• ベストアンサー

ニーズ

kazamidori360の回答

回答No.5

ハリウッド(英語:Hollywood [ˈhɒliwʊd] )は、アメリカ合衆国カリフォルニア州のロサンゼルス市にある地区。映画産業の中心地。アメリカ映画のことを指してハリウッドとも呼ばれる。 https://ja.wikipedia.org/wiki/ハリウッド ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ YouTube は動画制作者を支援するプログラム「YouTube NextUp」の日本における対象者を発表しました。 多くの応募者の中から、2 段階の審査を経て選ばれた 16 組の対象者には 60 万円分のコンテンツ制作機材が提供されます。 また、制作動画のプロモーションや他クリエイターとのコラボレーション企画等、YouTube が様々な形でサポートを実施します。 ■ YouTube NextUp 内容 - クリエイター・キャンプ 上記、YouTube NextUp のメンバーは、今年 12 月に 2 週に分けて 3 日ずつ実施される動画制作合宿、「クリエイター・キャンプ」に参加する予定です。 昨年に続き、今年もクリエイターキャンプは、東京・秋葉原にあるITビジネス・英語/留学・クリエイティブを学ぶデジタルハリウッド大学による協力のもと実施されます。 期間中、参加者たちには、同大学の講師の方々や業界で活躍するプロのクリエイター、YouTube のスタッフ等による特別講義を、デジタルハリウッド大学八王子制作スタジオ、秋葉原セカンドキャンパス及び Google のオフィス等で受講します。 後日、クリエイターキャンプの模様や、参加者制作のコラボレーション動画等を日本向け YouTube NextUp チャンネルにて紹介予定です。 YouTube NextUp 2012 メンバー達の今後の活躍に、ご注目ください。 YouTube が動画クリエイターを支援。「YouTube NextUp」プログラム、対象者決定! 2012年11月21日水曜日 https://youtube-jp.googleblog.com/2012/11/youtube-youtube-nextup.html ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「YouTube NextUpプログラム」は、YouTube パートナーの育成を含む支援プログラムで、その活動の一環として、今年の『YouTube NextUp』の選抜者は、6日間に渡る動画制作合宿、『クリエイターキャンプ』に参加をし、その運営や会場について、デジタルハリウッドが協力をすることとなりました。  デジタルハリウッド大学の八王子制作スタジオ・秋葉原セカンドキャンパス、そして Google オフィスの3会場にて開催いたします。  期間中、本学の講師や YouTube のスタッフはもちろん、業界で活躍するプロフェッショナルなクリエイターによる特別講義を、選抜者のみなさんに受講いただきます。 『YouTube NextUp 2012』プログラム選抜者16組が決定!クリエイター支援プログラムの一環である『クリエイターキャンプ』にデジタルハリウッドがカリキュラム提供 『YouTube NextUp』プログラム選抜通過者16組が本日発表! デジタルハリウッド株式会社 2012年11月21日 14時20分 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000555.000000496.html ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ デジタルハリウッド株式会社は、マルチメディアコンテンツ系予備校および大学(後述)を運営する株式会社。通称、デジハリと呼称・表記される。2007年4月より表記は「デジタルハリウッド」で統一されている。 概説[編集] 文部科学省管轄外である無認可校のクリエイター育成専門スクールを全国拠点(東京本校/渋谷/新宿/横浜/大阪)と、eラーニングスクール(デジハリ・オンラインスクール)を開校しており、デジタルクリエイターの育成を実施している。 構造改革特別区域法により、デジタルハリウッド大学(2004年にデジタルハリウッド大学院大学として設立、2005年に学部を設置し改称)を設置したことで知られている。2007年において、UCLAとは書面による留学提携の契約を結び、1人の留学生が現地で学んだ。2008年には、本校の"認定留学制度"という制度(本校の協定校以外の大学を自主的に選抜し留学)を使って、1名がUniversity College Londonへと留学した。認定留学の場合も派遣留学(本校の提携校への留学)と同様に、本校の単位は海外での授業における記録や、テストの結果等により職員会議を経て認められる。 現在の卒業生数は累計で4万5千人。 在学生約4,000名(四年制大学:1,200名、専門職大学院:200名、専門スクール:2,000名、オンラインスクール:600名) クリエイター(Web、CG、グラフィック、プログラミング等)、ディレクター、プロデューサー育成以外に中国語の語学学校も運営している。 2008年から専門スクールの拠点を減らしており、財務状況は改善した。 代表取締役社長兼CEO: 鳥越憲一 取締役学校長兼学長: 杉山知之 取締役COO: 廻健二郎 デジタルハリウッド大学学長: 杉山知之 沿革[編集] 1994年 - デジタルハリウッド「THE MULTIMEDIA SCHOOL」開校。 1995年 - マルチメディア人材派遣会社「株式会社デジタルスケープ」設立。 1996年 - デジタルハリウッド「八王子校」開校(その後、横浜校に移転、名称変更)。Webインテグレーション会社「株式会社アイ・エム・ジェイ」設立。デジタルハリウッド「大阪校」開校。 代表者 代表取締役社長 鳥越憲一 主要株主 株式会社T‐MEDIAホールディングス(カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社100%出資子会社)ほか 関係する人物 藤本真佐(創業者) 主な関連会社[編集] 株式会社カルチュア・コンビニエンス・クラブ 株式会社T‐MEDIAホールディングス 株式会社アイ・エム・ジェイ 株式会社デジタルスケープ DHE株式会社(旧・デジタルハリウッド・エンタテインメント株式会社) 株式会社九州インターメディア研究所 かがわ県民情報サービス株式会社 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 映像より人材派遣のニーズでしょうか。

