就職・転職・働き方

個人事業主の社長が死亡しました。社長には相続人として三人の子供がおります 但し、三人の子供達は経営には全く関与していないので、従業員の代表者が事業継承したいと考えておりますが、どの様な問題が考えられるでしょうか？ ちなみに、相続人との面識は一切ありません。 みんなで困っております。どうぞ知恵をお貸しください。宜しくお願いします！

大学を中退してフリーターをしている男です。 このままフリーターを続けるのは良くないと思い 将来について考えています。 今更かよと思われても仕方ないと思っていますが真剣です。 高卒なので、大卒と比べたら劣るのは当たり前ですが ・上級地方公務員（年齢的に上級になります） ・民間企業 どちらを選ぶのが良いのでしょうか？ もちろん正解はないのですが 人生の先輩に意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。

就活で提出書類は、 健康診断、成績証明書の他に 住民票や、戸籍標本も必要なのでしょうか？ その他必要な書類があれば教えてください。

派遣で働きながら、次の仕事を探して転職した方いろいろ教えて下さい。 私は、派遣に登録し工場に見学に行き働く日にちを決めてきました。 その後に、お恥ずかしいのですが、４２歳で初めて派遣の３年ルールというものを知りました。 そこで、教えて欲しいのですがとりあえず更新までの間、次の派遣以外でフルタイムで働けるところを探そうと思ってるのですが、もしすぐにいいところが見つかって面接受けたいと思ったら派遣会社に辞めたいと伝えたらいいのですか？ それとも皆さんは次のところを見つけて面接して受かった時点で派遣会社に辞めたいと伝えましたか？ 極端な話、次のところが決まり２、３日中に派遣会社を辞めるとか出来るのでしょうか？？ 本当は辞める場合１ヶ月前に伝えるのが普通だと思うのですが‥ それでも、年齢が年齢なのですぐにでも派遣以外でと考えてるのですが‥焦ります。 同じ経験をした方がおられましたら色々と教えて下さい。よろしくお願いします。

派遣の試用期間が今月末までなんですが、辞めることはできますか？ 勤務表の提出期限はまだです。

はじめまして！！ 中傷なしで、よろしくお願いします。 私は事務の仕事をしています。 掛け持ちで週一ほど入れるバイトを 気分かえる為に探していました。 ジャンカラが週一で募集していた ので 面接にいき採用され無事に 1日目研修を終えました。 [制服をもらい、契約書にサインなど] 研修2日目が次五日後なのですが やはり掛け持ちは難しいかも？と 思い、もうすでに辞めたい所です！ 辞めますと一言いえばいいものの お言葉いただきますが そこはお許し願います(*_*) もし、2日目研修に行かずバックれた場合 どのような処置をとられますか？ また、1日目のお給料はいりません！！[4時間分] まず、当日に来なければ電話が来ますよね？ その後に心配なのが、近所なので 家まで来ないか？やwワークしてる事、 会社名を伝えてるので、そこに連絡が いかないか？また制服をもらっているので トラブルにならないか正直不安です！ 責任者が制服は無くした場合3000円 かかる事、バックレの場合など そのお給料引きにされると言っていました！ ジャンカラ経験者の方いましたら ご回答よろしくお願いします。

辛いですか？職種で一番大変なものですか？

Webチラシがまだ世の中に無かったとします。で、webチラシを作れば、新聞をとっていない若い世帯は便利になるし、企業側は集客が出来て、一石二鳥じゃん。と考えます。この考えを元に、お金を稼ぐにはどうすればいいのか? 自分が知らないだけで既に、存在してしまっていた場合、訴えられたり、損害請求的なことが発生したりするのでしょうか? 文章が下手くそなので聞きたいことがつたわりづらいかもしれませんが、以上2点について回答をお願いします。

掛け持ちバイトで体を壊さないように働いて 手取り14万くらいです。 独身の内に一人暮らしをしようと思ってます。 (1)駅に近くて風呂とトイレ別新築でも最低6万かかる (2)駅近いくて風呂とトイレ同じ築25年とかで ３万くらい 給料の半分以上を家賃に使って綺麗な所に住むか 築古いけど安い所に住んで貯金するか悩ん出ます 皆さんならどちらを撰びますか？

