刑法定主義をとる以上、処罰できない、というお答えを頂きました。
　この点について、私は法律に疎く、よくわかりませんが、現行法でも、民事はもちろん、刑事でも、告訴が可能であるような気がしていたのですが---。
　“気がする”だけではいけませんから、インターネットのＹＡＨＯＯの検索ページ欄に〔サービス残業、刑事告発〕と入れて、あたってみました。現在進行中のさまざまな事例が紹介されていて、つよく引きつけられ、新しい時代への大きなウネリのようなものを感じました。そこには、「サービス残業はれっきとした犯罪」などの表現がありました。
　たしかに、現在の刑法には、「サービス残業を課したる者は云々---」の条文はないのでしょうが、すでに「サービス残業の刑事告発」ということが時事用語として定着しているようですし、罰金刑、つまり刑事処分の事例も出てきていますから、大きな流れとしては、「サービス残業の暗黙的指示」という罪刑が、法律上も確定される日がくるかもしれません。
　法律を定めないと改善されない、というのは、かなしむべきことですが---。

　一、「勤勉は美徳という観念が根底にあるなか、仕事量は多い、期限は迫る、いっぽうで会社からの残業規制はある---となれば、サービス残業をせざるをえない---」というお答えを頂きました。
　共感します。私のおかれている状況、そのものです。身につまされるお話です。ほとんどの会社で、部下の残業取得時間が上司の出世に影響するようです。実におかしな査定方法です。

　一、「このきびしい経済環境の時代、サービス残業は当たりまえという人も多い」というお答えを頂きました。「日本の企業文化、日本社会および労働者の精神構成の変革」が必要というお答えとあわせて、この問題がひじょうに根深いものをふくんでいると思いました。

　一、「経営者資格国家試験制度があっても良い」というお答えを頂きました。資本金さえ調達できれば経営者になれるという、文字通り資本主義時代において、このご発想はおもしろいですね。ちょっと、統制経済的になるのでしょうか---。
　冒頭に記しました、《一人ひとりの人生や、地域のありかたや、自然の生態系のことを、基本にすえて》-----という私の願望は、とうぜん、《節度あるモノの生産。廃棄するモノは最小限に》ということを目ざしますから、統制経済的になるでしょう。そうでないと、このさき人類はやっていけないのではないか、とも考えています。
　私の願望と、「経営者資格---」のご発想は、どこかで一脈通じているような気がしました。

　さいごに、根本的な問題として、労働組合が、いい意味でもっと元気を出して事態改善に取りくみ、組合がない会社の労働者にも好ましい波及効果をおよぼすようなことがあってもいいと思いますが、日本の労働組合は御用組合が多くて、<組合幹部は社内出世コース>みたいな状況があるようです。偏見でしょうか？

　以上、私なりに拙いまとめをさせて頂きました。ここに記載できなかったご回答からも、多くを学ばせて頂きました。
　ご回答頂きました皆々様に、あらためて厚く御礼申し上げます。今後とも、よろしくお願い申し上げます。