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タクシー会社における欠勤の扱いについて
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- teinen
- ベストアンサー率38% (824/2140)
タクシー会社は，それぞれの会社によって給与体系が違うので，質問者の方がお勤めのタクシー会社はどのような給与体系でしょうか。 １ 完全給料制・・・１か月の規定の時間数（例：１７６時間）を乗務すれば，売り上げに関係なく一定の給料が支払われる。 ２ 給料＋歩合制・・・１か月の規定の日数（例：２２日）又は時間数を乗務すれば，一定の固定給が支払われ，売り上げに応じて加算される。 ３ 歩合制・・・乗務時間数にかかわらず，売り上げに応じた給料が支払われる。 などなど，いろんな形態があります。質問者の方がお勤めのタクシー会社は，どのような形態でしょう。 １回の営業のみで１日勤務したということになるよりも，欠勤扱いの方が有利な場合もあります。
- sapporo30
- ベストアンサー率33% (905/2715)
給与を受けている会社員として 働いていますので、給与はもらえますが 早退、半欠勤など就業規則、給与規則で 決まっている控除をされることに 通常なります。 その場合、会社の規定で、賞与その他からも 控除される場合があるので、年休扱いにした ほうが有利な場合もあったりします。
- tojyo
- ベストアンサー率10% (117/1066)
専門家ではないので法的な根拠はありませんが・・・ 丸々一日分を給与を要求するのは無理なのでは？ 少なくとも早退しているわけですから、半日分を要求するぐらいでしょう。 実際の会社の服務規程がどうなっているかわからないので確実なことはいえませんが、歩合制でなく給料制である以上勤務時間の何割かを勤務していない限りは欠勤扱いになるのでは？
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