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病気で会社を９ヶ月間休んだ後の退職です。 最初の６ヶ月は満額のお給料がでました。次の３ヶ月は休職扱いということで３割～４割ほど減額になっていました。 会社から来た離職票には一番最近６ヶ月の給与額が記載されていました。３ヶ月分は満額、後の３ヶ月は減額された金額です。ということは失業給付も減額した３ヶ月分と満額の３ヶ月分の平均で計算されるのですよね。過去の質問の回答に、休職で減額された場合は減額された金額は給付金額計算の対象にしないと書いてあったのですが、私の場合は対象になっているようです。「賃金に関する特記事項」の欄にも何も書いてありません。 勝手な希望的推測として人事部の手続き担当者が知らずにそのまま直近６ヶ月の金額を記載した、ということがありえますか？会社に確認してみてもいいのでしょうか？ ご回答宜しくお願い致します。

消費税引き上げによる臨時福祉給付金なので、４月１日に振込みされるのでしょうか？それともだいぶ後ですか？

タイトルの給付金の対象要件として「住民税課税者の扶養親族のみで構成される世帯を除く」となっています。市のホームページによると「扶養」とは税法上の扶養控除のことを指すと記載されていますが具体的にどんなケースが該当するのか教えてください。

基金訓練の生活給付金についてですが。 例えば今月申請したら、来月に給付されるんでしょか？ それとも今月に給付されるんでしょうか？

妊娠した場合、産休・育休をもらい、職場を１年も離れることに抵抗があります。 そこで、産休・育休の手続きはして、出産３ヶ月後くらいから週２～３日くらいで１日４時間ほど、 同じ職場でパートして、子供が１年になったら社員で戻りたいと思ってます。 この場合、育児休業給付金を毎月もらえると思うんですが、パート始めた時点でその月からもらえなくなりますでしょうか？ アドバイスお願いします。

定額給付金が支払われた経緯について 定額給付金が支払われた経緯についてお聞きしたいのですが、リーマンショック後に行われたみたいですが、リーマンショックとは何か関係があるのでしょうか？もしくはそれ以前の財政悪化とかの理由なのでしょうか？また、他に具体的な理由があったら教えてください。

国税庁のHPによれば ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療費控除の対象となる医療費の要件 (1)　納税者が、自己又は自己と生計を一にする配偶者やその他の親族のために支払った医療費であること。 (2)　その年の1月1日から12月31日までの間に支払った医療費であること。 医療費控除の対象となる金額 医療費控除の対象となる金額は、次の式で計算した金額(最高で200万円)です。 　 　(実際に支払った医療費の合計額－(1)の金額)－(2)の金額 (1)　保険金などで補てんされる金額 （例）　生命保険契約などで支給される入院費給付金や健康保険などで支給される高額療養費・家族療養費・出産育児一時金など （注）　保険金などで補てんされる金額は、その給付の目的となった医療費の金額を限度として差し引きますので、引ききれない金額が生じた場合であっても他の医療費からは差し引きません。 (2)　10万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ とありますが、 (1)2009年（09/01/01～12/31）の医療費に対して保険金などで補てんされる給付金の受け取り時期が、10/01/01以降。 (2)給付金額が不明 だった場合、医療費控除の申請（確定申告）はどのようになるのでしょうか？ また、病院の計算作業の関係で、09/12/01～12/31の入院費用の支払いが、2010年1月になる場合、2010年度の扱いになるのでしょうか？ よろしくお願い申し上げます。

職業訓練の『訓練・生活支援給付金』について 私の妻が職業訓練を受講する予定なのですが、その際に訓練時の生活支援給付金を受けたいと思っています。 現在、私の母が代表取締役、私と私の妻が専従者給与者になり個人事業として青色申告をしております。 昨今の不景気の為業績が悪化、今年度(平成22年分)の見込み年収(売上げ)が300万にも満ちません。 生活給付金の支給条件の一つとして、申請時点の世帯全体の年収が300万以下の方という項目にあてはまり、それは、申請月の前月１カ月の収入×12で計算するそうです。 私と私の妻は源泉徴収票を作成し提出すれば１カ月の収入がおのずと証明できるのですが、 代表取締役の母は青色申告の申告書が必要との事、しかし平成22年分はまだ申告前、それも受領印がないとだめだという事なのですが、この場合、証明はできないのでしょうか？それとも、他に証明できるものはございますか？ ハローワークで相談したのですが、証明するものに関して明るくない感じの方が担当でしたので、今のところ話はうやむやになっています。ですので、証明できるものを、その場に提出できれば、スムーズに相談できるのではないかとこちらに質問をさせていただきました。何とぞご回答のほどよろしくお願いいたします。

