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元上司のとんでもない発言
上司の人柄がよくなく、しばしば人が 休職したり、退職する人のいる部署にいます。 私はその、上司に辞めさせられます。 でも、何も考えない人なので、 あっさり、最終日に、有り難うございました、今まで、とか言いに来そうです。 いやいや、あんたが辞めさせてるのよ？と思いますよね。 みなさんなら、どう反撃しますか？ 静かに粛々と反論の意を唱えたいのです。 上司の軽はずみな発言で精神を病んで、 会社を早退していたことで、会社の部署再編のタイミングでいつ辞めるかも分からない人を雇いたくないとか言われて退職させられます。もちろん、会社には精神面のこと、話していません。 心にもないことは、言っていただかなくて良いですよ、お気遣いなく、とか言いたいです。 まさか全体の前で挨拶なんかはさすがにさせないと思いますが、断りますね。
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- HutsuunoHito
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- yaasan
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どんなことがあったの聞きもしませんが、その人のせいで辞める、と公言してしまったら、その人と同じレベルです。辞めるのはあくまで自分の意思、相手が何をどうやってきたのか知りません（書いてもらわなくて結構ですよ）が、その程度に屈してしまったのですから。恨み言を書いたり、言ったりは恥ずかしいだけですよ。 何事もすべからく自己責任と感じれない内はその上司は自分の鏡だと思わないと次でも同じように辞めさせられるでしょうね。これは間違っているようで、実体験として知っていることです。
お礼
会社都合での退職は事実です。 私がなにもしなくても、何をしてくるか分からない人でした。
- Granpa1969
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