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現在要介護２の祖母です。主たる介護者は私の母で祖母からすると嫁に当たります。 母は長年正社員として働いており、私たち子供は幼い頃祖母に育てられました。 祖母は働きに出る母を咎めつつも私たちをたくさんの愛情をもって育ててくれました。 また、母も口調や態度のきつい祖母に耐えながらも家計のために働いてました。 そんな祖母が数年前より認知症になりました。 最近は風呂も自力では入れず、トイレも間に合わないことが多くなり、知らない間におぼつかない足取りで納屋に灯油を入れにいってキャップを閉められないなどもあり目が離せなくなりました。 週に二回のデイも行きたがらず、主治医からも入院を迫られている現状です。 母も父も精神的に憔悴しています。母に関しては毎日の入浴介助で腰や首を痛めてしまいました。 私も時間を作って入浴介助をしたり、通院に付き添ったりしていますが、十分ではありません。 そんな状況を知りながら遠方に住む祖母の娘は 祖母が認知症になったのは母のせいだから、仕事をやめて家で介護に専念しろ。さんざん祖母に迷惑をかけてきたのだから祖母の介護をするのは当然だと電話で頻繁にとがめるそうです。(父の不在な時間を狙ってかけてくるので質が悪い) 母は電話に怯え、介護に疲れそれでも逃げ場がない毎日なのにまだ頑張らなければならないと思い詰めています。 父は幾度か姉に話をしたようですが、長男なんだから当然だと耳を貸さないようです。 そのくせ祖母を心配して帰ってくるようすもありません。なんなんですかね… 祖母は今は全面的に母を信頼し頼りきり甘えています。 母が腰が辛くて入浴介助できないと言えば『わしの世話が嫌になったのか』と起こる始末です。 この状況を打破するにはどうしたらいいのでしょうか。 母は大好きな仕事を辞めることも考えているようです。

老人ホームで介護士して働いている方に質問です。 自分の知人で、現在老人ホームに勤めている人が居るのですが、 その人は福祉系の学校出身で、在学時より介護に関する勉強をしており、実習の過程で 介助者の体の負担を最大限に減らす介助法を習ったようなのですが、いざ就職してみると そのようなものは全く役に立たず（体に負担の少ない介助法では時間的余裕がないらしいです） 力任せに無理矢理やっているらしく、腰を痛めたと聞きました。 そこで、現在介護士として働いている方に質問なのですが 介助者の体に負担が少ない介助法を実践できているかどうか、という点について教えてください。 （身体的負担が少ない物なら、施設独自等どんな介助法でも構いません）

いつもお世話になっております。 はっきりした答えを求めているわけではないのですが、 アンケートカテゴリーとは少し違う気がしてこちらに書き込みます。 当方の親が施設に入ってまして、今は兄が家族代表で施設とのやりとりをしています。 ２年前までは当方が家族代表だったのですが、それまで（６年は当方がすべて仕切っていた）の鬱憤が爆発してしまい兄にぶつけたら、兄が代表を代わってくれることになりました。 先日兄とのやりとりがあり、兄も忙しいのか切れたらしく、こちらからのメールに対しかなりとげのあるメールを返信してきました。 むっとしたので、そのまま放置しています。 私も兄に暴言を吐いた経験があり微妙に後ろめたいので、仕方ないかもとも思います。 （結果　しんどい役を代わってくれたわけですし） でも、これから以降兄にどう応対していったらいいのか、もやもやしています。 親の介護関係で兄弟関係がぎくしゃくした方の体験談がお聞きできれば、 参考にさせていただきたいと思います。 なお、わがままですが、当方今気持が沈んでいますので、辛辣なご意見はご容赦ください。 よろしくお願いいたします。

