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Garage Band, Logic Pro XにおけるMIDIキーボード接続について 未熟者ながらご質問させていただきます。 現在MacBook Pro(macOS Sierra 10.12.6)を使用しDTMにて作曲制作を始めようと思っている者です。使用ソフトは「Garage Band」「Logic Pro X」です。 実家にRoland製MIDIキーボード「PCR-300」が眠っていたため使用したいのですが、接続方法について不明な点が多い状態です。 具体的な使用方法としては、PCR-300をMIDIキーボードとして使用しGarageBand,Logix Pro Xの中にあるソフトウェア音源（ピアノやシンセサイザー、ドラム等）を鍵盤を叩くことで鳴らしたいと思っています。 現在把握している情報を書き並べさせていただきます。 誤っている内容がございましたらご指摘いただけると幸いです。 まず、PCR-300は古いMIDIキーボードであるせいか現在のOSに対応したドライバーがRoland公式HPにあがっておりません。 （*macOS SnowLeopard 10.6vまではダウンロード可能、試しにドライバーをダウンロードしましたが古いためか開封エラーによりインストール開始できませんでした。） 調べたところ公式HPには下記のようにアナウンスされております。 「PCR-300 は macOS Sierra (10.12) には対応していません。 macOS Sierra (10.12) 環境で PCR-300 を引き続き使用される場合は、macOS Sierra (10.12) に対応する USB MIDI インターフェースを 使用することで、MIDI キーボードとしてご活用いただけます。」 http://faq-jp.roland.com/faq/show/86504 上記アナウンスから「MIDIケーブルでUSBオーディオインターフェイス使用し接続する」しかないだろうという認識でございます。 Roland公式では「UM-ONE mk2」というUSB MIDIインターフェースを推奨しておりますが、 現在、Steinberg製のUSBオーディオインターフェース「UR-22」を所持しており 背面には「MIDI IN」「MIDI OUT」がついているためUR-22で代用したいと思ってます。 ＊UR-22のドライバーはインストール済 ＊「UM-ONE mk2」https://www.roland.com/jp/products/um-one_mk2/ 接続方法は、MIDIケーブルを２本購入し １本目【PCR-300のMIDI OUT】-【UR-22のMIDI IN】 ２本目【PCR-300のMIDI IN】-【UR-22のMIDI OUT】のように繋げます。 MIDIケーブル接続後にMac内のApp「Audio MIDI設定」を開き、「MIDIスタジオを開く」を開き 【UR-22】-【新たに追加したPCR-300】を入出力それぞれを線で繋げて設定します。 この時点でGarage Bandを開き「環境設定」⇛「オーディオ/MIDI」を確認したところ 「１個のMIDI入力が検出されました」と出ています。 長くなりましたが、以上が現在の状況・認識でございます。 上記の接続方法であれば、Garage Band,Logic Pro XでPCR-300をMIDIキーボードとして使用でき、ソフトウェア内の音源をPCR-300を操作することで使用できますでしょうか？ ご回答をお待ちしております。 ＊Roland推奨のUSB MIDIインターフェース「UM-ONE mk2」でなければ使用できないようであれば購入しようと思ってます。

　数週間前、ある事が原因で上司との関係が悪化してます。 　昨年何度か意見の違いで衝突しつつも、都度修復をしてますが、今回ばかりはこれまでの鬱積が溜まり、ある出来事を機に「ふざけるな」と言ってしまってからは、完全に距離を置く形となってしまってます。結果、いまだに完全に口を聞いておらず、近くに居るにもかかわらずメールです。 　今回ばかりは、ある種の意地の張り合いです。 　 　こちらに任せると言った作業そのものに、口を挟んでくる。気に入らないのでしょう。 　ある仕事が元ですが、彼と私とでは職種が違います。違うのに同じ部です。 　あれもこれもやっておきたいようです。リストラとなった場合を考慮してのようです。 　しかし、任せると言って置きながら、ある種の事には口を挟む。 　やっていいと言っておきながら、報告や連絡が無いのは何故か？と。金額面ならば相談でしょうけど、部内のことだけではなく社員全員に対してのサポートをする必要が私にはありますし、問題あれば飛んでいく必要もあります。　 　ですが、余計な作業だと言わんばかりにコスト意識（人件費）がどうのと言ってくる始末です。 　昨年衝突もそうですが、部内の環境にて合わないと感じており、体調を壊し続けてます。 　吐き気、動悸、胸痛、微熱はしょっちゅうで、精神科にまで通院するはめになってしまってます。 　 　部の構成は、ほとんどが２０代。 　部内環境は、いまだに学生気分の抜けない人ばかりであり、会社自体もモラルがなく、環境として最悪です。慣れないということもあり、昨年の悩みはこれに事を発してます。 　数名、強制飲み会等不参加でもOKな社員がおり、何故か彼らは免除されている。なのに、私にはそれが許されない。先日幾つかのイベントを断り続けてきた事もあり、攻撃が多少ありました。そして、体調の悪化もあり、新たなイベントを断ったことで、その上司に取り巻いている社員からも無視が始まりました。 　極力争わないようヘイコラしてきましたが、限界はあります。そして直そうともしない社員と上司がおります。女子社員に頼まれると、にたにた顔で対応する。 　自らある事守りましょうと言って置きながら、自ら禁を破ってもいる。 　それをどうにか修正したくても言い出せない。だから影で直してもいます。 　 　辞めたいと別の近くにいる上長にも泣きつきましたが、それ以来彼も口を聞かずです。 　 　転職して数年ですが、辞めたいと思います。 　しかし、今のご時勢と今の年齢と他の要因で次を探すのは困難です。 　 　辞める前に辞めさせようという動きもあるようです。 　一つは、体調悪化で休みがちとなっていた事（元をたどれば、会社のモラルの無さと職場環境の稚拙）からです。また、いきなり今後の予定表を出せとまで言われた事。予定と言われても何も決まってないのに立てられません。仮に立てたとして予定通り行えなかった能力不足を口実に退職に追い込まれるかと考えてます。 　とにかく喧嘩口調で、どうにも話しになりません。 　こちらもまた折れようかと思ってますが、昨年からの行動を見れば、もう折れるのも疲れるし、結局kの人のその時の言いなりで事を運ぶしかなく面白くないのです。 　 　どう対応していけばいいですかね。

