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ごく最近同じ会社の同僚たちに比べて支払っている保険料がとても多いことに気がつきました。知人や親戚、友人などあらの勧誘で入ってしまったのですがこれを機に見なおしたいと思います。 どういうふうに見なおしたらいいか教えてください。おすすめの保険会社・保険名などありましたらくわえてお願いします。 【家族構成】 私　会社員　1964/9生 妻　会社員　1964/11生 子供なし、賃貸住まい 【加入保険（私）】 ■ニッセイ [契約]1990/8/1 終身(払済) [期間]終身 [保険金]4,262,300 [保険料]-- ■プルデンシャル [契約]1997/4/1 終身 [期間]終身 [保険金]20,000,000 [保険料]28,120[払込]33年 -災害死亡特約 [期間]48年 [保険金]30,000,000 [保険料]1,410 [払込]33年 -入院給付特約 [期間]48年 [保険金]10,000/日 [保険料]5,180 [払込]33年 -家族収入特約 [期間]33年 [保険金]150,000/月 [保険料]6,930 [払込]33年 -買い増し特約 [期間]7年 [保険金]7,000,000 [保険料]1,463 [払込]8年 ■明治生命 [契約]1986/11/21 終身　　 [期間]終身 [保険金]2,000,000 [保険料]1,860 [払込]28 -定期特約 [期間]15年 [保険金]18,000,000　[保険料]6,120 [払込]15年 ■朝日生命 [契約]1990/8/1 普通養老　 [期間]15年 [保険金]3,000,000 [保険料]12,771 [払込]15年

保険についてよく分からないまま加入していましたが、家計の見直しとともに保険も見直したいと思っております。 アドバイスをどうかよろしくお願いいたします。 ＜主人＞42歳・会社員・退職金なし ★明治安田生命・終身保険・払込期間65歳　月13000円 定期保険特約　3000万 特定疾病保障定期保険特約　200万 入院特約365日型　10000円 入院初期給付特約　20000円 新退院給付特約　50000円 総合傷害保障特約　3000円 手術保障特約　200万 傷害特約　1000万 （それぞれ10年払込10年保障満了） 月13000円支払い アカウント積立から3361円取り崩し 計16361円内容 ＜私＞40歳・主婦 ★郵便局の普通養老保険　月24600円支払い　平成37年に満期　1千万 （うち特約4400円） （退職金がないので、老後資金に。） ☆全労済（総合タイプ）　月1800円支払い　掛け捨て http://www.zenrosai.coop/kyousai/kokumin/type_sougou.php ＜子供＞8歳 ☆郵便局の学資保険　月11100円支払い　18歳満了・200万円コース （うち特約380円） ＜子供＞5歳 ☆コープ共済　月1210円支払い　掛け捨て （病気事故入院・日額6000円、長期入院36万円、事故通院・日額2000円、手術給付金5～20万あり、 病気死亡100万、事故死亡50万、事故後遺障害14～350万、賠償責任1億円） で、家計における月々の保険料が51710円になります。 ★の２つはおつきあいで解約ができないので、内容の見直し。 ☆については解約変更も含めて検討をしていきたいです。 今までいわれるがままで内容をよく知らずにいたので、不十分は足し、不要なものは外していきたいです。 どうかよろしくお願い申し上げます。