こんにちは、お世話になります。 先日、大学病院の口腔外科で抜歯手術を受けました。 日帰りで、入院なしです。 加入中の民間の保険会社に 手術給付金の請求をするべきか否か迷っています。 事前に保険会社に相談したのですが、 どうも窓口の方もあいまいにしか理解していない様子で、 何度も保留音を流されながら調べてもらった末 「基本的に抜歯は手術給付金対象外だが、 顎の骨を削ったりした場合などは給付がおりる」 といった回答でした。 よくよく確認させてもらうと、最後のほうは 「とにかく診断書を出してもらわないと何とも言えません。診断書を見て専門部署の者が判断します」 との一点張りでした。 日をおいてもう一度電話してみたところ、 前回電話に出た方と回答が食い違う点があり、混乱しました。 結局、 顎の骨を削った場合でも給付がおりるかどうかわかならいそうです。 最終的に診断書を出してもらわないと…のところは同じでした。 約款には 抜歯手術は対象外と書かれています。 もし給付がおりなかった場合、診断書料として一律の金額が支払われるそうですが、 計算してみると 今回かかっている大学病院の診断書料のほうが数千円高いため 給付がおりないと赤字になってしまいます…。 ちなみに今回の抜歯で、顎の骨を削る過程はありました。 調べていると 「抜歯は保険金が出ない会社が多いが、出るところもある」 「同じ保険に入っている知人は給付がおりたのに、自分はおりなかった」 という話が出てきます…。 診断書を出す・出さないで迷っています。 給付がおりる可能性はあると思われますか？ それとも、給付がおりる可能性は限りなく低いものでしょうか？ 抜歯手術後、保険金請求をした経験がある方のお話も 聞かせていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

基金訓練・生活支援給付金 の審査について 世帯の金融資産が８００万円以下とあります。 家族の死亡により受け取った、生命保険金は対象外ですか？

母がAIGスター生命に加入しています。 現在、入院中なんですが、医療保険で入院する一般病床から、介護保険で入院する介護療養病床に移動しました。(同じ病院内) 入院給付金請求の手続きをしたら『介護保険入院については給付されない』との事で医療保険入院分の給付金のみ給付されました。 入院給付金とは、病院に入院しているから出るものではないのでしょうか… 医療保険入院より介護保険入院の方が入院費も高く、困っています。 どうにか給付される方法はないものでしょうか。 私は知識がないので、詳しい方いらしたら教えてください☆ よろしくお願い致します!

お力をおかしください 父親が自分受け取り名義の保険があったんですが、多額の負債がありやむなく相続放棄いたしました。 最近父親の入院費を支払いにいったんですがあまりにも高額だったので入院給付金を受け取れないかと思った次第でございます。 相続放棄した親族または、離婚した母親が請求して入院給付金が貰えるのでしょうか？ または入院費支払いの連帯保証人とかにはなってないので父親の入院費は財産相続管理人に請求してくれと突っぱねてよろしいんでしょうか？ よろしくお願いいたします。

はじめて質問させていただきます。 家族が癌と診断され入院、手術をしました。 退院してから、診断書をもらい必要書類をまとめて先週木曜にポストに投函しました。 生命保険会社から頂いた書類の内容には、記載漏れ等なければ５営業日以内に振り込むと書いてあったのですが、いま現在、入金も、連絡もありません。 明日の15時まで待って、振り込みや連絡がなければ、こちらから連絡してみようとは思っているのですが、こういった事はよくあるのでしょうか…。保険に関して、まったくの無知ですので、不安になってまずこちらでうかがってみようと思いましたので、同じような経験をされた方、保険に詳しい方、どうぞご返答宜しくお願い致します。

今年の3月に退職しました。失業給付金を支給されましたが、これは所得金額に加算されますか？ 子供の扶養家族に該当するか悩んでおります。どうか教えて頂きたいのですが！ 収入の内訳は　年金３７万　給与　７３万（3月退職）　失業給付金　５４万です 宜しくお願いいたします。　　　　　

