- 締切済み
もう信頼を取り戻すことは不可能でしょうか
当方女性です。 付き合っていて、自分から振った女性にまた気持ちが戻ることはありますか？ 会社の上司と8ヶ月お付き合いしていました。 元々価値観や性格が違っていて、間違いながらも時間をかけて少しずつすり合わせていきました。仕事の面でも、上司のサポートに回って右腕のようなポジションにいました。 ですが、先日軽はずみな行動で上司を裏切るような言動をしてしまい、別れを告げられました。 謝罪じゃどうにもならないし、もう興味無くなったと言われました。 時間をかけて築いた信頼関係を台無しにするくらいの裏切りに近い行為をしてしまいました。 その後もLINEで、こんな形で裏切られると思わなかった、会社で信用できる人がまた減ったと送られました。 私も過去に裏切られた経験があり、一度失った信用を取り戻すのはとても大変だと重々理解しています。仕事の面でも、長年上司の背中を追いかけ続けてやっと手に入れたポジションでした。 これから死ぬ気で努力するつもりです。 身勝手なのは承知の上で、最悪もう女性として見てもらえなくてもいい覚悟で、せめて仕事の面だけでも以前のように信用して任せて欲しいと思っています。 身勝手なのは承知の上です。 まだ私に可能性はあるでしょうか。 ご意見お願いします。
- chibakeru
- お礼率0% (0/10)
- 恋愛相談
- 回答数10
- ありがとう数0
- みんなの回答 （10）
- 専門家の回答
みんなの回答
- makaay10
- ベストアンサー率25% (227/905)
半年くらい信頼を取り戻す為の努力をしてから可能性があるかとか相手との関わり方を考えればいいわけで、許して貰える可能性があるなら努力する！なんてスタンスは心の底からは反省してないように相手の目にうつると思いますよ？
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2714/12238)
＞まだ私に可能性はあるでしょうか。 何の可能性でしょうか？ ＞自分から振った女性にまた気持ちが戻ることはありますか？ 基本的にないでしょう。「戻る」事は絶対にないと思います。もし、復縁を迫ってきたら、その時はいいように利用できると思われたからという舐めた気持ちで来ると思います。 仕方ない面はありますが、仕事と恋愛とごっちゃになってた時点でもう駄目だったんだと思います。結局切り離せないまま、あっちとこっちと両立せずで終わったのです。今からどんな努力をして、どうなろうと考えているのかは解らないですが、片方が良くても片方がダメで、結局両方ダメになると思います。 上司はどうか解らないですが、あなただけでも冷静に仕事と恋愛は別、と割り切って行動しないとダメになると思いますよ。
- wam2005
- ベストアンサー率35% (98/274)
この関係を清算してはいかがでしょうか。 どんな裏切りかはわかりません。 一度で相当の打撃を与えたのかもしれませんが 一度でばっさり切る人は長い年月を築いても 同じことをします。 モラハラする男がこの典型です。 価値観をあなたが合わせてきたから続いてきたのです。 あなたが彼の心を取り戻そうと必死でがんばれば 彼の心は尊大になり、ますます手に負えなくなります。 物欲しそうに心を求めてがんばればがんばるほどいたぶります。 かれはそんな人ではないと思いたい気持ちはわかりますが 上司と結婚した人は、家でも上下関係になってしまいがちで 認めてもらおうとがんばりつづけてモラハラ被害者になっていることすら気づきません。 私なら謝ってさっさと離れます。 謝罪ですむと思うなという人にこれ以上することはないからです。 まだその決心がつかないのなら あなたのためにがんばってみてはいかがでしょうか。 物欲し気な気持ちは見ている側にも伝わります。 私がんばるから あなたにもう一度認めてもらいたいから という行動は見ていると煩わしく映ります。 そして自信なさげにも見えてしまいます。 つらいと思いますが、この経験を一つの教訓にして あなた自身が輝きを取り戻してほしいです。 あなた自身の人生を歩いてください。 あなたの大切なものはまずあなた自身です。
- zabusakura
- ベストアンサー率15% (2229/14791)