職場環境のことで、どうしたらいいかわかりません。 小さな公立病院で外来勤務する看護師です。4月に勤務交代があり、一緒に働いていた上司が他の科に異動になり、新しく病棟の看護師長が外来師長としてきました。始めは私が指導していたのですが、とてもプライドが高い師長で、メモは取らず、いつもわかったかのような返事をします。5ヶ月たった今も、基本的な同じ事を、繰り返し繰り返し聞いてきます。大切な書類も全然管理できず、変な場所に入れていたり、患者対応に関しても、患者さんを不愉快にさせる対応ばかりです。医師も呆れて何も言いません。どれほど、私は師長のカバーをしているか・・・・積極性もなく、自分から仕事に向かおうという行動は見られません。逆に、失敗したことがあると、次からは自分ではしないで、他のスタッフにさせます。急変の患者対応もできず、たちっぱなしで、新人看護師の方がはるかに動けます。 有給休暇は気持ちよく取らせてはくれないのに、自分のこととなると、疲れたから午後休みをもらいます！時には、冷蔵庫が壊れ買いに行くから休みをもらいます！と、言って帰ります。 他の外来が忙しくても、声かけや手伝うといった行動はなく、奥にこもってコーヒーを飲んでいます。こんな人と2人きりの外来のため、私は外来が落ち着くと他の科の応援にいきます。一生懸命に働いているスタッフは怒り浸透です。 そんな中、看護部長に呼び出され、　あなたは師長が異動になって大変だと思っているかもしれないけど、あなたのことを可哀想だとか大変だとかは誰もおもっていないんだからね。覚えておきなさい。と言われました。3日間泣き続け、こんな上司しかいない職場は辞めてやろうと思いました。2週間くらい職場のスタッフとの関わりも怖くなり、精神的に参ってしまい、安定剤を飲むようになりました。しかし、私は何も悪いことはしていない自信があり、何より患者さんから頂いた感謝の手紙が頑張ろうと思う気持ちをかりたててくれました。 しかし、依然として師長の仕事への積極性はなく、スタッフを気遣う行動もありません。こんな人が私たちよりも2倍も給料をもらい、楽しているんです。看護師以前に人としてどうかと思いますが、師長が働かない分のしわ寄せが他のスタッフにきて、結果として患者さんに迷惑がかかっています。 職場の労働組合も様子を見ている段階です。 知恵がないため、どうしたらいい環境の職場になるのか、他の機関でがツンと指導してくれるばしょがないか。また、いい方法があれば教えてください。 こんな人に税金で給料を払いたくありません。よろしくお願いします。

　（長文です）5月に念願の第１子が誕生し、当たり前のことですが、毎日が初めてのことで悪戦苦闘しています。その日常の中で、父親となった私の考えと母親になった嫁の考えが微妙にズレているようで、昨日ケンカとなりました。（ケンカというか冷戦状態です） 　私は仕事があり、朝8時に出勤し５時３０分には帰宅。嫁は元々仕事をしていましたが子供が出来たために産休→育児休暇を現在とっており、家に常時いる状態です。 　子供は現在生後３ヶ月となり、私も嫁も子供がかわしくて仕方がない心境ですが、嫁は毎日ずっと子供と一緒にいるために、ストレスが溜まっているようです。私は仕事で会えない時間があるので、仕事から帰るとずっとあやしています。子供が泣こうが何をしようが私にとっては、全ての行動が、かわしく思えるので、笑顔で対応します。その対応が嫁が気に入らないようなんです。（あなたはずっと一緒に居ないからそういう対応をとれるんだ、ということ） 　 　私は別に嫁に文句を言ってなかったですし、私にストレスをぶつける言動だったり、行動に対しては以前から「しょうがないことだ」と割り切り目をつぶっていました。また、ずっと一緒でストレスが溜まるだろうと思い、家のこと（平日、朝・晩の家の散歩、朝食作り、自分の弁当作り（前日の夜に作ります）、洗濯物たたみ、風呂洗い、子供とお風呂、）も協力し、友達との食事会もなるべく行くよう声をかけ、１０日に１回くらい外出もしています。休みの日は朝・昼・晩と私が食事の支度をします。 　そんな中、昨日のことですが、子供がいつものように、何をしてもぐずってしまう状態となった時に、そのイライラを子供にぶつけようとしました。（実際に暴力を振るうということではなく、子供に対して怒鳴るような声のかけ方と叩くふり）私にイライラをぶつけることは構わないのですが、子供にむけることは私は許せなく嫁に対して怒ったところ、「どうせ私の気持ちを理解してくれる人なんていない」とそれから、夜中まで帰ってこなく、口を利くことなく現在に至ります。 　立場上であったり、環境（外で働く身と家で子供とずっといる身）も全く違い、自分よりも相手の方が良い環境にみえてしまう部分もありイライラすることは分からないことではないんですが、育児をしていく上で嫁の気持ちは仕方がないことなんでしょうか？（よくあることなんでしょうか） 　また、今後、うまく、子供と接していく、嫁と接していく上での気持ち的な整理の仕方、考え方、など良い方法があればアドバイス頂ければと思い投稿させて頂きました。（あと、この冷戦状態をどう歩み寄って打開するのが妥当ですか？・・・）