身近な人に80歳台後半の老夫婦がいます。 夫の方は家の中の同じ場所から全く動かない生活を繰り返す性格の人で、 ガン（病気の進行は遅い）であることもあり、動けないわけではないのですが、 体が弱って半介護状態にあります。 妻の方は比較的元気で、夫の世話をしながら生活をしてきました。 よくある老夫婦の生活風景だとは思うのですが、 最近妻の方が精神的、体力的に非常にストレスや苦痛を感じるようになってきました。 元気な姿がみるみる疲れ果てた様子になってきたのを見て、 少しでもなんとかならないものかと思い、 そのような状況の老夫婦を助けるサービスや支援、負担を軽減できるような取り組みなどがあれば 教えていただきたいと思い書き込みをしました。 愚痴や悩みを聞いたり、一緒に食事を取って、 気分転換を促す程度のことは自分にもできるのですが、 自分にも家庭があるのでなかなかそれ以上の事までは正直気がまわっていません。 実際の生活となると、高齢者なので様々な不自由や負担を抱えているようです。 家政婦さんや、介護施設などの利用も考えたようですが、 経済的に余裕がない事と、 夫の方が、人の助けや病院などを極端に嫌うタイプの性格だということもあって、 妻にも感謝の念や、協力的な態度を見せない為、 日に日に妻に疲労感が積み重なっているように思います。 近所や親戚にも頼りにできる者がおらず、孤独感も感じているようです。 一緒に暮らす60代の息子も介護に非協力的なのと、 毎晩飲み歩き、ご飯を用意しても帰ってこない日もよくある事なども、 精神をさらに疲弊させる要因になっているようです。 なにか元気になる、負担が軽くなるよい方法を知っておられましたら、 教えていただけますと幸いです。

今介護の本を読んでとても衝撃を受けています。 精神科の病棟で認知症の方達の介護なのですが… 拘束（つなぎの服を着せて車椅子に縛りさらにその車椅子を柱にくくりつけるなど） 暴言（わがままだ、臭いなど） おむつの取り替え（今おむつの取り替える時間じゃないから取り替えないと言うが、おじいさんは気持ち悪がっている） その他にも沢山ありました。 私の母が介護福祉師で老人ホームにいるのですが、違い過ぎて驚きました。 拘束はいけないことではないのですか？ 精神科だからやはり重度の認知症であり、老人ホームとはまた違うのですか？ 病棟に入った瞬間に独特の不快な匂いがしたというようなことが書いてありましが、私の母の老人ホームではそんなことありませんでした。 これは不潔ということなのでしょうが、管理が悪すぎるのではないでしょうか？ こういうのは結構当たり前にあるものなのでしょうか？ 長くなりましたが宜しくお願いします。 ちなみにこの本の話は2007年です。

介護職やりながら副業をやっている方はいますか？ 介護職に就いて間もなく一年になりますが、仕事にも馴れてきたので 休日や勤務後に自宅で副業をやってみようと思っています。 以前少しやっていて休眠していたアドセンスをまた再開しようと準備 を始めました。 そこで介護職をしながら副業をされている方はどのような副業をやって いるのかに興味を持ちました。 できれば副業の内容とその収入について教えていただけませんでしょうか？ ※時々、質問に対して説教をする人がいらっしゃいますが、説教はご遠慮下さい。

質問なのですが、高校で介護福祉士の受験資格を得た場合ケアマネージャーの受験資格を得るためには何年の実務経験が必要なのでしょうか？ 今持っている資格はホームヘルパー2級のみです。 また介護福祉士での実務とホームヘルパー2級では、ケアマネージャーの受験資格の実務経験に差は出るのでしょうか？ また介護福祉士の受験資格は今度の法改正で無効になってしまうのでしょうか？ よろしくお願いします。

現在３５歳男、無職状態です。 資格を取ることを検討してるのですが、 「社会福祉士」という資格に興味を持ちました。 １年半ぐらいの期間通信教育で（スクーリングが約一カ月）勉強した後に、社会福祉士の受験資格を得ることが出来るという通信の学校があることを知りました。 その後の受験に合格できたとして、 仮にこの資格を持っていれば、実際、僕の年齢で、相談業務のような職に就けるのでしょうか？資格を持っていても実際の求人は少ないというのをネットなどで見かけるのですが、３０代後半で介護職の経験が全然ない僕にでも仕事に就くことが出来るのでしょうか？ 資格を持っていたとしても、あるとしたらヘルパーの仕事になるのでしょうか？ そして、福祉関係の仕事の紹介とかは、福祉人材センターとかハローワークでしょうか？他にもどこか仕事を斡旋する施設とかあるのでしょうか？ ちなみに住んでる地域は大阪です。 無知な質問で恐縮ですが、よろしくお願い致します。