地道に信頼を取り戻せるような誠実な行動を常にするしかないと思います。 本来、そうするのが普通のことなので、それで相手が許してくれないかもしれませんが、続けるしかないと思います。
- Granpa1969
- ベストアンサー率22% (576/2548)
質問者さん、上司の立場で考えて下さい。 どうやったらまた信用できるようになると思いますか？ それが想像つかないのなら、質問者さんに打てる手は何一つありません。
- shioyu
- ベストアンサー率22% (145/656)
軽はずみな行動が どんな行動をしたのかは 分かりませんけど、 裏切るような言動で、 このような事に なってしまったのは、 なかなか、 信頼を取り戻せないと 思いますね。 本当に1つ過ちで 信頼・信用が失われる場合も ありますし、 質問者様の仰る通り、 一度失った信用を 取り戻すのは 大変な事ではあるので、 1つの言動や行動の 怖さという事ですよね。 可能性はない事はないですけど、 すぐに信頼を取り戻す事は 難しいんじゃないですか？ 後は、本人次第ですよね。 ずっーと心の傷を引きずるのか、 どこかで、立ち直るかは、 これが、いつなのかは、 何とも言えないですね。 仕事をしっかりして、 かなりの貢献をして、 それを、本人に 見せる事が出来たら、 その本人も、 見直して、考え直すかも しれませんけど、 身勝手ではありませんよ。 取り戻したいお気持ちは 十分に感じる質問内容ですので、 とりあえず、時間を掛けて、 取り戻す事が大事じゃないですか？
- blazin
- ベストアンサー率50% (20055/39743)
時間をという言葉を本気で使うなら、１０年単位の話になる。あなたの時間をかけても～は口ではそう言いながら目線はとても「短期」になっている。目先で早く目途を得たいというスタンスになっている。残念ながら目先では動かない。まずその事実を受け入れる必要がある。今のあなたはとても焦っている。焦れば焦るほど、彼から見たあなたは自分勝手に見える（という悪循環）。自分でぶち壊しておいて、自分のタイミングで再構築を希望する幼さ。皮肉にも、関係が壊れる「前」のあなたは彼から相当信用されていた。最初から信用今一の相手なら、良くも悪くもそこまで失望しない。どうせそういう奴だからで済んでしまう。比較的傷は浅い。彼の傷の深さは、あなたに対する信頼の深さであり思い入れの強さの裏返しだったりする。だからこそ、一度ひっくりかえったら戻らない。仮に戻したとしても、またひっくり返される（かもしれない）、少しでもそういう想像をしてしまう事自体がストレスだから。そう考えたら分かるはず。一度濁った視界は戻らない。戻す唯一の方法は・・・これ以上濁りをかき回す行動をとらない事しかない。泥水を想像してみれば良い。かき回す手を動かし続けている限り永遠にその濁りは続く。でも、かき回す作業を止めると、泥は下に沈殿し、比較的クリアな視界が戻ってくる。今のあなたで言えば、基本的に関わらない（彼の視界に入らない、可能な限りコンタクトを取らない）、それしか無かったりする。デタッチメントによる静かな沈殿を期待しないで待つ。とてもとてもとても時間がかかる事も承知で待つ。それしか無い。仕事の面だけでも～と思うなら、それ以外の部分は限りなくオフにする必要がある。任せたいと思うかどうはあなたが決める事じゃない。濁った側の彼の選択。任せてくれたら勿論嬉しいけれど、下品な裏切り者の私は二度と信用されない（かもしれない）。それも当たり前なんだ（それでも構わないんだ、受け入れよう）。あなたは滅私の心で彼の力になっていくしかない。誠実にすべき事をしていくしかない。それが、あなたにとっての「可能性」でもある。でも、あなたにとっての可能性とは「救い」では無い。その厳しい現実は受け入れた上で、誠実にリスタートしていけるあなたこそ大切なんだと思うからね☆
- DPICMM864
- ベストアンサー率47% (26/55)