年長の息子についてアドバイスをお願いします。 息子は０歳から保育園に通っています。年中の時に次のような様子が見受けられると担当保育士から報告を受けました。 ・何かやっていても、他の刺激に弱く次から次へと遊びを変える ・お友達に対して暴力的 ・自分の感情をコントロールできないことが多い（切り替え、我慢） ・こだわりが強い ・手先が不器用 ・怒られそうなことは人にやらせる、人のせいにする 発達障害も疑われ私も心配になり、市のこども支援センターに相談に行きました。何度か通ってテストを受けた結果は、特に問題はないようでした。 しかし、現在も保育園での息子の行動は目にあまるようで、先日担当保育士からは「いろいろな方法を試行錯誤しながら対応している」といわれました。 現在の対応の内容は ・約束を守れなかったら週一回の体育に参加させず見学させる ・約束を守れなかったら食事の量を半分にしておかわりはさせない といったものでした。 上記の報告を聞いた時はびっくりしましたが、保育園の中での息子の様子は私にはわからないし、集団生活の中でのルールなどは、その中でしか学べないと思いますので、すべて保育園にお任せしようという気持でいます。 食べることと体を動かして遊ぶことが大好きな息子が保育園でこのような対応をされているのはちょっと切ないですが、ここは冷静に、彼の行動を改善するためには家庭内ではどう接したらいいのかを考えるべきだと思っています。 来年には小学生なので心配です。少しでも良い方向に導いてあげなければならないという気持ちです。 幸いにも、息子は明るくひょうきんな性格なので、毎日何度も担当保育士さんに怒られてはいるものの、嫌がらずに元気に登園しています。 けれど、いつもと違う環境に置かれるとチックの症状が出ることも昔からあり（２～３歳がピーク、現在は環境が変化した時のみ）繊細な部分もあるようです。 冒頭に述べた彼の様子を、どうしたら改善できるのか、効果的な方法を探しております。 当方は母子家庭です。 私が息子と向き合う時間が少なかったからなのか、はたまた疲れからイライラすることも多く、いつも怒らないことで怒ってしまったりと怒り方にも一貫性が無かったり…といったことが結果的に原因になったのか…考え出したらキリがありません。 私の子育ての未熟さも原因かとは思います。 家庭内での私の接し方で効果的な方法があったらご教授願います。同じような経験をされた方の体験談等もお聞かせください。 よろしくお願いします。

Windows10 pro Edition 64bitOSにLotus Organizer 2000 をインストールしようとすると，インストール中に「アクセスが拒否されました」とエラーが発生します。その後，エラーを無視してインストールを進めると，Organizerのインストール&起動はできるのですが，環境設定の一部の変更が反映されないという不具合が発生してしまいます。 おそらくは，Organizerが正しくインストールされていないのでは思いますので，正しくインストールするための方策を教えていただければと思います。 ちなみに，「アクセスが拒否されました」というエラーに対しては，以下の対応をしました。 (1)「ユーザーアカウント通知設定の変更」を最低レベル（通知しない）に変更 (2)インストールディスク内の全フォルダをデスクトップにコピーし，全ファイルの所有者をAdministratorに変更 (3)デスクトップにコピーしたインストールディスク内の全ファイルのアクセス許可エントリにAdministratorとAdministratorsを追加（元からエントリされていたかもしれませんが） (4)上記の状態で，Administratorでログインし，INSTALL.exeを「管理者として実行」で実行。 上記をもって，インストールに必要な全ファイルのアクセス権は所有していると考えます。 また，アクセス権ではなくOSとの互換性に問題があるのでは考え，「互換モード」でINSTALL.exeを実行してみましたが，（以下の互換モードを実行しました。「WindowsXP SP2」「WindowsXP SP3」「WindowsVista」「WindowsVista SP1」「WindowsVistaSP2」「Windows7」「Windows8」），やはり，「アクセスが拒否されました」とのエラーが生じ，正しくインストールされない状況です。 また，不具合の詳細ですが，解決したい不具合は「環境設定」の「オーガナイザーの設定」の「規定値のファイル」で「起動時に開くファイルを指定」に起動時に開くファイルのアドレスを入力しても，それが次回起動のときは，反映されないといった具合です。 レジストリエディタで，レジストリの状態を調べてみると，「起動時に開くファイルを指定」にアドレスを入力すると，レジストリが書き換わり，Organizerを終了しても，レジストリは書き換わったままですが，Organizerをもう一度起動した瞬間に，レジストリが反映前の状態に戻ってしまいます。 可能性としては，起動時に前回のバックアップファイルを正しく読み込めていないのではないかと思いますが，邪推かもしれません。 ずいぶんと，本文が長いですが，要約すると「アクセス権があるのにアクセス拒否される原因は何か」ということです。