私は現在新卒で病院の介護職をしています。 大学時代は社会福祉を専攻し、社会福祉主事の資格を持っています。(社会福祉士の国家試験はは今年落ちてしまいました。) 今の職場の求人は大学に来ており、社会福祉士・社会福祉主事の枠で募集していました。 ですが採用担当の方にまず1年目は介護職として働かなければならないと言われました。 わたしは介護に関する技術的な知識はほとんどなく不安でしたが、介護職に対する意欲ややる気はありましたし、将来社会福祉士としての知識を生かして働くために、介護職を経験しておきたいとも思っておりました。 しかし実際に現場で勤務してみて、どうしても乗り越えられないことがあります。 それは患者様のオムツ交換です。 オムツ交換の際の便の臭いがどうしても耐えられません。 どんなに頑張っても、頭痛と吐き気がおそってきます。 マスクをしてできる限り臭いを嗅がないように努力をしていますが、どうしても気分が悪くなってしまいます。 介護職に対してはやる気がありますし、頑張りたいとも思っていますが、どうしてもあの臭いは耐えられず、数日経ってもなれる気配もなく、到底乗り越えれる気がしません。自分の気持ちに反して身体がついてこないことにとても落ち込んでしまっています。 親に相談したところ、早いうちに辞める事も勧められました。(もともと介護職に反対していたこともあって) 今は日勤ばかりですが、そのうち夜勤があり、夜勤は介護職1人で行います。 もちろん1人でオムツ交換をしなければなりません。 やはり生理的にムリと言うことでは、この先介護職を続けていくのは厳しいでしょうか？ 意見、アドバイスよろしくお願いしますm(_ _)m

ハローワーク行って介護関係の仕事について聞いてきました。 老人介護施設に働きながらヘルパー２級の資格をとれる所があるので 応募しようかと考えていました。そんな中で自分の健康面で不安があ ったので聞いてみました。Ｃ型肝炎で問題ないですよねって感じで・・・ ところがきっぱり Ｃ型肝炎キャリアは介護関係に就けない。 健康診断で掛かり採用されません。 感染症キャリアでしょう・・・。 個人でヘルパー２級の講座を受ける時も健康診断で撥ねられますって 言います。 厚生労働省の下記ページに http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou09/02-09.html 「HCVに感染している保健医療従事者が、仕事上の制限を受けること はありません。」とあります。 私の場合はまだ仕事にも就いていないので、ハローワーク職員は止 めたほうがいいよ的な意味合いがあったのかもしれませんが。 実際の所どうでしょうか？ 介護施設や訪問介護関係の方はＣ型肝炎をどの様に捉えているので しょうか

現在同棲して3年になる彼がいます。 最初の一年目に彼の両親が作った借金のために、保証人になっていた彼も自己破産し、どうなるかと思いましたが、幸い私の仕事も健康も順調な時期で乗り越えることができました。 しかし、昨年私が体調を崩し1日おきに通院しなくてはならず、職場を辞めました。今は専業主婦のようなもので、治療費以外の生活費は彼が頑張って働いてくれて順調に治療も続けられました。 ところが先日、彼のお母様が亡くなりました。お父様は思うように動けず、透析も受けているのですが、痴呆が始まっており、ひとりでは 薬の服用も忘れがちだそうで、彼は遠方に住むお父様をわが家で預かりたいと言い出しました。 現在、お父様は年金ももらっていないので、生活保護を受けていますので、一旦同居したら生活保護も打ち切られるなどの問題もありますが、一番の問題は私自身が「彼のお父様なんだからお世話させてもらいます」という気になれないことです。 彼はお母様の連れ子で、お父様には幼児期に虐待を受けたと聞いているのも理由のひとつですが、結婚ではなくパートナーとして子供もあきらめて二人で一緒に暮らしていこうというヴィジョンを描いていたので、正直戸惑っています。 でも当たり前のように、やれるだけのことをしようという彼の優しさも理解できます。 ただ、いくら外に働きに出ていなくても、会ったこともない彼の父親が同居して、病院の送り迎えや病気のための特別食など不安です。 彼に不安をこぼすと「お金がない親を持って自分もお金を持っていなかったら、この方法しかない。役場や病院に相談できることはした」と言うので、自分が人間として非道なのではないかと答えを出しかねています。 私の母親に相談したところ、この1年は生活費を出してくれてたかもしれないけど、最初の頃はあなたが生活を支えてたんだから、結婚もしてないのにそこまでしなくていいから実家に戻って来なさいと言ってくれていますが、思い切れません。 彼との生活は精神的に安定できるものなのですが、介護は途中で投げ出せないということも踏まえて決断しなくてはならないと思います。 こういった問題を経験した方いらっしゃいますか？