タイトルのとおりなんｄｒすが、椎間板ヘルニアで２か月半ほど入院しました。生保の入院特約を請求したところ外泊や外出等頻繁にしてる（入院して１か月は外泊許可がでてませんのでしてません。外出は歩行練習をしなさいといわれていました。また、家に近いので洗濯をいえでしてました。）等の理由で給付ゼロと判定されました。もちろん納得できないのですが、昨日夕方また保険会社の相談係が来てこれで決定ですが、再審査請求にはカルテ、看護記録など提出することで再審査することができますといわれました。 今日医者に相談したところ、あなたの保険会社の提出書類は他だと１枚だけど７枚書きました。こんなのははじめてです。といわれました。（請求後すぐ調査に私と医者のところに事情聴取にきました）結構詳細に書かされたみたいですが、カルテなどコピーするのはいいですが、もっと保険会社に問いただしてみてはといわれました。（内容は余り変わらないので、カルテのどこをみたいのか質問してみたらどうですかとも。入院に関してはもちろん必要だったし必要ないと判断したならそれは保険会社の嘱託医が患者を診ずに診断するのは医師法違反ですよ。とも…。 最近生保は経営が厳しいようですが、入院給付金がでないケースって私だけでしょうか？また、よい相談窓口などはないでしょうか。また、経験された方はいますか？私だけこんな風になって、めいってます。自分が詐欺はたらいたみたいで。因みに生保は○一生命です。

妊娠を機に退職しました。（自己都合で退社） 妊娠中に失業給付金の延長手続きを行いました。 ハローワークに行ったのはこの時が初めてです。 現在ハローワークに行きたいのですが周りは産休、元々働いてない、昔過ぎて覚えてない等で流れを教えてくれる人がいません。 かすかな記憶で 「2回程コンピューターを使って仕事を探し、プリントアウトして担当に渡す」 「最初に行った曜日で毎回行く」 「6回ほど行ったような」（←この人も自己都合での退社） 「私服で大丈夫」 「決まった日に行かないと支給されない」 「1.2回目は説明で2時間くらいかかる」 と聞きました。 なので、 1.手続きには何回行き（間隔は毎回28日ごと？） 2.各回どれくらいの時間がかかるのか（延長の時に行きましたが混んでいました） 3.毎回何をするのかの流れ を教えていただきたいのですがよろしくお願いします。 何をするのか詳しく教えていただけると助かります。 ハローワークのサイトは見ました。 http://www.kosodate-ikuji.com/situgyokyufukin.html また、下記のサイトは見ました。（gooベビー） http://baby.goo.ne.jp/member/special/04/o/08/02.html 7日間の待期期間→28日ごと 支給期限3ヶ月と言うことは3回行くことになり、最初の手続きと足して合計4回行くことになりますか？？ 28日ごとということは自分でその日を調べて覚えておかないとダメなんですよね？ よろしくお願いします。

私は、30歳未満のものです。 去年8月から、今の職場で嘱託として契約Aで働いていて、今年12月に契約が切れてしまいます。 去年8月から雇用保険には加入しております。 (1)このまま12月で退職になった場合、離職票が届き次第、手続きを行えば、待期期間が無く、失業保険給付金を受け取れるでしょうか。また、最初第一回目の給付金は、何日目にどの位受け取れるものなのでしょうか。 (2)12月末で退職になった場合、離職票は、通常いつ頃もらえるものなのでしょうか。 (3)基本手当日額は、離職した日の直前の6か月に毎月決まって支払われた賃金から計算されるようですが、仮に、翌月の1月から3月まで、同じ職場だけども賃金の支払い元が変わり、労働日数も減り、賃金も減少する契約Bで3か月だけ雇われる場合、 4月以降、契約Aの時の賃金の計算ですぐに失業保険給付金を受け取れるのでしょうか。 契約Ｂで働いたことにより、失業保険給付で損する事はあるのでしょうか。 　

４月に旦那の転勤がほぼ確定しています。 私の職場は、ギリギリの人数で働いているため、私の後任を募集しないといけないのですが。 求人を出してもなかなか決まらないので、年が明けたらすぐ、募集を出してもらうようにするつもりですが、すぐに決まってしまったら、私は必要なくなるので、退職か、パート勤務になると思います。 その場合、雇用保険の給付はどうなるのでしょうか。 転勤による退職で、すぐに給付金をもらえるのでしょうか。 また、妊娠の可能性があるのですが、転勤先でも、臨月まで働く予定でいますが、妊娠中も就職活動中として、給付金はもらえるのでしょうか？ ちなみに、医療業務なので、転勤先でもすぐに仕事は見つかる予定でいます。

ハローワーク　失業保険受給　手続きに必要な預金通帳について教えて下さい。 手続きの際　本人名義の預金通帳又はキャッシュカードと謳われていますが、 ネットバンク（住信SBIネット銀行・楽天銀行）での手続きは可能でしょうか。 キャッシュカードは有ります。 ちなみにネットバンクは通帳を発行していないとのことです。 よろしくお願いします。

会社都合の解雇で今月をもって失業となります。 来月早々に離職票を受け取ってハローワークに行くのですが、 失業給付金額を考えると、国民年金や健康保険、税金の支払いなど とても失業給付金では払いきれないのですが、 支払を免除していたけたり、減額していただけるような 申請や制度などはありませんでしょうか？