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退職する人の心理
昨年4月に入社した新入社員（大卒女子）が、5月に退職する事になりました。理由は他にやりたい事が出来たという事。 よくある話と言えばそうなのですが、営業職として約1年弱の期間、OJTを中心に教育をして来ました。そろそろ担当もつけて上昇気流に乗り独り立ちして行ってもらいたいといった矢先でした。正直がっかりで悲しい気持ちです。 そして更に落胆したのが部署内で退職の件を上司から発表があった際、本人から一言促された時に特に何も無い様な様子で何も話さなかった事。確かに本人もうつむき加減で申し訳無さそうにしていたので、言葉が出て来なかった感じもしましたが、教育して来た私としては何か言葉が欲しかったのが正直な感情です。 退職が決まるとこんなもんなんでしょうか。正直、私がして来た1年近くの思いはなんだったのかと考え、落ち込みます。恩を着せるつもりはありませんが、何かこれまで1年やってきた事に対して言葉に出来ない物かと思うのですが、退職する時の心理ってこんなドライな感じなんですか？
みんなの回答
- Fujiwara_kekeke
- ベストアンサー率50% (4/8)
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
そういう人がいる可能性を見越して採用、教育するのが企業というものです。それが嫌なら、既に能力がある人を採用すればがっかりすることも無いでしょう。
お礼
コメント有難うございます。
- dogchibi
- ベストアンサー率34% (352/1016)
他にやりたい事が出来た、という退職理由を、まさか鵜呑みにしているのではないでしょうね？ そんな理由は嘘っぱちで、本当は、色々教わって営業という仕事の現実がわかった結果、自分にはやりたくない仕事だと思ったから、でしょう。 私の持論ですが、営業の仕事は、教えても育ちません。”育つ子は自分で育ち”ます。教えていいのは商品知識だけ。それ以外は、本人が困って聞いてきたら教える、これで十分です。聞いてこないのはやる気が無い証拠。その子が、あなた様の苦労と落胆を察知して、一言でもあれば見込みは有りますが、心では感じているらしいのに一言もない、という時点ですでに営業としてはやって行けないことの証拠です。
お礼
コメント有難うございます。仰るとおり仕事が合わなかったというのはあるかもしれません。ただ、1年間手を取り合って仕事をして来た事に少しでも最後に一言ないのかなあ、というのが残念でした。
- hiodraiu
- ベストアンサー率15% (448/2824)
辞める会社に未練がある退職者って見たことないです。私自身も転職経験ありますが、退職時にはドライだったと思います。
お礼
コメント有難うございます。辞めると言う選択肢は受け入れるとしても、1年間共に歩んできた仲間なのだから、最後くらい気持ち良く何か素直な気持ちを言葉にして欲しいというのが率直な感想です。
- toiawasedesuyo
- ベストアンサー率15% (729/4686)
５８歳 男性 私も教育を担当しています 私の会社も一昔前は定着率が悪かったのですが、最近はやめる人がいません 教育をしながら受ける側の人との話する事も大事ですが、しましたか たまには飲みに行ったりしてコミュニュケーションが必用です 当然会社からはその様な金は出ないので自腹になります 酒の席で話しを聞いて改善すべく所は取り入れる事ですかね ただ新入社員の中には取り合えず就職だけしてその後自分の道に進むと 言う人もゼロではありません
お礼
コメントありがとうございます。仕事の話だけでなく、ランチの時や移動中の車の中でコミュニケーションは取っていました。会話も弾み良好な関係かと私としては思っていたのですが、、。
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