こんにちは。私は今中学3年の受験生の莉慧と申します。 私は今、物凄く志望校について悩んでおります。今までは志望校を決めるのに時間をかけるよりも、まずは学力を頑張ってつけて、その後に志望校をゆるぎなく選びたいと考えていました。私の今までの第一志望校は地元のトップ女子高（偏差値67）でした。しかしあるきっかけで、秀明学園の魅力に惹かれはじめました。理由は何より、大学進学率でした。私は秀明学園の事をネットで調べました。そうしたら、偏差値の表示はなんと34．私の現在の偏差値の約半分に相当していました。でも、環境もよさそうだし、そして何より大学進学率がよい。入学当初であまり学力のふるわなかった方が入ると優秀で卒業できるということがわかったのですが、私は一応常に65以上はとっております。どうすればよいのでしょう？私の両親も真剣に悩んでおります。私は、将来アナウンサーを志望しています。アナウンサーになるには、有名な大学に進学しなければなりません。そうすると、その地元のトップ高では320人中100番以内に入らなければ国立、有名大学へはいけないので、もし100番以内にはいれなかった場合に、私は夢をかなえることができません。私は高校に入っても遊ぶつもりはないし、むしろ勉強に今以上に熱心に取り組みたい。そして、そのような心に対応してくれるような環境で生活していきたいのです。そうなると、やはり秀明なのでしょうか？私はちなみに、東京六大学、強いて言うと東京大学を目指しています。（私は国立でないと家系的に困難なので…） 偏差値34の学校に、65以上の生徒が行っても良いのか…正直かなり不安です。もし、秀明学園のサイトにあるような進路実績の数々の有名校に合格した生徒の大半が秀明中学校から入っている人たちの成績なのだとしたら、高校から入る私には夢は切り開けないのでしょうか？ そして、秀明学園に奨学金制度はあるのでしょうか？ １つの質問だけでも結構ですので、回答お待ちしております。

はじめて質問させていただきます。 オンラインゲームをやりたいと思い、パソコンの買い換えを考えています。 初心者ながら自分でもいろいろ調べており、ココの過去ログなども見ている最中なのですが、 過去の質問とは条件が違ったりと、やはり不安なので質問させていただきました。 今のところ「信長の野望online」をやりたいと思っています。 （正確には、まだ未公開の「三国志online」ですがスペックなどが公開されていないので代用） 他に使いたい機能としては、IE、Outlook Excel Wordくらいです。 あとは、CDが聞けて（取り込めて）、CD-ROMの読み込み・焼ける程度のものが希望です。 値段は、他にモニターやキーボードなども買うので、１０万程度で抑えたいです。 いろいろなサイトで条件に合うようなPCを見ていますが、多すぎて頭がパンクしてきてしまいました。 「快適すぎてどうしましょう」というようなスペックが望める価格ではありませんので、 「まぁまぁ」を目指しています。旧型でも安いほうが良いので、型落ちでも何でも大歓迎です。 公式HPにある動作環境です 本体CPU 　本体CPU インテル® Pentium® III プロセッサ 800MHz以上 システムソフトウェア 　Windows 2000/XP 日本語版 メモリ　 256MB以上の実装メモリ ハードディスク　 8GB以上の空き容量 CD-ROMドライブ　 ４倍速以上のCD-ROMドライブ ディスプレイ 　640×480ピクセル以上、HighColor表示可能なディスプレイ ビデオカード　 DirectX8.1b以上に対応した3Dアクセラレータチップを搭載し、32MB以上のVRAMをもつもの サウンドボード 　16ビットステレオ44KHzWAVE形式が再生可能なサウンドボード 通信環境 　1Mbps以上 これが最低ラインなようです。 しかし個人のHPをみていると本当の最低ラインは、CPU 1.5Ghz・Pentium 4・メモリ512 M・VRAM64 M 以上、 これ以下だとキツいそうです。 公式HPの動作確認済みのビデオカードの一覧が、このページの下のほうにありました。 http://www.gamecity.ne.jp/products/products/ee/spec/winnobon.htm DELL（結局高くなるそうですが）、九十九、マウスなどのBTOパソコンで考えていますが、 あまり難しいパーツ選択には自信がないので、セットのようになっているものだと助かります。 現在、無線LANで光接続です。 どうか皆さんの知識をお貸し下さい。よろしくお願いします。

