履歴書ってパソコンで打つのはＯＫ？それとも手書きでないとだめ？

質問

パソコンで作成したほうが何枚もかかなくて効率的だとおもうんですけど、どうなんでしょう？アメリカとか欧米は手書きのり暦書はＮＧですよね。日本はどうなんでしょう？

あと、もうひとつ。パソコンで打つ場合、履歴書作成ソフトとかあるんですか？フリーのがあったら是非教えてください。

回答No.6

noname#24736 · ベストアンサー

履歴書や職務経歴書を手書きにするかワープロにするかは、いろいろな意見がありますが、基本的には履歴書は手書き、職務経歴書はワープロと云う意見が多いようです。

理由としては、手書きの場合にはその筆跡から、書いた人の人柄や性格を読み取ることが出来ますから、採用側は歓迎します。

そんなことから、記入欄の少ない履歴書は手書きで、記入する内容の多い職務経歴書は、読みやすいようにワープロの方が良いと云われています。

又、採用側の担当者の考え方によっても左右されます。
そんなことから、手書きの履歴書とパソコン作成の職務経歴書を用意されたらいかがでしょうか。

いずれにしても、丁寧に読みやすい文字で書いて、誤字脱字には注意しましょう。

下記のページもご覧ください。
http://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/009.cfm

http://yamashiro.web.infoseek.co.jp/sakusei.html

ソフトについては、下記のページをご覧ください。
http://www.vector.co.jp/soft/win95/personal/se198306.html

http://www5a.biglobe.ne.jp/~arru/rekimaru/

回答No.8

noname#71163

まだまだ手書きが一般的という印象です。
効率的かそうでないかは書く側の都合であって、履歴書というのは、特に相手に読んでもらう、会社に入りたいという誠意を表す書類ですので、【一生懸命書けば】断然手書きに軍配です。
手書きはその人となりが伝わってきやすいので、上手く書いてある物だとより「会ってみたい」という風に思いますし、不思議と履歴書の印象と実際の人物像は一致していることがほとんどなのでPCのレジュメは気持ちも伝わってこずピンと来ないことが多いです。
ただ、おっしゃるとおり受ける会社にもよると思います。PC関係、あるいは高いPCスキルを求められる職種だったり外資系だとすれば手書きではない方が良いと思います。

回答No.7

Sattie-November

私が転職活動する際、人材会社を使ったのですが、すべてにおいてパソコン（ワード・エクセル）で作成して履歴書と経歴書を使用しました。駄目とか言われたことがなく、むしろ当たり前のように使用しました。ちなみに人材会社経由で20社くらい受け、15社くらい書類が通りました。ベンチャー・外資系・日系中小など様々です。

メリットは
・履歴の更新が楽
・すぐに提出することにより、エージェントとの話がとても早く進む
・その日のうちに受けたい会社に提出すれば、下手したらその日のうちに面接の依頼・合否が来ることです。
・ワード・エクセルが使えるといった証明になる（ほんのちょっとしたことだけど）。

また人材会社にもよりますが、履歴書・経歴書はすべてその会社独自のひな型があり、ひな型に入れてから受けたい会社に提出します。ですのでワードやエクセルのほうが彼らも便利なのです。
速さも競争のうちだと思うので、やっぱり履歴書もデータのほうが楽だと思います。

回答No.5

kakedashi

業種、職種にもよりますが、特に指定がない場合は担当者次第だと思います。
いままでは手書きを好まれる会社がほとんどでした。
が最近はそうでもないようです。
履歴書をメールで送れという企業もあります。

私の場合、面接官はＰＣ(出力)の方がいいとおっしゃっていました。
手書きは読みにくくていやなんだそうです。
それに面接時に指定の用紙にいろいろ記入させる会社も多かったのでくせ字などのチェックはそれでするのではないかと思われます。

しかし、手書きの履歴書を好む企業も少なくないですし、ご自分の希望されている会社に合わせて使い分けるのが良いと思われます。

私が使用したのは　↓　です。

参考URL：

http://resume.meieki.com/

回答No.4

tamapoo

一番最初の就職の時は履歴書しか提出するものがなかったので、手書き作成。
転職活動の際は、履歴書は手書きで、職務経歴書や自己紹介文などはパソコンで作成しました。
最近はパソコン履歴書作成もＯＫという会社は増えたようですが、手書きがダメという会社は
ほとんどありませんから、手書きが無難なのではないかと思います。

>パソコンで作成したほうが何枚もかかなくて効率的
確かにそうですよね。
だけど会社の本音としては字面を見る目的以外にも「うちに応募するために一生懸命書いた」と
いうのがほしいというか、パソコンだと「どうせ何社も応募する中の一つと手を抜かれた」
と受け取る所もあるのではないでしょうか。

回答No.3

yetinmeyi

■注意事項
・文字は、大きめの楷書で。手書きで丁寧に。
・筆記用具は、黒のボールペンか万年筆。間違った場合は、修正液は使わずに新しい用紙に書きなおす。
・提出する前に履歴書のコピーをとり、面接前に再確認しておく（面接時には履歴書を元に質問するため）。

http://search.vector.co.jp/search?query=%97%9A%97%F0%8F%91
履歴書↑

参考URL：

http://www.brain-nets.co.jp/sjiman/matching/rireki.html

回答No.2

orange1000

パソコンで作った履歴書が「OK」なのか「NO」なのかは、会社によって違うと思うのですが、
私が今勤めている会社の履歴書はパソコンで作成したものを提出し、採用されました。
市販の履歴書を購入し、枠線の長さ、位置を測り、
図形ソフトを使って、枠の中にぴったり入るように作成しました。
結構時間もかかり、失敗もしました。
手で書いたほうが早いかもしれませんが、私の場合、字が本当に下手なので、一生懸命作りました。
結果的に私の履歴書は面接官の興味を惹いたようです。
「どうやってこの履歴書印刷したの？」
「がんばって作ったね」
「パソコンの仕事はお任せできるね。」など言っていただきました。

あ、パソコン関係の仕事ではありません。

回答No.1

JUN-2

やはり、手書きが礼儀だと思います。

英文の場合はタイプライター（またはパソコン）で打って、サインを自筆で書いて下さい。

なお、写真もプリンタで印刷したものよりは、写真屋さんで撮影したものの方がよいと思います。