現在大阪府で生活介護の事業をしています。支援費制度時には、デイサービス事業をしていました。自立支援法の変更時に営業時間を夜９：００までにしたいと府に相談したところ生活介護事業は日中支援なのでということで陽の沈む１７：３０までとなりました。しかし、別の府の職員は日中とは寝るまでともいいました。現在、２１：００まで利用を希望される利用者が多々います。規制も緩和されていますが、生活介護事業を２１：００まで実施することは可能でしょうか？何か参考になるものでもかまわないのでご指導ください。

小規模（15名以下）デイサービスの開業を検討しています。 ・その場合の職員は看護士1名・生活相談員1名・事務員1名の他、介護職員は何名必要でしょうか？ 　やはり2名というのが一般的でしょうか？ 　また、リハビリ室を設ける場合、機能訓練指導員も別途1名必要でしょうか？ 　それともこちらは看護士が兼務できるのでしょうか？ ・他の方の質問・回答を見ますと、病院との連携による支払い報酬について触れられている方もいましたが、そういった連携は必要なのでしょうか？ 　また、実際に報酬は1ヶ月で何万くらいになるのでしょうか？ ・現在、要支援・要介護レベルの認定調査が行われており、要介護1や2の方でも今後は要支援になってしまう可能性があるようですが、そうなると全国的に利用者の総数自体が減ってしまい、デイサービス等介護事業の経営がますます厳しくなってしまいますでしょうか？

4年付き合った彼と今年結婚する事になりました。 私の家 姉－男(遠い他県に住んでます)嫁入り 私（未婚）21歳 その為、両親の老後は私が見る予定。 彼の家は 　　　　　　祖父　－　祖母 　　　　　　　　　　　↓ 後妻－駆け落ち－　父　　－　　母(他界) 　　　　　　↓　　　　　　　　　↓ 　　　　　　男　　彼．妹－男・弟－女(10代デキ婚) 　　　　　　　 　　24歳 　 このため、小さい頃から祖父・祖母に育ててもらってました。 父は近くに住んでいますが許してはいないようです。 弟も信用できない。同居なんて嫌だ。 妹は嫁に出ている。 長男である彼に嫁に入るのが前提ですが、嫁に入ると我が家が絶縁になってしまう為、婿に来てもらうようになりました。 それで話は出来てたんです。 それがあと入籍まで数ヶ月！の今、祖父が嫁に来て欲しいと言っているみたいです。 彼の苗字を残し、一緒に同居してほしいと。 祖父は彼にとても信頼を置いているので彼に家を継いでもらいたいそうです。 彼は後から後悔しないようにしたい・・・と。(まだ迷っているようです） 彼の気持ち分ります。でも、どうしたら・・？ 私の新婚生活が介護生活なんて嫌だ！ 彼の両親(みたいな関係)の世話も出来ないなら結婚するなって言いますか？ 感謝の気持ちはあります。でも、自分達の生活を護りたいんです。 そんな考え幼稚ですか？甘いですか？ でも、彼の為にも同居したほうがいいんだろうか・・・ もう本当に分りません。 彼もずっと悩んで苦しんでます。 どうしたらいいんでしょうか？

ある特養に勤務している相談員ですが、ショートステイでは通常日中お預かりして、お帰りは同じく日中ですが、例えば時間延長で夕食後の１９～２１：００あたりまでお預かりが可能になった場合（そういうニーズがあった場合ですが）延長料金という形での請求はできるのでしょうか。また、その際の介護給付の有無や金額はどのようになるのでしょうか。 勉強不足で申し訳ございません。 詳しい方おられましたら教えて頂ければ幸いです。

介護福祉士の資格を目指して専門学校に通っている専門学校１年生について質問させてください。 もうすぐ入学してから始めての実習が老健施設で始まります。 初めてなので、実習というより見学といった感じでしょうか。。。 ２年で介護福祉士の資格が取得できる予定ですが、 現在、どんな就職先にアプローチするべきか迷っているようです。 就職先は数多ある昨今ですが、色々な方が 「福祉の現場は仕事はきついが、給与の面で厳しいですよ。」と指摘されます。 介護福祉士は数年後、国家試験必須になると聞いていますし、将来、給与の面で家族を養っていけるのかとても不安になっています。 ・実際、就職するばあい、給与の面で就職を選ぶ場合どのような施設や方面が将来的に有望なのでしょうか？ ・また、介護福祉士の他に今のうちに取得すべき資格があれば教えてください。 福祉の仕事には誇りをもって携わっていこうという気持ちは変わらないようですが、回りの者（私を含め多数）にとっては心配と不安が渦巻いています。 できれば、現場で実際に働かれている方のご意見をお願いいたします。 よろしくお願いいたします。