宜しくお願い致します。 これから地デジを見る為にブースターを購入しようと思っています。ですが結構高いものなのでオークションで見ていたら疑問あり困っています。 疑問(1) 少し調べてたらこのような内容の書かれた商品がありました。 「従来のUHFブースターの規格は,伝送波数が2波での定格出力のため,UHF多チャンネル(アナログとデジタル)でそのまま使用すると,入力オーバーによるひずみの発生し受信不良の原因となります。その為、地上デジタルに対応した多チャンネル伝送タイプを使用して下さい。」 7波以上？ これを考えると、よく機器に貼り付けてあるシールをみると、伝送波は昔のタイプは書かれてないようです。 --------------------------------------------- L　76～108MHZ　H 170～222MHZ　U　470～770MHZ 利得　30ｄｂ　　　　35ｄｂ　　　　　　40ｄｂ 出力　105ｄｂ　　　110ｄｂ　　　　　　115ｄｂ --------------------------------------------- こんな感じなのですが、伝送波が分からずに使えるのでしょうか？ 質問(2) 詳しい方いらしたらアドバイスお願いします。どういったブースターを購入すればいいのか教えて頂けませんか。 当方環境です↓ 横浜市の鶴見局と平塚局を結んだちょうど間くらいの瀬谷区内（弱電界地区）です。 使用環境 　V・UHF(素子数不明の古いやつ） 　l ブースター(20年以上前の物) l 　分配（5分岐)------テレビ4台分 l l 　ブースター(電源) 　l 分配-----ビデオ l 　テレビ1台 現在20ほど前のブースター性能ですが、劣化で表示がみえなくなっています。（メーカー型番不明）かろうじて見えたのが、 L　76～108MHZ　H 170～222MHZ　U　470～770MHZ 定格出力　105ｄｂ　　　105ｄｂ　　　　　　105ｄｂ です。 この状態で地デジはみれたのが１CHのみで日によってブロックノイズがはげしいです。 VHFもNHKは縦に流れる現象がちょこちょこあります。雨の日は他局も砂嵐までいかない程度の砂がちょこちょこ入ります。 知識ない頭で考えたのは、20素子UHFアンテナ購入、同軸ケーブル5Cにて再度敷設、再度敷設の為ブースターは屋内でも屋外でもどっちでもいいので、利得が40db以上の物。 こんなもんでいいのかなぁ・・・という感じですが宜しければ、もっと良いアドバイスやつけたしのアドバイスお願い致します。 得に(1)の疑問は解決しないと、オークション購入していいのかどうか問題です。宜しくお願いします。

３月より近所のクリニックで医療事務として働き始めました。 先輩方はみなさん気さくな方で、仕事も丁寧に教えてくれ、職場環境的にはとても恵まれた状況で仕事をしています。 そんな中で、先日ある先輩に「少し言ってもいいかな？」と前置きされた後、以下のように言われました。 「気になってたんだけど、言葉遣いが丁寧すぎると思うよ。 　まず、客商売じゃないんだから『かしこまりました』はおかしいでしょ。『わかりました』で十分。 　それに、『申し訳ありませんでした』もよく使ってるけど、『すみません』でいいし、そもそも謝りすぎだ　と思うよ。患者都合だったり、こっちに非がないときは謝る必要全然ないし。」 まず、私が謝っている場面というのは、 １．患者さん都合によるものでも、その意向に沿えないとお断りする際。 ２．診察や会計の順番でかなりお待たせしたことが分かっている患者さんに「お待たせして申し訳ありません」と声掛けする際。 ３．クリニックで出された処方箋を受け取った調剤薬局の方が、処方箋の内容や患者さんが話している内容と出されているものが違うなどの確認の電話に対応後、切るときに「申し訳ありません、よろしくお願いします。」と言っていること。 　　　　 　　　先輩→不明点を確認するのは調剤薬局側の当たり前の仕事。とくに患者さんは医師の説明 　　　　　　　　をちゃんと聞いていなかったり、思い込んでいたりすることが多く、それは患者都合。 　　　　　　　　 　　　私　→患者さんに非があろうと、当クリニックの発行した処方箋で、スムーズな調剤業務が行 　　　　　　　　えず、確認などの手間をかけさせた。 　　　 　　　　　 主人に話したところ、「病院って何かあった時に『あの時に謝ったんだから病院側に非がある』とかクレームつけられやすいから、その対処用じゃないの？」と。 「かしこまりました」は一般事務を長くやってきていたせいか、ほぼ口癖のようになってしまっています。 ちなみに先輩方は、「すみません」「すみませんねぇ」「わかりました、○○しておきます。」みたいな感じで患者さんや電話対応しています。 私は、医療も客商売というかサービス業の一つではないかと思っていますし、社会人としての対応として当たり前の言葉遣いだと思っているのですが。 ほかの医療機関ではどのように考え、どのような言葉遣いで対応されているか教えてください。