転職について質問です。 まず会社について詳しいことはあまり書けませんので、大まかになってしまうことを先にお詫びいたします。 私は20代後半で転職活動をずっとしており、この度内定を頂き入社手続きと研修を行いました。手続き後に研修で会社の詳しい説明を受けました。研修中の話で違和感を感じて両親に話をしたところ、社員が一緒になって会社に反発し一気に辞めた時期があることに気づきました。(役員の方から実際に、うち離職率高いんだよねって言われました。笑)両親に会社の話をしましたが、あまりいい顔はされず苦笑いばかりでした。 新卒で入社した会社も、いわゆるブラックで親のすすめもあり退職したので、今回こそは長く安心して働ける会社に勤めたいと思っていたのですが、研修中にわかることばかりで本当に残念でした。 研修中も“入社してすぐに言うのもあれなんだけど”が口癖かのように色々と変更点や追加の説明をされ、初出勤はまだですが不安ばかりです。 本質を見抜けなかった自分が本当に悔しいです。 転職は普通がこういったものなんでしょうか。 面接の時もさらっと説明を受けましたが、入社後に内容が少し変わってもそれが普通なのでしょうか。 入社手続きも焦らされ、悩む時間もあまりなく決めてしまったこと本当に後悔してますし、焦らされた意味も研修中でわかりました。 それは、一緒に入った方たちも言っていました。 まだ研修の1日しか会社に行ってないので頑張って行くつもりですが、転職はこういったことが普通なのかを教えて頂きたいです。 親には新卒といいブラック企業に入っちゃう運命なんだね、って言われて不安と ショックでいっぱいです。 みなさんの転職の経験を聞かせて頂きたいです。 ちなみに、非正社員です。

ダイエーに関する掲示板を見ていたら、ダイエーの課コードが書いてありました。 今はなくなってしまったと思われる採用教育課の課コードが書いておらず その課コードがどうしても思い出せなくモヤモヤして困っています。 どなたかご存知の方いらっしゃいますか？3桁のコードです。 すっきりさせて下さい＞＜

プログラマですが、証券からエンジン制御何百もあるシステムを手がけています。使う言語も十数種類で、専門が一つもなく、将来不安です。通販サイトも使っている顧客のほうが詳しいので、怒られる毎日です。 何でも会社ってスーパーマンを求め勝ちですか？私としては専門性を持ちたいのですが、上司はそれを許しません。社内に司法書士や医師免許の人もいて、みんな平社員です。

中途で入社した会社で、入社して二日目に社長からいきなり営業部に異動を考えてほしいと言われました。 私は知り合いからの誘いで、10年勤めた会社から転職したのですが、その際は広告と企画を行う部署の増員のため転職の話を進めました。 前職では広告系の業務を長年しており、企画は初めてですがやりたかった仕事ということで、年収も100万下がりますが、キャリアアップのため前向きに転職を決意しました。 前職では、企画の仕事をするには転勤が必須で、家庭の事情で転勤できないため断念していました。 社長面接時も、その話で「我が社は一度配属した部署は本人の希望がない限り移動はない。企画の仕事は転勤もない。転勤は営業だけ。」と言われました。 しかし、入社して初日は社長はおらず、入社手続きと研修を行い翌日のことです。 社長に入社の挨拶した際に、「君は過去に営業の経験もあるなら、営業に行ってみない？」と言われました。 唖然として、返事はしませんでした。営業経験と言っても新卒時に販売（セールス）をしていただけで、この会社の営業とは大きく異なります。しかし、翌日もわざわざ部屋に来てもう一度みんなの前で言ってきました。誘ってくれた知り合いは拒否してくれ、私に「しばらくの間は言ってくるが無視すれば社長は諦める」と。求人した時は、企画の部署の人で体調が不安定な人のサポートとして求人したそうで、今その人の体調が良いため増員の必要がないと思ったのでは？とのことでした。 そもそも、求人時の条件を入社して２日で変えるのはどうなのか？入社して何年か経ってからの異動なら理解できますが。この会社に居るべきか悩んでいます。 ちなみに、前職は大きな会社でコンプライアンスに当然厳しく、この様な詐欺的なことはなく迷っています。 ちなみにこの会社は、従業員150人ほどの中小企業です。 皆さんのご意見、またこのような経験のある方など回答お願いします。

携帯電話・・ソフトバンク３０５SHに変えました。 テレビを見たいのでテレビアプリを取りたいのですがどうすれば良いですか？ 宜しくお願いします。

今の日本の企業は ちゃんと残業代を出す会社と、サービス残業をさせる会社では どちらの方が多いのでしょうか？ 私の会社は１００％全額残業代が出るのですが、 マレなのでしょうか？