数日前にこちらで保険の見直しについて相談させていただきました。 総合代理店さんや損保会社さんに見積もりを取ってもらい 自分なりに考えてみたのですがアドバイスをいただけませんでしょうか？ 夫自営業３９歳　妻専業主婦３４歳　家族が増える予定はありません。 夫 住生　生存保証型付年金保険 入院給付金５０００円 ６０歳から年４５万×１０年 ６０歳払込み　１３，１７４円 日生 終身保険　 死亡保障　終身７００万円 ５０歳払込み　２１５３円 こくみん共済　大型タイプ 死亡・重度障害　交通事故３０００万円、病気１２００万円 障害が残った時　４８～１３５０万円 介護状態になった時１０００万円 入院　事故１日１００００円　病気１日６０００円 保険料５，４００円 アフラック２１世紀がん保険 終身 ２６４８円 オリックス生命　終身医療保険ＣＵＲＥ ６０歳払込み 入院給付金１日１００００円 保険料９，８８３円 妻 こくみん共済　総合タイプ 事故死亡１２００万円 病気死亡４００万円 介護４００万円 入院　事故５０００円　病気１５００円 保険料１８００円 アフラック２１世紀がん保険 終身 保険料３００５円 オリックス生命　終身医療保険ＣＵＲＥ　 終身保険 ６０歳払込 入院給付金１日１００００円 保険料６７７７円 わたしの方はこれでいいかなと思うのですが夫の方が 死亡保障がこくみん共済で本当に大丈夫か不安です。 終身７００万とは別に、６０歳まではまとまった保障があった方が安心なので 収入保険なども考えています。 多少の貯蓄性があり６０歳までの死亡保障があるものもいいかなと思ったり。 なにか気付いた点やアドバイス等いただければ嬉しく思います。 どうぞよろしくお願いいたします。

わたしが扶養する母の医療費控除のことで、教えてください。 平成12年４月以降入院していますが、 平成12年に入院していた期間分の高額療養費の振り込みが、 まとめて平成13年に行われた場合、その金額を 平成13年中に支払った医療費金額から差し引くことになるのでしょうか？ （去年は生命保険金の給付があったため、控除の対象になりませんでした） 13年に振り込まれた分を差し引くと、今年も対象に該当しないかもしれません。 やっぱり、実際のお金の出入りで申告することになるのでしょうか？ よろしくお願いします。

主人が３年前に突然喘息になってしまい、その後は健康体で通院も投薬も受けていません。入りたい保健会社は掛け金安く保証高いのでどうしても入りたいのですが、やはり割増料金払ってでも（月3510￥で27％アップです）いま入ったほうが無難なのでしょうか？割増払ってでも加入する人は多いのでしょうか？全然保険のこと知らないのでよろしくお願いいたします。ちなみに入りたい保険は家族収入保険と総合医療保険＜１２０日型＞低解約返戻金特則入院初期給付特約です。主人は４６歳で喘息で通院してた期間は半年以下です。

今現在小学生の子供がコープ共済のジュニアコースと学校から頂いたＰＴＡの保険に加入しています。 どちらも怪我した場合通院のみでも日額で出るのですがこれを二つとも請求する事は出来るのでしょうか？ もちろん請求は同じ怪我で通院したときです。 よく保険金の請求の用紙に「他に加入している保険はありますか？」「他の保険で給付金がでますか？」などのちょっとした質問がありもしかして両方請求してもどちらかしか出ないのだろうか？ と疑問に思いました。 おわかりになる人いましたたら教えてください。

妊娠を期に妻が産休をとります。出産手当金は産前42日、産後56日と聞きましたが、妻の職場は妊娠が確認され次第、産休を取るシステムとなっておりその間は給与はありません。現在妊娠６週目で出産予定日はまだ確認できていませんが、おそらく予定日は９月頃と思います。このままでは２月から８月近くまで収入がない状態です。私は会社員でこの間、妻を扶養にいれて手当などもらえるのでしょうか？またこのようなケースで手当や給付金を頂けるパターンがあれば教えていただきたいです。宜しくお願いいたします。

保険の比較をしていて考えたのですが、外部保険に入らなくても国民保険、健康保険などで医療費、療養費で助成金・給付金を賄ってもらえると思います。 そこで、国民保険、健康保険では賄いきれない、これは加入した方がいいという保険はありますでしょうか？ 検討中の保険会社は県民共済です。 http://www.kyosai-cc.or.jp/index.html これ以上に安い保険会社があれば教えてくださると嬉しいです。 株についてもお詳しい方は、 株式会社の情報サービス http://okwave.jp/qa/q6314729.html こちらにもお答え頂けると助かります。 よろしくお願いいたします。

