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解雇について。
kerokoro12の回答
「やめてほしい」は ただ単に 要望であるので なんら問題はないのでしょうか？ 実際 解雇されていないわけですし、その理由も 文面からは 不当なものとはおもえません。 いきなり 辞めさせられた なら 話は違いますが、この場合は何も問題ないと思います。 そして 正当な理由なき解雇が問題でして 注意なき解雇というのは別段普通です。 もっとも 人間関係としては まず 注意 指導のあと 改善が見られなければというのがベストだとは思われますが。
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