＞これから死ぬ気で努力するつもりです。 身勝手なのは承知の上で、最悪もう女性として見てもらえなくてもいい覚悟で、せめて仕事の面だけでも以前のように信用して任せて欲しいと思っています。身勝手なのは承知の上です。まだ私に可能性はあるでしょうか。 何をしでかしたのかは不明瞭で分からない部分がありますが、男女の仲にはもう戻れないと思います。また上司とのお付き合い会社内でのお付き合いはかなり難しいと思います。その男性上司はもうあなたの事を恋愛対象としては見ないと思いますよ。 しかしながら、貴方は上司や会社との信頼を取り戻す為に、死ぬ気で 前向きに頑張ろうと決意しています。失敗を糧に、フィードバックし、改善し前向きになっています。過去と他人は変えられません。 なので、その意気込みで、過ちを二度と犯さないよう、過去より現在、今を大切に進歩するように心がけ、無理はしない程度で、努力して、上司に仕事では信頼されるようにしてください。以前より冷ややかでも、心の中では、おっこの子変わったな、やる気が出てきたな。 よしよし可愛い奴と思うかもしれません。男女の関係ではないにしても、人として信頼を取り戻せる可能性は今のあなたならあると思います。大事なのは、過去は変えられないんです。他人の性格も変えられないんです。変えられるのは、変えようと思うあなた自身とあなたの将来だけなんです。時計の針は戻りません。実行あるのみ。前進あるのみです。 頑張れ！！。
- merrysun
- ベストアンサー率27% (1167/4305)
元々価値観や性格が違っていて、間違いながらも時間をかけて少しずつすり合わせていきました。 元々合わないのを無理やり合わせていたと感じます。 潮時ではないでしょうか。 すっぱり諦めたほうが良いように感じますね
- eroero4649
- ベストアンサー率31% (10479/32958)
それは質問者さんが決めることじゃないし、私らが決めることでもありません。それを決めるのは彼だけです。 だいたいそのやらかしたこともどんなレベルのものなのか、私らには分からないじゃないですか。またそのことが客観的にみて重大であったとしてもそうじゃなかったとしても、それを評価するのは彼です。彼は一言も「世間の反応でそれが重大だったかどうかを決める」とはいっていません。 私からのアドバイスですが「死ぬ気で努力」はしないほうがいいと思います。なぜかって？もし質問者さんが死ぬ気で頑張ったのに、彼が認めてくれなかったとき、質問者さんは心身のバランスを崩すか彼への怒りのエネルギーが収まらなくなると思うからです。 私こんなに頑張ったのに、なんで認めてくれないの！ってね。 「私は私なりにベストは尽くすけど、その評価を目標にはしない。私は、私自身のために働く」というスタンスでいいんじゃないかなって思います。そうしたら、仕事を頑張って彼が評価してくれなかったとしても気にならないです。自分のために頑張って手に入れたポジションだから。 たぶんね、そうしたらもっと周囲が見えてくると思いますよ。ああ、私は彼ばっかり見ていて他の周囲が全く見えてなかったって気づくんじゃないかな。
関連するQ&A
- 誰からも信頼されない。死にたい
３０代前半男性です。 職場で誰からも信用されません。元の職場の上司にも今日結構辛らつなことを言われました。 職場の同僚は、私のことを信用していないのか、私のほうを見て話しません。 自分では一生懸命に、相手に分かりやすいように、説明也しているつもりなのですが、 頼りないとされているのか、信用されていないのか、コミュニケーションが上手くいきません。 相手にも上手く仕事を頼めない、何もできない、コミュニケーションもできない。 上司には、おれは３０代前半で管理職だった、お前はまだ管理職ではない、第２の人生をはじめたほうがいいというようなことも言われました。 仕事も上手くいかず、将来性もない。なぜこうなったのか今でもよく分からず、どうしていいのかわからない。 自分は人として信用されない人種なんだと思い、絶望しています。昔からそうだった気がします。 苦しいけどどうしていいのか分かりません、このままでは今の状態で会社にいられるのかも分からず苦しいです。 恋人はいますが、会社の私を知ったら離れていくのではないかと思います。 変わりたいと思うのですが、心が苦しいです。３０前半からの挽回人生なんてないと思いますが、どうして自分はこんなに何をやっても駄目なのだろうと絶望して死にたいです。 人に信用されない、仕事もできない、金もない、将来性もない。 周りと比べて明らかに劣っているのが悲しく死んでしまいたいです。 どうすればいいのでしょうか？ アドバイスいただければと思います。宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 信用信頼される人間とは