私の会社が今回通勤手当の改正という事で社員間でトラブルが発生しており、お教え願いたいことがあります。 1.会社は所得税法で非課税範囲の支給としていますが、通勤費用（定期代）は必要経費で非課税ではないのですか？もし限度額があるなら月額いくらまでなのでしょうか。それは、自動車や単車通勤でも適用されますか？ 2.今回の改正でかなりの額（個人差はありますが１～３万減）交通費が減らされました。交通費込の金額で、社会保険料や失業給付時の基本給付金が決定されており、実質「賃金カット」とおもうのですが、会社側は社内メールをながしただけで、朝礼や社内会議でその事を一切発表しておらず誠意に欠けていると思いますが皆さんはどう思いますか？

はじめまして。SAYOと申します。 質問は 「出業給付期間中に自営業で働き 　さらのその期間の諸経費を確定申告した場合 　役所にわかってしまうものなのでしょうか？」 です。 知り合いが今年の始めに派遣切りにあってしまい、 その後３ヶ月間失業給付金をもらっていたのですが 期間中、自営業でリフォーム関係の仕事をしていました。 この時点でNGだとは思うのですが さらに、その期間中にかかった経費を 今年確定申告しようとしています。 そんなことしてはいけないと何度か話し合いをしたのですが 本人は「役所の管轄が違うからバレない」の一点張り。 こんな人でも、掴まって不幸になるのは胸が痛いものです。 （本人は小さな子供を抱えながら頑張って働いているので・・） どなたか、ご回答いただけませんでしょうか？ よろしく御願いします。

3ヶ月前に、来店型の保険窓口にて 医療保険に加入しました。 富士火災海上保険の「みんなの健保」です。 今日、整体に行ってきたのですが 右背中が突っ張る感じがするということを 先生に話したら、触診でしたが 腎臓から尿管にかけて石があるかもしれないから、病院に行ってみたほうがいい と言われ、あさって病院に行き、検査をしてこようかと思います。 そのことを、医療保険加入時の販売担当者さんに話したところ 「入院とかの可能性はあるんですかねー」 「早速保険給付になっちゃうんですかー。まぁしょうがないですがね」 と言う事を話されたのですが、 契約して1年以内の保険金給付だと、 何かあるのでしょうか？ 保障の額が変わるとかあるのでしょうか？ それか、保険屋さんのほうに何かデメリットとかあるんでしょうか？

給与所得者の保険料控除申告書を記入しています。 住友の終身保険に入っているのですが、生命保険証券をみると、 死亡保険受取人、介護年金受取人及び早期ケア給付金受取人、 リビング・ニーズ保険金及びがん長期サポート保険金受取人、 指定代理請求人の4項目についての記述があるのですが、 給与所得者の保険料控除申告書の一般の生命保険料の保険金受取人がどの項目に当てはまっているのかがわかりません。 一般の生命保険はどの受取人の名前を書けばよいのでしょうか？ ご存じの方がいらっしゃいましたら教えて下さい。よろしくお願い致します。

現在、九州旧帝院修士に在学しています。 4月から関西旧帝院博士に進学します。 現在、日本学生支援機構の奨学金を借りています。あとは、単発でアルバイトをし、極貧ですが、何とか生活してきました。 来年から博士課程へ進学します。日本学生支援機構の奨学金は借りる予定ですが、それだけでは学費をカバーすることができないため、何かの奨学金と併用したいと考えています。 そこで質問なのですが、みなさんはどのような学生支援機構以外で、どのような奨学金(できれば給付系)を借りていますか？ ちなみに一人暮らしです。

確定申告をして医療費控除を受けた場合、社会保険事務所に連絡やデータが行きますか。 医療費控除の明細が１００万円程あります。 給付金などを差し引いてです。 税務署の人が社会保険事務所や保健所の人に問い合わせすることが あるのでしょうか。 傷病手当金を受給しています。 傷病手当金を受給している疾病の費用３万円より他の医療費９７万円が かかりました。 カウンセリングや漢方など健康保険が効かず、自己負担１００％が 多かったためです。 社会保険事務所の人や傷病手当金のかかりの人に、わざわざ 知られたくないのです。 よろしくお願いします。