私は都内の小さい会社に勤めているシステムエンジニア１年目です。主な業務内容は受託開発で、Webアプリ系の開発から運用保守までを行っています。部署の人数は7人しかいない社内のスタートアップ部署的なポジションにいます。 仕事内容自体は楽しいのですが、働く環境と上司への不満が溜まってきており少し辛いです。 具体的に、現在プロジェクトにアサインされているメンバーが私とSE4年目の先輩の二人で基本的に開発を進めていますが、プロジェクトのボリューム的にも1年～1年半かかる大きいプロジェクトです。 先輩も4年目ではありますが、大きい案件は今回が初めてです。 キャリア的にも色々なことを任せてもらえて個人の裁量はかなり多い方だと思いますが、システム障害が起きた際のお客様対応やシステム対応を基本的にすべて任されている状況です。 先日も大きなシステム障害が起きた時には毎日22時以降まで残業していて、土日を休むことも出来ず、ひたすらお客さんの対応とシステム障害の対応を行っていました。 その中で、疲れが溜まったのか39度の発熱と扁桃炎になってしまいました。それでも上司からは「無理は言いたくないけどもう少し頑張って」とのことでした。 結果的にシステム障害自体はなんとか収まりましたが、上司からお客さんに連絡を取ってくれることは1度もなく、今回の障害を引き起こしたという謝罪も先輩と二人で行いました。。 もちろん状況確認を上司がしてくることはありましたが、結局動くのは私と先輩の二人でした。 そのほかにも、私はＳＥとして入社したつもりなのですが、お客さんから部署宛に来る連絡の窓口を任されたり、見積もりを作成して提案したりする業務や、委任状が必要なくらい大切な報告書を作成もするような業務も振られたこともあります。 そもそも、システム障害に関しても経験の浅い二人だけに大きなプロジェクトを任せるマネジメントの方に問題があると思ってしまいます。 正直このままずっとこの会社で働いている自分の姿を想像できません。 これはＩＴ企業として、もしくは上司として普通なのでしょうか？？ また、転職を考えるにはもう少し経験を必要などはありますでしょうか？ 長々と読みずらい文章で恐縮ですが、ご回答いただけますと幸いです。

　6ヶ月前に派遣会社に転職し、派遣先での研修を終え、配属先が決まり、これから現場に出ようというときです。 　私の配属先には、5名の新人が入りまして、そのうち、派遣社員は３名、その会社の新入社員2名配属されました。 　私以外のひとたちには教育係がついていますが、私には特別の教育係がいません。そのことに不安に感じ、上司に相談したら、特定の教育係はいませんが、困ったときは誰に聴いてもよいという指示をもらいます。でも、疑問すら分からない状況ですので、質問することが分かりません。まだ、実践に至っていないので、何が必要か検討がつかないのです。 　同期が教えてもらっているときに、私は何をしているかというと、その中に入れそうな雰囲気だったら入りますが、あまり入るのも、先輩の負担が大きくなるので、独学しています。 　いまの部署は、人手が足りない状況なので、教育係を私に特定の人をつけれないというのは理解できます。が、つらいです。 　私は、このような状況のなかでどのように対応していいのか悩んでいます。 　私だけこのような環境を与えるのは何か意図があるのでしょうか。 　なぜ、そのような状況を強いるのが私だったのでしょう？年齢がほかのひとより1歳だけ上です。年齢でそうなったのでしょうか？それとも、私は力を入れない子？だめです。自分で自分を苦しめています。 　普段は明るい性格なのですが、ひきこもり気味です。 　 　このような環境のなかで、どのように行動したらよいか教えてください。

現在accaのADSL 8Mのプロバイダーはso-netで申し込み、待っているものです。このaccaのADSL 8Mのプロバイダーはso-netという環境下で無線LANをしたいと考えています。そこで、いくつか疑問があります。 １　モデムは「ルータータイプのレンタル」のみなのですが（NEC ATUR110RC）、普通の無線ブロードバンドルーターは使用できるのでしょうか？そうすると、ルータータイプのモデム⇔無線ブロードバンドルーター⇔PCとなり、ルーターが２個続いてしまいますができるのでしょうか？ ２　それが可能な場合、どのルーターが使えるのでしょうか？「accaのADSL 8Mで使用可能」な規格のようなものはあるのでしょうか？ ３　無線ブロードバンドルーターを使用する事が可能な場合、アクセスポイント＆LANカードを使用する方法とどちらがよいのでしょうか？ ４　アクセスポイント＆LANカードを使用する合、どの製品が使えるのでしょうか？「accaのADSL 8Mで使用可能」な規格のようなものはあるのでしょうか？ 現在ISDNでNEC「ATARM WL30A」というのを使っています。OSはWIN2000とWIN98です。「ブロードバンド対応ダイヤルアップルータ」となっていますが、他にもっと良い製品があれば変えたいと考えているので、このような環境で無線LANができるおすすめの方法や製品があれば教えてください。全くの初心者なので、初心者にとって割と使いやすい物や、ADSLや無線LANについて解説などが載ってるURLなども教えていただけたらと思います。 ACCA提供モデム http://www.acca.ne.jp/order/modem/#8mbps so-net ADSL 8M http://www.so-net.ne.jp/access/adsl/ NEC ATARM WL30A http://aterm.cplaza.ne.jp/product/warpstar/wl30a.html

電力系の光環境での使用についてご存知のかたお教え下さい。 今まで100Mサービスでした。 radishの速度測定サイトで上り下り共90Mほど出ておりまず満足していました。 この度1Gサービスに変更しルーターもケーブルも1G対応に取替えどんな値になるか楽しみにしていました。 パソコンはWIN7　64bitでA社の無線ルーターに変更し接続もすんなりできました。 今のところ有線でのみ使用していますが、速度が100M当時と同じくらいしか出ません。 値は上りが90M下りが110M位です。 こんなはずはないと色々試しましたが、ルーターを経由せず直接パソコンにつなぐと上り下りとも650M位出ました。 100Mの時はB社の有線ルーター使用でしたが、1GでA社の無線ルーターとの違いでこんなに結果が出るのはA社の性能を疑いました。 体感上はどちらでもそう違いは感じられませんでしたが、メーカーに以上の状態を告げサポートを受けました。 メーカの回答では1つ2つ対策を頂きましたが変化はなく ＞上記案内にて症状が改善されない場合、現状での速度が ＞お客様の環境下での最大速度であると考えられます。 ＞　さらに速い速度の場合、無線は利用されていないとの事ですので、 ＞　無線ルーターではなく、「*********」のような有線ルーターを導入する事で、 ＞　速度が改善される可能性も考えられます。 という返事でした。 そうなのかなとも思いますが、もう一つ納得がいきません。 無線ルーターと有線ルーターでそんなに違うものなのでしょうか？

