仕事の事で悩んでいます。

質問

始めまして。
今年4月から入社、正社員として
初めて働き始めた者です。
そこで皆様にご意見頂戴したい事があります。
私の働く会社では夏季8:30～17:30
冬季9:00～17:00(12月～6月迄)と
上記の様に勤務時間が変わる職場なのですが
出社時間は夏季冬季関係なく
毎週月曜日は7:30迄に火曜~土曜は8時迄にと
言われております。初めての正社員の私には
何故早く行くのか理解できません。。
後もう一つ、残業についてなのですが
私の会社では残業代は18:30～10分単位で
つくのでその前までの時間は無償に値する。
とあるのですがなぜでしょうか。。

乱文失礼致しました。
1日たったの40分程ですがほぼ毎日残業
していましたが、今回残業代が 0になっていて
正社員って残業代つかないの？と
誰にも聞けずとても混乱しています。
こういう理由ではないか？など
なんでも構いませんので
たくさんの回答おまちしています。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

＞毎週月曜日は7:30迄に火曜~土曜は8時迄にと
＞言われております。初めての正社員の私には
＞何故早く行くのか理解できません。。

エアコンの電源は誰が入れていますか？
夏冬は常温になるまで１時間、休み明けはもっと時間が掛かります。
ごみ捨ては誰がしていますか？

コーヒーやお茶を入れるためのお湯は誰が沸かしていますか？
お花の水遣りや、掲示物の張替えはだれがしていますか？
８時半や９時にみんなが仕事スタートするには
そうした準備が必要です。

＞後もう一つ、残業についてなのですが
＞私の会社では残業代は18:30～10分単位で
＞つくのでその前までの時間は無償に値する。

お客さんにモノやサービスが売れて
代金が振り込まれてきて、初めて
お給料がもらえるわけです。

あなたは自分のお給料に見合った仕事をできていますか？
事務職でしたら営業のサポートができていますか？
会社に遅くまでいて書類を作っていたからといって
すべてお金になるわけではない

というのが古くからの日本企業の考え方です。

回答No.2

nekosuke16

安倍総理が、盛んに雇用は回復していると吹いておりますが、実態はこんなものです。

世に言う正社員とは、大企業などの優良企業の正社員を指しますが、何故か皆さん正社員という言葉にだけ踊らされていてしまう。

派遣などの非正規労働者の問題が、社会問題化している現在、劣悪な労働環境は、云わば普通のことになりつつあります。

貴方の会社は、どうかは知りませんが、実態が不明な名ばかりの正社員募集など、経営者にとっては、朝飯前のこと。

よく解釈して、正規の正社員としての採用だったとしても、早出や残業を会社にとって都合がいいように調整し、労働力だけは頂くが、支払いを制限するように制度を設けることもまた、朝飯前。

世の中には、非正規と名乗る多くの労働者達が、その劣悪な賃金の中で苦しい生活を強いられている実態の他にも、ブラック企業などのように全面には、正社員を謳いながら、賃金未払いを公然と行う偽正社員も、数多く存在します。

政治家は、こうした実態などには、全く興味がない。単に統計上の数値を参考にして、それを国会答弁などの際に、自身の成果を強調し、反対政党への反論の根拠、材料として利用し、国民に対して弁舌する。

貴方の勤める会社がブラック企業だとは思いませんが、現在の日本社会の中では、ごく普通に見られる光景かもしれませんよ。

ただ、そこにメスが入ることは殆どないということだと思います。

つまり、理由などないですね。単なる会社の方針だということですよ。

まさに、現在の日本の縮図のようです。

回答No.1

akauntook

>正社員って残業代つかないの？と
>誰にも聞けずとても混乱しています。

聞く必要はないです。
調べると良いですね。

関係がありそうなものとして、１つ参考を出してみます。
こちらを見れば、何を調べれば良いのか？がわかりますし、調べることで類似する情報も見つかりますので、総合的に判断されると良いと思います。

https://doda.jp/careercompass/compassnews/20150724-13308.html

その他の事については、会社で質問されると良いです。
特に、労働条件に関しては、雇用契約書を確認しましょう。
雇用契約書での契約を交わしていない場合は、労働条件を書面で明示する義務が会社にあるので、「労働条件通知書」「雇用通知書」等を明示してもらうと良いと思います。

義務ではないですが、雇用契約書のない会社なら、ブラックかもしれないと思います。
明示を要求したときの対応でも判断材料になりますね。