３４歳の男です。 去年転職し新しい会社に入社しました。 自分は説明力があまり無いため、言いたい事をうまく伝えるのが苦手です。そのため信用に欠けてしまってる気がします。 作り笑い等も苦手で、あがり症でもあります。 そんな私ですが、仕事において信頼されるような人間になりたいと努力していきたいです。 同じ立場の社員や目上の人、また上司にあたる社長の息子(自分より年上)などといった周囲の人から仕事面において信用信頼されるような人間になるにはどういった事を心がければ良いでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 仕事が捌けず、信頼を失っています。
仕事の進め方というか裁き方について相談させてください。 上の人間から仕事が降りてくるのですが、量が多くて裁ききれないんです。 そしていつも期限に遅れたり、期限に余裕があるから後回しにすると 「あれはどうなった？」と聞かれて、何もできていないと答えてしまい 怒られる羽目に・・・。 普通こういう場合はチーム内で手のあいた人に頼むのでしょうが、 あいにく私のチームは上司、私、新任者２人の合計４名なので 新任者には任せられず私が仕事をしなければならないことに・・。 （上司も上司で、やることを大量に抱え込んでいます。 上司としては、私でできるかどうかを見極めている節があるようです。 上記の状態なので、信頼されていないようですが） 他部署に依頼しなけらばならない業務も、期限にぎりぎりか 遅れての依頼なので、他部署の人には信用されていない状態です・・。 （他部署の担当の女性がヒステリックな方なので、こっちは気がめいってしまいます） こういう場合、私はどうしたらうまく仕事が裁けるのでしょうか？ また、皆さんがこういう状態ならどうされますか？ 一時期、ストレスでうつ病になっていたのですが、このままでは再発しそうかも・・・。 本当、助けてください。（どこかに旅にでたい・・）
- 締切済み
- 恋愛相談
- 上司との信頼関係
私の仕事は時間に不規則な業種です。夜遅くまで仕事をする事が多く、また、人数の少ない職場である事からつい無理をしがちで、いつも上司から身体を気遣うよう注意を受けていました。 自分でも気を付けてはいたつもりでしたが、最近、仕事に追われている事やプライベートの小さな出来事などから、自覚のないままにストレスが溜まっていたようで、「休め」と言ってくれている上司に反抗的な言動をとってしまい、それ以降上司との関係に溝が出来てしまいました。 私はその上司に片思いしています。それまでは気さくに話をしていた事もあり、上司が私との距離を取り始めてからは仕事中も胸が痛んで、思うように仕事が進まない事も相まり、自分でも訳が分からない程落ち込んでしまっていました。 先日、落ち込みすぎて会社を一日休んだ日に、上司を含め同僚と飲みにいく事になりました。私を気遣って皆が時間を裂いてくれたのに、どうしても上司の前で素直になれず、ずっと泣いていました。 それでも泣きながら上司に反抗的な態度をとった事を詫び、勢いで告白までしてしまいました。上司は「知ってる」とだけ答えてくれました。その後も皆で飲んでいたのですが、どうしてもその場で気持ちを切り替える事が出来ず、ずっと俯いたままでした。 次の日、上司からしばらくの間は定時に退社するようメールが来て、正直自分でも疲れている事が分かるので素直に従っています。 そして、しばらくそっとしておこうと思っているのか、私に呆れたのか、上司は私と顔を合わせないよう気を使っています。 上司の信頼を失ってしまったのではないかと思うと、後悔してもしきれません。 上司の事が好きですが、それ以上に尊敬しているのです。 私の態度や言動が落ち着かない事には上司は私とは向き合ってはくれない事も分かっているので、今は身体と心を休め、いつもの自分に戻る事だけを考えていますが、いつまでもこのままの状態が続く事を思うと胸が痛いです。 似たような体験をされた方がいらっしゃいましたら、どうやって気持ちを立て直していったか、気持ちを切り替えたか、アドバイスを頂けたら嬉しいです。
- 締切済み
- 社会・職場