二十歳の女性です。 合格通知が来たのですが、職業訓練校を辞退しようか迷っています。 給付金がもらえるまで１ヶ月かかるので制服代が間に合わないことや、アルバイトをしながら通う自信がないこと、などです。 自分の性格上どちらかが疎かになってしまうと思うのでアルバイトをしながら行くぐらいならフルタイムで働いてお金をためてまたの機会に通う方がいいと思っています。 ただ、消費者金融のカードを持っているので借りることもできますが、よくないですよね？ そこまでして通った方がいいか自分でもわかりません。 何かアドバイス頂けないでしょうか。

いろいろ検索したのですがいまいちよくわかりません。分かる方是非お願いします。 当方、2月に帝王切開で出産いたしました。 退院時の支払額：45万 健保からの通知：現金給付・高額療養費（3万）、還付金（5.6万） 生保からの支給額：12万 出産一時金：35万 これで医療控除の対象にならないことは分かっているのですが、この金額以外の医療費（主人や私のほかの医療費）で10万を超えた場合、上記の領収書を添付せずに通常通りに医療控除の申請ができるのでしょうか？ それとも、上記の還付金があるからダメなのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

別居中の夫が病気のため生活保護を受けることになりました。私自身が契約者で夫の死亡保険金を現在掛けています。入院給付などなく死亡のみの補償ですが、区役所福祉課で解約金など調べられたようです。区役所から私のほうにはまだ連絡ありませんがやはりこの保険は解約しなければいけないのでしょうか？近々離婚届けを出す予定ですが何とか満期まで２年なのでその間掛けたいのですが・・・また契約者は私なので私のプライバシー侵害と思うのですが役所で生活保護となればお構いなしに調べるのでしょうか？

私の就業中の健康保険被保険者期間は２年２ヶ月。 １/１６～２/１５まで未消化有給休暇を使って通院・療養をしていました。 今もなお通院治療中です。 退職日は２/１５でしたが有給休暇扱いです。 職場パワハラによる適応障害で就労不可能と医師の診断が出たからです。 この場合は傷病手当金は給付されないのですか？ ある質問サイトで『退職日が有休だと給付対象にならない』との情報を目にしたことがあります。 その人も勿論かなり困っていました。 病気療養中で今でさえ既に多額の医療費がかかっているため納得できません。 傷病手当の申請が通るか、また、無理な場合の救済措置があるのか、気が気でなりません。 長文失礼致しました。 ご回答をお待ちしております。 どうぞ宜しくお願い致します。

開いてくださり、ありがとうございます。 カテゴリ迷いましたが、こちらに投稿させていただきました。 私は去年の７月末で退職し、８月に失業保険の手続きをして、11月から失業手当をもらっています。 最後は２月の半ば頃で受給が終了します。 今回、失業保険をいただいているのは初めてです。 万が一、受給が終了するまでに無職の場合は何か不都合なことなどあるのでしょうか？ ただ給付金がなくなるだけになるのでしょうか？ 給付が終わるまでに見つけるつもりはあるのですが、「そういえばどうなるのだろう」と疑問になりました。 また、決まったのがたとえば３月・４月などで受給期間終了後の就職だとしても決まったら申告しないといけないのでしょうか？（するとどうなる・しないとどうなる　など知りたいです） 無知なのでどうか教えてください。よろしくお願いします。

三ヶ月もらえる失業給付を二ヶ月もらったところで 就職が決まりました。 明日から出勤予定なのですが、家庭の事情で もしかしたらすぐにでも遠方へ引越しをするかも しれません。 そうなるとしたら、今週二回働いてすぐに 退職する可能性もあるのですが、 その場合、雇用保険にも加入しておらず、 二日だけ働いても離職票は もらえるのでしょうか？ あと、残ったひとつき分の給付金を受け取るには、 離職票が必要なんですよね？ たった二日しか働いていなくても離職票は いただけるのでしょうか？ 自己都合になるので、その場合はそのひとつき分を 貰うのに三ヶ月の待機期間があるのでしょうか？ それとも以前もらっていた続きなのですぐに 貰う事ができるのでしょうか？ たくさん質問があって申し訳ありませんが、 どうぞご回答宜しくお願い致します。