お世話になります。 私は37歳女性です。 主人と小学生の子供が1人おります。 主人は数年前に事故にあい、会社を退職し現在は障害厚生年金2級を受給し自宅で療養しております。 私は4月1日から正社員として条件面で良い職場に転職することができました。 将来が本当に不安です。 私は数年ほど前から、副業でネットショップを開設しているのですが、近年は売上が2000万、所得が300万程度で推移しております。 副業に関しては、新しい職場の社内規定また、また直接社長に問題ないことを確認しております。 今後は取引先を増やすため、思い切って法人なりを検討しております。 そこで、質問です。 法人化すると、社会保険はどうなるのでしょうか？新しい職場との折半になるのでしょうか？ また、節税のため、主人を雇用する形にした方がよいでしょうか。実際には、ほぼ働くことはできません。 新しい職場には当面は主人が障害者であることを知られたくありませんので、社会保険の扶養には入れず、税の扶養に入れ、配偶者控除のみ受けたいと考えております。 どうぞ宜しくお願い申し上げます。

美容外科の医療事務と普通の医療事務の違い?

資格と就職、大学についての質問です。 もうすぐ新学期ということで、進路について考え始めたのですが、どの進路に進めば一番いいのか迷っています。 私は専門分野(メディア系)を学びたいと思い、専門学校への進学を希望しています,。 しかしその進路は資格が取れるわけでもなく実力と忍耐の世界といったかんじで安定しているわけではなく、専門に行ったから就職できるというわけでもないし身内には猛反対されました。 身内の意見としては、とりあえず資格を取って欲しいとのことです。 興味のない資格でもいいので、一回やめてももう一度つけるように資格を取って欲しいと言われました。 また、専門卒は高卒と同じ扱いだから短大でもいいので大学に行けともいわれました。 しかし、私はやりたいこと(学びたいこと)が他にあるので、 「専門が駄目なら文系大学(たとえばで経済学部をあげた)に行きながらアルバイトという形でやりたいことに挑戦したい」 と言ったのですが、それも反対されました。 「へたな文系大学の経済学部に入っても、頭の悪いお前には無理だし高卒と同じ程度の仕事しか回ってこないし給料もそれなりだ」 といわれました。 そこで疑問なのですが、身内が言ったことは本当なのでしょうか？ 知ってることが少なくて、その言葉が本当なのか半信半疑になってしまいました。 資格の話にもどりますが 文系の大学でとれる資格はあまり役立たないのでしょうか？ 精神保健福祉士や、臨床心理士？ などの資格は文系の心理学科で学んで取れる資格だと聞きました。 国家資格だから役に立つという意味合いでしょうか？ 身内には役に立つ資格を取りなさいと言われ、資格を探してみなさいと言われました。 理系の大学(医療系など)で取る資格は、アルバイトをしながら取れるほどの資格ではないと思うし保育士も向いてるように思えないので、資格を探しなさい、と言われても他に資格が思い浮かびません。 文系で取れる役立つ資格と言われたら、心理系のものと弁護士？くらいしか思い浮かばないのですが… そもそも、資格がたくさんありすぎてとってもあまり役に立たない資格もあると聞き、根本的に資格とはなんなんだ？！と疑問に思ってしまいました。 結局のところ私のような進路を目指す(メディア系)人は、専門に行くしかなく親と話が合わなく専門に行けないのなら、就職してから自分で夜学に行く道が一番いいのでしょうか？ また、そういう方向に進みたいのなら思い切って高卒で死ぬ気でアルバイトから始めるべきでしょうか？ どちらの選択が良いのか分からなく混乱しています。 分からないことが多いので資格と就職についてアドバイスが欲しいです。回答よろしくお願いします！

2016年卒の学生です。私は過去の病気の後遺症で体力がなくなり、事務系を考えています。 しかし、資格を持っていません。あるにはあるのですが、評価されない資格ばっかです。MOS（Word、Excel、PowerPoint2007）、ビジネス検定3級、普通免許だけ。 学校で簿記を受けることが出来るのですが、受けるかどうか迷っています。今さら受けてもどうかと思いますし、簿記3級なんて履歴書に書いたところで評価されませんよね。 資格がないと就活は不利になるのでしょうか。

この(an)の超きれいな個室寮というのは本当だと思いますか？また、「寮だけでも見てみたい！」というのも歓迎らしいですが、見に行ってもいいと思いますか？ http://weban.jp/detail/275702628.html