- 信頼を失った部下とは、これで良いのでしょうか？
以前、下記のＵＲＬで、こちらのサイトを通じて相談させて頂き、多くの皆さんにご回答を頂きました。 http://okwave.jp/qa/q7093352.html その節は、本当にありがとうございました。 日時も流れ、現状は、部下（私が好意を持った）は、かなり僕を上から目線で見ています。 「話しかけてこれば、話してやる」「どうせ、いずれは会社辞めるし、今更、何の話をするの！」という 感じで、周りにグジっているようです。 「将来は、家族で癒された生活を送りたい（部下には、父親がいない）」という強い想いがあるみた いです。今、若いうちに色んな経験をした、という思いもある。 但し、母親からは今の安定した生活を壊してまで、やる事は許さない、というお叱りも受けている 事もあり、今これから自分がどおすれば、いいのか悩んでいるみたいです。 信頼していた上司（私）から裏切られた思いが、部下をこのような思わせたのだと思います。 悪いのは、私です。 その裏切りで、僕に対して「拒絶反応」の感じがして、自分をも守ろう。 自分は何も堪えていない（悩んでいない）。と見せようとしているのかな？と感じています。 意地を張り、強く自分を立たせておかないと自分が負けて、つぶされてしまう、と…。 実際、私に対して、ケンカ腰の態度を取ってくる時もあります。 しかし仕事においては、ギコチナイながらも決断を仰いだり、相談にも来て、私の目・行動 を気にしている態度もしていますが…。 だから、今は「ほっておく」事が一番かな、と思っています。 それが今、上司として一番出来る「思いやり」かなと…。 今まで部下は、私に対して、色んな（仕事、プライベート全て）話しをしてきました。 その都度、感じた事を答えてきました。そこで、信頼も得たのだと思います。 但し、その事で「上司と部下」以上の関係にもなったのかな、とも思います。 上司と部下としての必要最低限、仕事に支障が無いです。 私も部下に対して、あくまでも職場ですから、仕事以外の話しはしていません。 信頼は失いました。私には、部下の相談を受ける事はありません。 部下が仕事を辞める、辞めないは、部下自身の問題ですので、関与はしません。 （もちろん、辞めると辞表を持ってきた時は上司として、話しは聞きますが） だから、今は仕事支障が出ていないので、「ほっておく」事が一番かな、と思っています。 その結果、どうなるかは私には当然、分かりません。 時間が解決するものなのでしょう。 部下には、上司として接して、今まで通りに仕事をして いきたいと思います。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 最初付き合う気がなくても
男性に質問します。 男性は出会った時点で、それぞれの女性をどのポジションにするか決めてしまったら、 今後変わることはないですか？ (たとえば、友達止まりとか、一夜限りとか。) 私は、１ヶ月前に知り合った男性と、いずれはお付き合いしたいなと思っています。 好意は感じますが、 最初の頃は、言動から身体だけが目的なような気もしていました。 だけど最近は軽はずみな言動は取ってこないし、 仕事の悩みを自分から話してくるようになったり、 優しくしてくれることが増えたりしてきました。 勝手に喜んでいるだけかもしれませんが、 心の距離は縮まってきているのは感じ取れます。 だけど、最初の頃に「お泊まりで飲もうよ」と何度か言われたことがあって、 彼の目的はお付き合いではなく、Ｈだけなのかなと考えてしまいます。 男性は、最初は付き合う気がない女性であっても、 心を許していくごとに、だんだん好きになっていくことはありますか？
- 締切済み
- 恋愛相談
- 会社の人間、誰も信頼できません