kurinal
質問者

お礼

kazamidori360様、ありがとうございます。 >「映像より人材派遣のニーズでしょうか。」 まあ、確かに、経済的な「需要」という意味もあるのかもしれないですが、 今回のご質問では、福祉や個人に即したモノを想定しています。

関連するQ&A

  • 高齢障害者の生活ニーズ

    福祉の勉強をしています。 高齢障害者の生活ニーズを教えていただきたいのですが・・・。障害をお持ちの方が、年齢を重ねて高齢者になった場合に、どのような生活ニーズがありますか?

  • ケアプラン第2表の「ニーズ」の表現について、です。

     ケアプランの第2表の「ニーズ」は、利用者の【思い】を表すような「~したい」という表現でなければならないルールがあるのでしょうか? (例)週1回は自宅で入浴できるようにしたい。  利用者本人が望まないことでも、やることが望ましいとケアマネで必要判断したことは「~する必要がある」と表現してもいいのでしょうか? (例)援助により身体の清潔を図る必要がある。 ※市販のケアプランの本を読んでもよくわからなくて困っています。 宜しくお願い致します。

  • ケアマネの資格の有効期間が切れた場合

    介護支援専門員の資格を取りましたが、ケアマネの仕事をしませんでした。 気付いたら、介護支援専門員の資格の有効期限が切れていました。この場合、介護支援専門の資格を有効にするには、もう1度受験して合格するしかないのでしょうか? 詳しい方、お願い致します。

  • ケアマネさんにご相談です!

    ケアマネさんにご相談です! 『ずっと寝ていたい』 というニーズの利用者さまに対しての短期目標はどんなものがあるでしゅうか? またどんな支援が適切でしょうか? 寝ていたいというのは麻痺があり座っているのも歩くのも辛いようで、活気も低下している事が考えられます。 在宅ではな施設入居者さまです。 ケアプランの考え方など教えて頂けたらと思っています。 よろしくお願いします。

  • 包括支援・ケアマネージャーの違い

    自分の認識不足部分を 教えてください。 要支援の時の ケアマネージャーは包括支援の方で 認定調査をしにきて下さった方でした。 要介護は 入院中に 病院の先生の勧めで病院内の相談役?みたいな方がいて 入院中に 要介護認定をもらえました。 要支援のケアマネと 要介護のケアマネの違いというか どちらかが上とか 力があるとか あるんでしょうか? と言うのも 父親の施設申請のことで要介護のケアマネに連絡した時 要支援の時のケアマネと 少し会話した事を 洩らしたら すごく嫌味を言われました。 (要支援ケアマネとはたまたま 帰宅後の用具や緊急設置の話しで電話を頂いただけです) 施設相談をしたと 誤解されたのか 施設面談者の立ち会いは 勧められた要支援のケアマネに頼めば? みたいな 内容でした。 別に 立ち会いは 必要ではなく 一応 一報してくださいと言われていましたので お伝えするために 電話をしたんですが。 プライド? ライバル心とか あるのか?と受けるくらい 嫌味な言い方でした。 包括支援のケアマネと 要介護のケアマネと 何が違うのか よくわかりません。 要介護になったら 要支援のケアマネは変わりますが 包括支援のケアマネとは切れる訳ではないと言われ ちょっとした会話はします。 それが何か 失礼にあたるのかなんかも 分からなくて。

