会社の健康管理部門へのアドバイス

このQ&Aのポイント
  • 健康を扱った社内報に広告を掲載することで、効果的な情報発信ができます。
  • メインターゲットである社員の健康管理を支援するために、多角的なアドバイスが必要です。
  • 自身の経験を活かして、健康に関する情報を社内報に盛り込むことで、社員の関心を引くことができます。
回答を見る
  • ベストアンサー

会社で健康管理を担当する部署の方お願いします。

妹が健康食品を扱う仕事に就きました。 「健康を扱った社内報に広告をいれれば?」 とアドバイスしたところ、詳しく教えてくれとなりました。私は現在専業主婦で、以前の会社では300人程の会社の支店業務だったため、本社の業務はさっぱりです。 半年に一回程度で送られるその「社内報」も、暇な時間にじっくり読んだのですが、いざ思い出そうとすると巻末の健康をキーワードにしたクロスワードしか頭に浮かばず自分のふがいなさに涙が出るおもいです。 日々社員の健康管理業務に努められている皆様、様々な角度からアドバイスをお願いします。無理・無駄等厳しい指摘も歓迎します。是非未熟な私に代わって良きアドバイスをお願いします。  

  • 医療
  • 回答数1
  • ありがとう数1

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • nitto3
  • ベストアンサー率21% (2656/12205)
回答No.1

社内報にほとんど広告は入れないですね。 ましてや健康管理の部門ではアドバイスなど入れますが広告はまずないですよ。 訪問販売になりますが昼休みに玄関先などで 説明会をやらせてもらうなどが良いです。

yuka89-8989a
質問者

お礼

早速の回答ありがとうございます。 そうですね。広告はないですね。 あの、500円まで会社もしくは健保組合負担で健康向上製品を扱った社内報みたいなのがあったと思うのですが、それはまた別になるのでしょうか?

関連するQ&A

  • 支店の売掛金の管理

    支店の売掛金の消し込み業務についてお聞きします。 現在本社経理部に所属していますが、支店の売掛金業務の見直し案を出すように言われています。当社の規模は年商100億、支店は全国に4支店あります。売掛金の回収口座は本社が現在管理しており、売掛金の入金があれば支店へ連絡し支店で業務ソフトに売掛金の消し込みを行ないます。つまり、口座は本社管理、売掛金の消し込み作業は支店責任で行なっています。売掛金の残高確認(違算照合)は支店の経理で行なっていますが、パートさんにやって頂いています。  従来から同じ方法で行なっており、業務効率化で見直しを図ろうとしています。そこで、みなさんの会社ではどのような体制、組織で支店の売掛金管理を行なっているのかお聞きできればと思います。書籍を色々探しましたが参考にあるのが無くて困っています。  よろしくお願いします。

  • 健康情報に関する仕事

    私は現在、食品メーカーに勤務しています。 4年間、現場で営業に携わった後、本社の管理部門に配属になったのですが、慣れない業務・毎日続く残業などで配属3年目には体を壊してしまいました。 そこで、現在の会社を辞めて自分のやりたい仕事ができる企業に転職しようと考えています。 私は、学生時代から「健康」に対して大変興味があり、営業に携わっていた間も独学で栄養学や食品の栄養成分・効能を勉強してきたので、お客様や消費者に「健康情報」を提供するような仕事に就きたいと考えています。 転職を考える前に、自社でそのような仕事をしている部署がないか調べたのですが、広報・営業企画本部ともにそのような業務は行っていないとのことでした。 このような「健康情報」を発信するような仕事は、どのような企業や職種で行っているのか、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか? (“健康”をキーワードに関係があると思われる企業をネットで片っ端から調べたのですが、なかなか見つかりませんでした…) ちなみに、栄養士は全日制の学校でしか取得できないため、「食生活アドバイザー」などの民間資格しか持っておりません。 どうぞよろしくお願いいたします。

  • 人員配置の適正数算出方法について質問です。

    はじめまして、いつもみなさんの質問&答えを参考にしています。 私の勤める会社(食品系卸)で新規に支店を出すことになったのですが、 その新規支店での業務に関する人員計画についてちょっと困っています。  上層部からは「多からず少なからずの適正人員数を出せ」とのお達しがきたのですがその適正人員の算出方法で困っています。 私としては「本社業務処理件数÷本社業務人数」を”1”として 新規支店で予想される業務処理件数とを比べて人数を出そうと考えているのですが… もちろんその他の数字にならない業務も計算に入れる事も考えています。 他に良い方法があればぜひお教え願えないでしょうか? よろしくお願いします。  

  • 経理管理のあり方!?教えてください。

    私は現在、シンガポールに本社がある日本法人で働いています。 会社は、日本だけで17名しかいません。私は、総務や経理の下の業務を全般的に しています。ただ・・・・気になるのが、日本の損益計算書やお金の管理などは、本社が 行っています。支店とかならそれでもわかるのですが、1つの子会社としてやっている 以上今本社がたまに行っている「日本のお金を勝手に借りる」???みたいな行動を してもいいんでしょうか?? 私の伝え方がわかりにくくてすいません・・ただ、経理などで日本の法人のあるべき姿って どんな役割ですか?できれば今回の質問だけでなく、こうあった方がこの為にいいよっと いうのがあれば教えて頂けないでしょうか。宜しくお願いします。