現在、PDFへの書き出しは、イラレ等は一旦PSファイルにしてから、用途に分けて圧縮率などの設定を変更した書き出しパターンの設定を３つ程用意して　Acrobat Distiller で変換しています。 たぶんこの方法って昔ながらのやり方なのかもしれませんが、今の環境下では一番安定して、用途別のPDFを作れているので、ずっとこのやり方になっています。 そして、あまり深く考えずに、イラレ等はPSファイル→PDFファイル。ワードや一太郎はPrnファイル→PDFファイル。という感じで作業してきたのですが、そもそもPSとPrnってどう違うのでしょうか？PDFへの変換はPS・PrnのどちらでもOKな環境ですが、今回新しくいれたPCでは、諸事情でワードや一太郎もPSファイルに変換する事になりそうです。 今、テストしてる所ですが、今の所、同じワードのデータを、PSファイル→PDFファイルに変換しても。Prnファイル→PDFファイルに変換しても。出来上がるPDFは全く同じ物のようで、問題なく使えそうなのですが、そもそも両形式への理解が乏しい為、本当にこの使い方で問題ないのか若干不安があります。 質問は、 １　PSファイルとPrnファイルって、両者ともポストスクリプトに対応した形式だと思うんですがPDFへの変換する事を前提とした場合、両者に違いはあるのでしょうか？ ２　新しいPCで、ワード等の文章をPSファイル→PDFファイルへ変換するのは、Prnファイル→PDFファイルに変換するのと同じですか？？ 最近のソフトだといきなりPDF形式に変換する事は可能なんですが、できれば使い慣れて、確実性の高いワンクッション置いた今の変換方法でやりたいのですが。

新しいマザーボードを買った場合、メモリー、CPU,HDDなどは新たに 買いなおした方が良いのでしょうか？ 私の自作PCは2007年の12月に作成し、今年で3年目になります。 昨年は電源の供給トラブルもあり、ケースを買えて今まで持ってきました。 しかし、先日Beep音が、ピー　ピーと鳴るようになり、ネットで調べたら CMOSの電池不足だと思い交換し、再度起動させました。1日目はなんとか 使用できたのですが、2日目にまた　ピー　ピー　と鳴るようになってしまい、 PCショップの店員さんに違うことで相談した時も、マザーボードの寿命って ことを言われましたので、そうだと思います。ところで、新しいマザーボードを 買った場合、メモリー、CPU,HDDなどは新たに買いなおした方が良いのでしょうか？ OSは、確かに新しいものにした方が何かと安心だとは思いますけど、一応下に私の 環境を記載します。大体で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。 ※ちなみに明日、PCショップでも店員さんに聞いてみるつもりでいます。 当方のPC環境 自作PCです。os:windows vista home premium 32bit CPUは　AMD Athron 4200+ メモリー 2GB(メーカー忘れました) マザーボード　GIGABITE GA-MA69GM-S2H(micro-ATX用) HDDはサムソン製 HD321KJ 320GB 電源400W　だったと思います。 熱暴走防止のため、CPUクーラーをAMD純正のものから SHURIKEN B(PWM対応)に変更、PCケース用ファンも 始めからついていたものから、XINRUILIAN製のものに アップしました。（同会社）2000回転のものに変更。 ケースは、micro-ATX用、ATX共用のもの。

私は現在50代前半女、マーケティングリサーチャ―歴２７年です。 大学卒業後、東京の大手市場調査会社に５年勤め、その後夫の転勤で現在の地に転居し、現在は地方の政令指定都市で小さな市場調査会社を経営しており、社歴は１５年になりました。 調査領域は全業種対応、手法はリアル、ネット、覆面、交通量、定性など一通りこなしています。今は、自社でネットリサーチモニターサイトを運営し、毎月自主調査を実施しています。 自分の仕事は「全て」。調査実施管理からレポート、分析、マーケティング戦略の提案といったマーケッターそのものの仕事の多忙さもさることながら、売上や利益を確保し、資金繰りを考え、社員を養い育てる「経営者」としての立場で思い悩んだり、歯をくいしばる日々でした。 もともと好きな仕事ですので厳しい経営環境をなんとか乗り越えてきましたが、昨今の情報ビジネス環境の変化の激しさ、東京と地方との情報格差を見るにつけ、地方都市の個人経営の会社でできることに限界を感じてきました。 家族が東京に転居することになり、自分自身の「もう一度、東京で一マーケティングリサーチャーとしての本来の仕事に復帰したい」という思いが膨らんでいます。今の会社（従業員は女性５人、正社員２人、パート３人）を整理して東京で再就職したいと考えていますが不安が大きく踏み切れません。 このような私ですが、50代前半でもマーケティングリサーチ業界に転職することは可能でしょうか？収入には強いこだわりはありません。 できましたら、関連業界にお勤めの方にご助言いただけるとうれしいと思います。よろしくお願いします。