  • ケアマネの受験資格の実務経験について

     お世話になります。  ケアマネの受験資格に必要な実務経験についてですが、「相談援助業務経験5年」の実務経験というのは、障害者総合支援法における相談支援専門員で、特定指定相談支援事業所で障害者の相談支援業務を5年以上の実務した者も含まれるのでしょうか。  相談支援専門員で検索しても介護保険法における施設でそのように呼称される業務がないことから、おそらく大丈夫かと思うのですが、念のためにお伺いしている次第です。  よろしくお願いします。

  • 居宅介護支援の管理者とは

    居宅介護支援事業で管理者には 介護支援専門員が必要なことはわかるのですが、法人でその他に事業もある場合、管理者とは何をする人でしょう? 社長が介護支援専門員でなければいけないわけではないと思うのですが、どうなのでしょう。 具体的には新規の法人で、居宅介護支援と訪問介護を無資格の自分が資格者を雇用して経営したいと考えています。 1.最低限の人数は自分以外に、「ケアマネ1人」「2級以上の訪問看護員2.5人」でいいのでしょうか? 2.訪問介護のサービス提供責任者はケアマネが兼務できるのでしょうか?

  • 施設ケアマネが長期休養の場合、プランや保険請求は?

    有料老人ホーム等施設の介護支援専門員が、何らかの事情(病気) で長期休養(診断書を提出)を取るなどして、一時的(数か月)に介護支援専門員有資格者が不在になった 場合、もしもその施設に他にケアマネ有資格者が0だった時はどうすればいいのでしょうか? やむを得ない措置として、例えば・・・ ・ケアプランは相談員が、保険請求は事務員がそれぞれ代行する。(一応、休養中のケアマネさんにTELやFAX、文書にて各書類に一通り目を通してもらい了承を得た上で必要な箇所には本人の印等を使わせてもらう) ・居宅のケアマネにその間臨時に代行をお願いする。 困っています。よろしく御教示ください。

  • 施設ケアマネが長期休養の場合、プランや保険請求は?

    有料老人ホーム等施設の介護支援専門員が、何らかの事情(病気) で長期休養(診断書を提出)を取るなどして、一時的(数か月)に介護支援専門員有資格者が不在になった 場合、もしもその施設に他にケアマネ有資格者がいない時はどうすればいいのでしょうか? やむを得ない措置として、例えば・・・ ・ケアプランは相談員が、保険請求は事務員がそれぞれ代行する。(一応、休養中のケアマネさんにTELやFAX、文書にて各書類に一通り目を通してもらい了承を得た上で必要な箇所には本人の印等を使わせてもらう) ・居宅のケアマネにその間臨時に代行をお願いする。 等は可能でしょうか? 困っています。よろしく御教示ください。

  • 教えてください

    総合的かつ包括的な相談援助に関する次の記述のうち適切なものを1つ選びなさい。 1 公的なサービスだけでは対応できない生活ニーズをもつ在宅要援護者は本人のはたらきかけで近隣の支援が得られるようにする必要がある。 2 ワンストップサービスの機能をもつ機関であってもその必要に応じて、外部の専門職や機関と協働して利用者の生活ニーズに対応しなければならない。 3 総合的かつ包括的なソーシャルワークは、本人が援助を拒む場合は行うことができない。 4 利用者とその近隣住民との関係性がよくないため、近隣住民が利用者への関わりを拒否する場合は、インフォーマル・セクター以外の社会資源を活用するしかない。 5 支援困難な事例の場合は、非専門職の関わりをなくし、他職種による専門職だけで援助していくことが望ましい。