会社の誰も信用できません。 社員10名以下の小さい職場で、働き始めて三ヶ月の20代女性です。 技術職というわけではありませんが、ざっくりいうとコンテンツの品質管理のようなことをしています。ある程度、専門的な知識が必要で、だれにでもできるわけではありません。 まだ、会社として発展しているところで、忙しいけれど力を合わせて規模を大きくしてほしい、といわれ入社しました。 実際は、あれこれと手を出しているにもかかわらず、社員の定着がすこぶる悪く、会社として全く回っていません。 いまはまだ、新人で責任がのしかかっているわけでもなく、地道に作業を進めるだけです。 その業務には、文句はありませんし、今のところ残業もそこまで苦ではありません。 ただ、全員がオーバーワークになっているのが否めないのです。そのため、口に出さずとも重苦しい雰囲気が漂っています。しかも、社長と、女性の上司（肩書はよくわかりません。はじめは、その二人で起こした会社だそうです）が外出などでいなくなれば、愚痴を言いたい放題なのです。 私は、仕事を押し付けられているわけでもないですし、一番に、愚痴を言いながら仕事をすること自体非効率的で、自分の心が折れてしまうと考え、何も言わずに作業をしていました。 まず、同じ作業をしている同僚の女性二人（立場は同じですが、二人は私より半年先に入社しています）の愚痴と舌打ちとため息に心が折れました。 たまにランチに行ったり一緒に帰ったりしてても、いわゆるガールズトークというものは皆無で、ひたすら愚痴ばかり…胃が痛くなりました。まず、この二人が信頼できなくなったわけです。 また、私がただ、黙々と仕事をしているため、会社の危険因子にはならないと思われたのか、上の二人からは評価を受けており、お褒めの言葉も頂戴しました。 しかし、一方では、別の社員からはスパイ疑惑（要は、上の二人への愚痴を私がチクっているのではないかとのこと。責められたわけではなく、あくまで冗談ぽくではありますが）をかけられました。これが、一番の痛手で、いつもは何も考えずのんびり過ごしていた休日が仕事のことを考えてしまってとても辛くなり、他のことに楽しみも見いだせなくなりました。 最初は、愚痴っぽい社員より、褒めてもらったこともあり、上の二人を信頼していました。 しかし、聞きたくもない愚痴でもどうしても耳に入って来るのと、あまりに上が社員の激務の状況を鑑みずに、新規案件ばかり入れて来ること、そして、うまく利用され、使い捨てられるのではないかと不安になったことで、上への信頼もできなくなりました。 上述のこともあり、他の社員も頼りたくありませんし、もうだれも頼れる存在がいません。 同僚や他の社員は、私を自分の味方にしようと、上がいかに狂っているかを語ってきます。それはわかっていることですが、新人の自分が反論していることで、ダシに使われるような気がするのです。 人を嫌うときは、一人で嫌いたいとおもっています。 また、人に変わって欲しいとおもうまえに、自分が変わるべきだとも思います。 ただ、社長は（直接、作業をしている私たちに指示することはないため）ともかく、女性上司は何を言ってもこの、激務をわかってくれませんし、「やらなければいけない。それで、うまくいかなかったらあなたたちのせいだから」と言って聞きません。挙句の果てに、私だって辛いといい、泣いて訴えることもするようです。 以前の人たちと同じだとおもわれたくありませんし、仕事を投げ出すことも嫌なのでとりあえずは、三ヶ月先の大型案件を、終えるまでは続けて、身の振り方を考えるつもりです。しかし、三ヶ月先までずっと詰め詰めのスケジュールで、私に限らず、いつ身体か心を壊してもおかしくありません。 正直仕事が増えてもいいから、その人たちとは顔も合わせたくないと感じていますから、万が一自分がそうなったら、自宅で作業だけこなすつもりです。 また、もしやむをえず退職、クビ…となっても専門知識があるので次の就職先は、困らないかと思います。 ただ、逃げ道を作るのも、自分自身で本意ではありませんし、愚痴と不満を持ちながら、続けるのも本意ではありません。 身内には無理をするなと言われますが、今のところ無理をしているとは思わないのです。ですが、この状況が、続いたら…と考え始めればモチベーションが上がらず、仕事にも影響します。 甘えだということはわかっていますが、このままではどうしようもありません。 考え方を変える方法でもよいので、アドバイスいただければと思います。 長文になり、申し訳ありませんでした。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 信頼出来ない上司・・・