ヨロシクお願いします。 最近、連絡がうまくいってないので携帯電話を使って連絡事項のやりとりをしたいと思ってます。 会社に個人のパソコンはありません。 パソコンは２台で管理職がメインでつかっています。 携帯はもちろん全員もってます。 職種は情報が日々変化する激しいところで数日休むだけでわからなくなるくらい新しい事がどんどんはいってきます。スタッフ10名ぐらいの店舗です。 簡単な情報ですが、社外秘で大切な場合もあるため、セキュリティはしっかりしたいです。 希望はパソコンを使用してもいいし、しなくていいので、みんなのシフト制の休みにでも対応できるよう携帯で確認したいです。費用は掛けられないですし、忙しいところなので簡単なものにしたいです。 贅沢ばかり言って申し訳ありませんが、この件に際し、御社さまなどでこうしているとか、適切なアドバイスを頂戴できれば光栄です。 フリーソフトなどで利用価値が高いものがあったらうれしいです。ですが、皆様すべての意見を参考にしたいので、些細なことでも結構ですし、希望にはずれることでも考慮したいとおもってます。 ご指導・ご鞭撻下さい 参考 ・ＨＰなどの環境はあり、作れるものは３人ぐらいです。ＦＴＰ操作が怖いため、信用できるものにのみ触ってもらってます。 ・パソコン初心者が多いため、環境を難しくすると続かないことを恐れています。登録者も簡単にできるのを希望しています。 ・1、２日後の予定なども突発的にくるため、日々プライベートまでかかわってくることもあります。日々気が抜けないです。

小学校5年生の女子（A子）の父親です、今娘が学校の同級生グループ にいじめられています。その事を、学校に相談していろいろわかってきました。 娘のクラスでは、今　いじめ問題が2件、不登校生徒が一人もはや授業にもならない状態で担任の先生が注意しても、授業中に席立ちはあたりまえという環境にあります。その中で、娘が授業中に消しゴムを投げられタンコブができるという事件がありそれを機会に。同級生のいじめグループに継続的(3ヶ月)にいじめを行っていたことが判明しました。 　質問事項ですが、 ・指導不足による担任の責任の問題についてどこまで求めれるのか？ ・娘は、いじめグループのリーダに、かなりな心身に苦痛を与えられました。グループのリーダーの出席停止を命ずることができますか？ (学校教育法　第35条に記載あり) ・学校側はこのような問題を教育委員会に報告して、担任の教育指導等をおこなう・児童に特別なカクセリング特別教育を行ない、再発防止について、真剣に取り組んでいただけれのでしょうか？ ・今学校側はいろいろ、対策をとり対応してくれているのですが、いじめられっ子(2名)いじめグループ（4名）全員にやったこと、やられたことを手紙に書き、手紙を先生が当事者全員のの前で読み上げ事実確認を行いました。いじめられ子の保護について考えているのでしょうか？これから、手紙を元にいじめがエスカレートするのではないでしょうか？ 私は、娘のクラスがいじめがなくなり、かつ普通の授業環境を取り戻してやりたいのです。ご回答宜しくお願いします。

グランドセフトオート４のPC版を購入したのですが、パソコンのスペックが足らずに困っています。 とりあえずパソコンのCPUを乗せ変えようと考えたのですが、素人の浅知恵なので確認して欲しいです。 こちらがそのゲームの推奨環境です。↓ * OS: Windows Vista Service Pack 1/XP Service Pack 3 * CPU: Intel Core 2 Quad 2.4GHz/AMD Phenom X3 2.1GHz * メモリ: 2GB (Windows XP)/2.5GB (Windows Vista) * ビデオカード: NVIDIA 8600/ ATI 3870 (VRAM512MB以上) こちらが現在のPCのスペックです * OS: XP Service Pack 3 * CPU: Intel(R) Core(TM) 2 Duo CPU E6550 2.33GHz 1.98GHz * メモリ: 2.00GB RAM * ビデオカード: NVIDIA Geforce 8600 GT * マザーボード：G33T-M2 問題があるのはCPUの性能だけと判断しました。 予算は大体25000円くらいです。 取りあえず調べた所、 「Core 2 Quad Q6600 BOX」　http://kakaku.com/item/05100011186/ なる物がマザーボードとの互換性が在るらしく値段も手ごろ。秋葉原のソフマップで購入したいと考えています。 足りない情報や判断ミスが無いかどうか、良ければご指摘ください。 他にも「こっちの方が安い」とか、必要な道具やアイテムがあれば、教えてくださると光栄です。 後、動画サイトへの投稿したいと思い、都合良くマザボの差込口（？）が二箇所あまっているので、 「BUFFALO PC-MV5L/PCI PCast PCI対応ハードウェアエンコード M」http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B000A5D3PO/tbvector-22/ref=nosim/ を購入して録画できる環境を整えたいと思っています。 しかし先のCPUならゲームを起動しつつ、下で紹介されている様な録画できるフリーソフトを同時に起動できないでしょうか？ http://aueu.blog18.fc2.com/blog-entry-163.html