私の夫は４人きょうだいで、姉が３人おります。つまり末っ子の長男（３０代）です。 夫の父がパーキンソン病になり、一年ほど前に要介護３の認定を受けました。両親は二人暮らしで、主に義母が介護していますが、高齢の為、近くに住む私たち夫婦も通ってお世話をしています。体が大きい上に、ほとんど動けない為、かなり大変です。 姉が３人おり、みんな近くに住んでいるのですが、自主的には実家にほとんど来てくれません。母が大変だから手伝ってほしいと電話しても忙しいからと断られます。私は、自分の両親に介護が必要になったら、お世話に行くのは当たり前だと思っているので、義姉に対して、実の娘なのに...と悲しくなります。子供は親を看る義務があると思うのですが、嫁いだらそうではなくなるのでしょうか？同じような立場の方の意見をお聞かせいただけたら幸いです。

初めまして。私は23歳の女です。人間関係、とはちょっと違うかもしれないのですが適切なカテゴリが分からなかったので書き込ませて頂きます。 私は現在婚約者とアパート暮らしをしており、実家には父と祖母２人で住んでいます。（離婚しているので母はいません）。私は週３回午前中バイトをしていて、バイトの無い時間に実家へ帰り家事をしていました。 先日祖母が倒れ、退院後もいつ倒れるかわからないので２４時間だれかは家に一緒にいるように、と担当医から言われました。祖母は施設等に入ることは嫌だということなので、父と相談した結果、昼間は私がバイトをやめて一緒にいることになりました。（用事ができたときはショートステイなどを利用するつもりです。） ですが、バイトをやめてしまうと今まで月６～７万の収入があったのに、０円になってしまい、これから将来のことも考え貯金もしなくては、という時期なので正直困ってしまいます。私自身、腎臓を少し患っているので、夜仕事から帰ってきた父と交替した後にバイトへ行くのは難しいのが現状です。そこで、父に少しでも援助してもらえれば、と思うのですが、身内の介護をするのに金銭を要求するのは間違っているのでしょうか。

例えば、 １００床の特定施設入居者生活介護を取得している有料老人ホームに、 片方が要介護認定を受けていて、もう片方が自立の夫婦が 両方とも入居したい場合、どうすればよいのでしょうか？ (1)自立の人もそのまま入居できる。 (2)認定を受けている１００床を９９床に変更する届けを提出しなければならない。 この場合、 入居希望者 …夫婦内での介護に限界を感じてホームに面倒を見てもらいたいが、一緒にもいたい。 ホーム …２床空きがあるよりは、自立の人が入ることにより介護保険料１名分の損失があっても、 　要介護認定を受けたもう１名も入居するのであれば、後者のほうが経営上よい。 行政 …介護保険９割負担額が増えるわけでもなく、 　満床の場合かえって負担しなければならない額が１名分減る。 となりますが、やはり(2)になってしまうのでしょうか？ その場合ホーム側は、９９床に変更すると後々１００床に認定を戻してもらえるかどうか分からないので「自立の人は入居お断り」になってしまいます。 よって、入居希望者とホーム、両方のメリットの機会を奪ってしまいます。 それでも行政側の支出が増えるのからダメ、というのは最近よく聞く話ですが、 このケースは(1)にしても行政の支出は増えません。 なんとか床数を変更せず、役所を説得できないものでしょうか？

詳しい方、教えてください。 １７年度までは在宅介護支援センターが在宅介護に関する相談に応じ、そのニーズに応じたサービスが受けられるように支援をしてたとのことです。 １８年度から介護保険法の改正により地域包括支援センターが在宅介護支援センターの業務に加え、予防介護も含めて対応するとのことですが、両者の位置づけの違いがよく分りません。 地域包括支援センターは「行政にも責任を負わせる」ことが一つのミソとなっているようですが、在宅介護支援センターには行政は責任を負っていなかったということなのでしょうか。 また「在宅介護支援センターは失敗だったので、同じ轍を踏まないように・・・」という意見をよく目にしますが、具体的にはどのように失敗だったのでしょうか。また地域包括支援センターではそれをどのように解消しようとしているのでしょうか。 恐れ入りますが、当方素人ですので、分りやすいように教えてください。