平日休みの仕事って・・・?

このQ&Aのポイント
  • 平日休みの仕事について悩んでいる26歳女性の質問です。先月派遣期間が終了し、転職活動中ですが、2社の面接に行きました。
  • 内定の判明を待っている状況で、応募者が2名の企業Aと応募者十数名の企業Bの内定があります。しかし、B企業の社長からの好感を受け、迷っています。
  • 女性はこれまで平日休みの仕事経験がなく、自分の生活スタイルが変わることに不安を感じていますが、正社員待遇は魅力的です。そこで、平日休みの職業経験者や結婚式場勤務の方からのメリットやデメリットについての情報を求めています。
回答を見る
  • ベストアンサー

平日休みの仕事って・・・?

26歳女性です。 先月派遣期間満了で、転職活動をしているのですが・・・。 先日2社面接に行きました。 今週中にはどちらも内定が判明するのですが、 Aは応募者2名のみなので確立50%、 Bは応募者十数名ですが社長にとても気に入られたようで「僕的にはマルだからぜひ」と言われ、(気の早い話ですが)どうしようかと・・・。 今まで平日休みのみのサービス業は未経験なので、自分の生活スタイルが崩れたりするんじゃないか、など不安を感じますが正直正社員待遇は魅力です。 もし、平日休みの職業の方がいらっしゃいましたらメリット/デメリットなどあったら教えてください。また結婚式場でのフロント/事務のお仕事されている方、情報お願いします。 【A】 職業:一般事務 職位:派遣 給与:時給1200↑(交渉中) 休み:土日祝GW夏季冬季 場所:車で片道30分 環境:大手企業内の地方営業所。従業員数は男性2人と私のみ。 残業:ほぼなし。 時間:定時 【B】 職業:結婚式場勤務 職位:正社員 給与:15~20万(アバウト!) 休み:平日6日、GWや夏季はなし。冬季はちょっとある。 場所:車で10分 環境:社員数40人くらい、女性が大半 残業:月20時間まで給料出る、それ以上はサービス 時間:朝8~夜22時のうち8時間、シフト制

  • 転職
  • 回答数2
  • ありがとう数2

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • okd1978
  • ベストアンサー率30% (9/30)
回答No.2

初めまして。フリーターです。派遣事務員経験もあります。 私はずっとアルバイトで、ホテル内で働いていたので、 私の視点からではありますが、「平日が休みであることのメリット・デメリット」だけお答えすることができます。 まず、メリットですが、 ・銀行振込み等の用事を休みの日に済ますことが出来る ・遊びに行ってもすいていることが多い ・「他の人は仕事なんだ」という優越感(笑)←本気です・・。 ・逆に、土日は出勤しても道がすいているので、楽しい気分ですよ。 デメリットは、 ・他の、土日が休みで働いているお友達と遊ぶことが出来ない ・GW等、「人が休んでいるときに働いている」という感覚 ・平日の昼間にウロウロしていると商店街のオッチャンに不思議がられる こんな感じですね。 その他、派遣事務員経験を持つ者として、質問者様の文面を拝見して気づいたことを少しお伝えしたいと思います。 今まで、残業はどのようにしておられましたか?少なかったなら、月20時間以上はサービス残業、という月が実際にあった場合、「なんで出ないのよ」と、心の中で認めることが出来なく、最終的にそれが理由でまた転職をする恐れがあります。(ちなみに私は月40時間でギブアップでした、全額出ましたが・・・。) 今までもバリバリ残業を気にしないで働いてこられたのであれば、残業に関してはクリアできると思います。 また、時間帯についてもきちんと考えてみてくださいね。 今まで朝9時が基本だったのであれば、8時開始はかなりきついですし、シフトによって22時まで働くとなると、生活リズムをつかむのがかなり大変かと思われます。おそらく質問者様はまだお若いので慣れることは出来ると思いますけど・・。 あと、平日6日でGW夏季なし、冬季少しありということならば、5月の激務に質問者様が耐えることが出来るかどうかが心配です。冬季で暇なのは2月ごろの可能性が高いです。恐らく、年間休日は2桁だと思いますよ。(70日とか90日とか・・)【A】のお仕事であれば、年間110日~120日は確実だと思います。私の場合はまとまった休みが取りにくかったので、その辺も少し心配ですね。(もし質問者様のご趣味が海外旅行とかであればきついと思われますので・・・) 余談ですが、従業員男女比率についても、どちらが自分に適しているか、十分考えてくださいね。 健闘お祈りしています!