私は派遣で働き始め、そろそろ1年になります。 今の仕事はとても遣り甲斐があります。 ただ、上司のことなのですが、私が何かミスをすると、わざと離れたコピー機の所に向かいながら（私に背中を向けて）、 「それは違う違う～。」とみんなにアピールするように言います。 上司の上の立場の人たちへ、自分は部下にきちんと指導してますのアピール？のように取れます。 そして、自分がミスをすると、 「オレは絶対悪くない・・・。」 とかブツブツ言いながら静かに揉み消します。 先日は会社で、働き方、改善等のアンケートのようなものがあったのですが、 「あんまりいろいろ書かなくて良いんだからね。1行位書けば良いんだから。分かった？」と言われました。 会社のこれからのことを考えれば、現状の問題点など、いろいろ書きたいと思ったのに、上司はどういう考えなのでしょうか。 自分のことを悪く書かれたくないか、私が問題意識を持って仕事をしてると思われたくないか・・・だと思います。 他にも、考えが合わないことが多いです。 私は、今日出来ることは今日やりきるという考え方なのですが、 上司は、今日慌ててやらなくたっていいよ、明日明日。みたいな感じです。 専門職でもあるので、まだまだ分からないことが多く、何でもメモを取るようにしてるのですが、 「メモなんて取らなくて良いんだから。」と何度も何度も言われます。 「分からないことはなるべくメモしたいので～。」 とやんわり言うのですが、結構苦痛です。 最近は性格の違い、上司の決断力の無さ、必要以上に顔を近付ける・・・等、かなりストレスになってきてます。 自分の気持ちをたまには伝えてるんですが、全て否定されます。 今日出来ることを明日に回せない人間は駄目人間なんだから・・・みたいな説教を延々と聞かされたり・・・。 そういう考え方、私はあまり好きじゃないです・・・と言いたくなります。 上司のことは信頼、尊敬して仕事をしていきたいのですが、 今のままでは、見下してしまいそうです。 この先、どうしたら（どう伝えたら）うまく良い関係で仕事をしていけるでしょうか。
- 締切済み
- 社会・職場
- 会社の上司に愛想をつかされてしまいました。信頼を取り戻すのはもう難しそ
会社の上司に愛想をつかされてしまいました。信頼を取り戻すのはもう難しそうです。 どうすればよいでしょうか。 自動車関係の製造勤務、2年目の男性（未婚）です。 先日、会社の上司（課長）から愛想をつかされてしまいました。 信頼を取り戻すのは、もう不可能といってもいいです。 原因は、私が上からの指示通りに仕事ができないからです。 ここまで事態を悪くさせたのは私の責任ですし、このまま仕事をしたとしてもお荷物になるので会社を辞めようかと思っています。 きっと、この先、製造以外の職業についたとしても上のいうことがきけずに同じことを繰り返しそうです。 もう私のできる仕事はこの世界にはなさそうです。 このままでは転職しても同じ失敗になりそうです。自分を変えるしかないんだと思います。 人の指示がきけるような自分に変える方法を教えてください。
- 締切済み
- 転職
- 職場の信頼関係について
長文ですみません。昨年の12月から新しい部署(主に現場仕事ですが)に配属され、もう半年経つのですが、未だにミスが減りません。それどころか、ミスをして日に日に職場の雰囲気を悪くしてしまいます。 同じ失敗を繰り返し、毎度怒られています。それに社用車を傷つけたのに社長への報告をしなかったり、頭を下げてくれた上司にもきちんと謝らなかったり、私には社会人としての落ち度がありすぎるんです。 次はしないように意識しているのですが、どうしてもミスしてしまいます。失敗続きで体が萎縮してしまい、仕事に行くのが怖くなってしまいました。 私は社員でベテランアルバイトさんたちをまとめて引っ張っていかなきゃいけない立場なのに、周りの方にも私が仕事でモタモタしているので見ててイライラするとか信用できない、普通の会社ならクビだ、社員なのに仕事ができない一緒に仕事するメンバーは大変なんだと言われています。またアルバイトさんたちに甘く見られいるのか私のチームだと仕事の作業スピードが遅く、上司のチームだと仕事がサクサク進みます。 直属の上司に本当に申し訳ないほど毎日なにかしらミスをしているですが、このまま会社や周りに迷惑をかけ続けるくらいなら辞職した方がいいのでしょうか。 文章が支離滅裂で申し訳ありません。何かアドバイスをお願いいたします。
- 締切済み
- 社会・職場