  • 脱税になりますか

    ご教願います。 会社に勤めていて、自分ではどうしても解決できない問題に遭遇しました。 1.本社と支店の間で、業務の委託契約を締結しております。   その内容とは、支店が業務を行った成果に対し、本社が支店へ業務委託費を   支払うとういものです。 2.支店に業務をしていただくにあたって、支店の設備工事費用を本社で負担   する形で、平成20年度に設備投資費用を確保しました。 3.いざ支店で工事を進めようとした際に、委託業務は、平成21年度以降の実施   となることが判明しました。 ここで、解決できない問題です。投資工事が平成20年度なのに、業務実施が 平成21年度になることは、脱税に当たるのかどうかを調べるよう、上司から指示 がありましたが、社内では、応えられる人がおりません。 私としては、工事と業務開始の間、年度がまたがるだけで、問題はないように 思っているのですが。 どなたか、ご教示くださいませんでしょうか。

  • 健康食品を通販で販売している企業を探しています。

    私は入社してまだ間もないのですが媒体社で働いていて、雑誌に広告を掲載していただくスポンサーを探す仕事をしています。探している企業は、健康食品の通販をやっている企業で、出来れば広告予算を持っている会社です。皆様ご存知の企業はこれまでたくさん見つかっているので、新しい企業がなかなか見つからず苦労しています。新しく健康食品の通販を立ち上げた企業や、広告予算のある企業がたくさん見つかる方法はないでしょうか?

  • 子会社か支店か

    日本企業がシンガポールでビジネスを行う事についてのレポートを書いているのですが、 子会社と支店のどちらが優れているのか、こんがらがっています。 僕のレポートでは、親会社も子会社も同じビジネスを行っているのですが、 一部業務を親会社に委託しています。なので支店が優れているかと思うのですが、 優遇税制と法律面からは子会社の方が、支店よりも有利で実際に、シンガポールに 進出している企業の多くは子会社を設置しているようです。 支店の場合、海外支店はあくまで、本社の一部にすぎないので、海外でも儲けも 本社に問題なく送金でき、本社からの支店への資金注入や、賃金の支払いもできると思うのですが、親会社は子会社からどのように利益を得て、子会社は親会社からどのような利益を得るのでしょうか? そして、このレポートのケースで 子会社の場合、株式会社の子会社と有限会社の子会社の場合どのような違いがでるでしょうか? また完全子会社の場合も教えて頂きたいです。 具体的な内容を載せていないのですが、 結果、支店と子会社どちらが優れていると思いますか?

  • 会社のメールアドレスについて教えて下さい。

    会社のメールアドレスについて教えて下さい。 現在、外資系企業の東京支店に勤務しており、会社のURLはhttp//.kaisha.co.jp、 メールアドレスはXXX@kaisha.co.jpを日本でサーバを借りて使用しております。 今般、会社の方針で東京支店のHPの管理を本社(海外)に移管することとなり、 東京支店ではメールサーバのみ引続き管理(外部委託)することとなりました。 HPのURLは本社移管後も引続きhttp//.kaisha.co.jpを使うため、 東京支店が別管理するメールサーバではメールアドレスXXX@kaisha.co.jpは 使えなくなるのではないかと社内(東京支店内)で議論になっております。 上記の前提で、引続き東京支店メールアドレスXXX@kaisha.co.jpを使用できる 何か良い方法はありますか? あるいは具体的にどういった会社に相談すれば良いでしょうか?

  • 薬事法に関する書籍など・・・

    健康食品に関するコメントを書くことになりましたが、健康食品は「薬事法」という壁があるということで・・ コメントうんぬんの前に薬事法を勉強しなくては!と思っています。 例えば「こういう表現は×」など、薬事法に関するよい書籍などをご存知の方はご紹介していただけないでしょうか。 キーワードは、「文字として表現する際の注意」などがあれば・・と思っています。 また、広告を扱っている方でもアドバイスなどがあれば教えてください(知人より、広告は薬事法の遵守が厳しい?ときいたもので・・)。 よろしくお願い致します。

  • アルバイトの健康診断

    題名の通り、健康診断についておしえてください。 私はアルバイトですが、実動時間が月~金で 一日8時間きっちり働いています。 なのでアルバイトとはいえ、社会保険に入っており 年金も会社から納めてもらっています。 私の会社は大きくて、私自身本社で働いているのですが アルバイト、という事で健康診断は受けさせてもらえません。 理由として聞いたのは本社以外の店にアルバイトを沢山 抱えている為で、本社のアルバイトだけ健康診断を 受けさせると本社以外のアルバイトも受けさせなくては ならないからだそうです。(本社以外のアルバイトは だいたい普通のアルバイトで実動時間も少ない人が多い) 個人的にはお金払ってでも、健康診断を受けたいのですが 他の人がそう言ったら駄目だと言われたそうです。 こんなのってどうかと思うのですが、仕方のない事なのでしょうか。 アドバイスお願いします。