zipzip
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 銀行と役所は確かに便利ですよね。 まああまり振込も役所も行く用事がないのですが(ATMくらいで) 外出についてはNo.1のご回答者さんのご意見にもありましたが 確かに友人(=公務員や普通のOLが大半)との兼ね合いは・・・。 何度か転職をしているのですが、今までは残業はほとんどありませんでした。 一時期2ヶ月だけ朝7時に家を出て、深夜1時帰宅を連日(しかもすべてサービス残業)で日曜のみ休みという仕事をしていたのですが流石に精神的にもまいってしまって、長く続きませんでした。その仕事が異常で、今度の仕事はそこまで劣悪ではないのでなんとか大丈夫かなぁと思っていたのですが、時間帯や年間休日のことを考えるとまた二の舞をふみそうな気がしますね・・・。 土日に毎週でかけるわけでもないし、家に帰っても特に、と安易に考えていたのですが、生活リズムの慣れっていうのは確かに大きいですね! 目先の正社員待遇よりも、自分にあった長く続けられる職場、という視点から考えてみようと思います。アドバイス頂いた各項目について、1つずつ照らし合わせて色々生活リズムをシュミレートしてみます。ご丁寧な回答どうもありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • inositol
  • ベストアンサー率41% (35/85)
回答No.1

私は百貨店のシステムを担当しておりますが休日はほぼ平日です。 平日に休みがあるのはかなり慣れてきたので私の感じるメリット・デメリットを回答させていただきます。 メリット どこもかなり人ごみなく移動できます デメリット 人と予定をあわせることが難しい 会社での大きな行事が行えない 朝から出かけると仕事に向かう人になんとなく背徳感がする デメリットを多く書きましたが一人で行動するのが平気な私は平日休みが大変気に入っておりますよ^^

zipzip
質問者

お礼

さっそくのご回答ありがとうございます。 確かに人との予定をあわせるのは難しそうですね。 イベントごとやセールなんかも週末中心ですし。 普段あまり出かけないのですが、偶の集まりに行けず延々1人行動は私にはちょっと寂しいです(^^;

関連するQ&A

  • 平日が休み

    お仕事されてる方は平日が休み。土日が休み。不規則等いろいろだと思いますが、自分は平日が休みでフレックスタイム勤務です。土日休みはありません。工場で働いてますが工場で平日が休みなんて他にもあるんでしょうか? ここで皆さんにアンケートです。 3点程です。 1・休日について知りたいです。 2・フレックスタイム勤務ですか? 3・正社員ですか? 自分は1は平日休みで毎月シフト組まれます。 2・フレックスタイムです。 3・正社員です。

  • 仕事の事で悩んでいます。

    始めまして。 今年4月から入社、正社員として 初めて働き始めた者です。 そこで皆様にご意見頂戴したい事があります。 私の働く会社では夏季8:30~17:30 冬季9:00~17:00(12月~6月迄)と 上記の様に勤務時間が変わる職場なのですが 出社時間は夏季冬季関係なく 毎週月曜日は7:30迄に火曜~土曜は8時迄にと 言われております。初めての正社員の私には 何故早く行くのか理解できません。。 後もう一つ、残業についてなのですが 私の会社では残業代は18:30~10分単位で つくのでその前までの時間は無償に値する。 とあるのですがなぜでしょうか。。 乱文失礼致しました。 1日たったの40分程ですがほぼ毎日残業 していましたが、今回残業代が 0になっていて 正社員って残業代つかないの?と 誰にも聞けずとても混乱しています。 こういう理由ではないか?など なんでも構いませんので たくさんの回答おまちしています。

  • 休み過ぎですよね?

    昨日と今日尿道炎で休みました、腹痛、血尿ありです。ウィルス感染でした。 去年の12月頭にも気管支炎で二日休みました。 仕事は今忙しくて休んだら生産が遅れるんですが病院の先生に安静にするように言われました。 自分は今の仕事場は最初は派遣で入り中途採用で正社員に去年なりました。 せっかく正社員なったのに上司の期待を裏切った感じで辛いです、なぜ自分が中途とで正社員になれたか自問自答してます。 他の中途採用で正社員になった人は滅多に休まないのに。 32歳になったのに情けないです。 自分は派遣で入って来た時もたまに体調不良で休んでました。出勤した時は必ず数も上げます。 休んだ時はリーダーに「体調管理はしっかりするように」ともの凄く怒られますが病院に行き検査結果等の報告するとき電話で話したら「大事に至らなくて良かった」と言われます。 良い人なのに辛いです。よく休む奴だなと思われているのは分かります。 会社も事後報告で有給休暇扱いにしてくれます。 有給休暇のある日数で休んでます。 一年通して2、3時間の残業があり今多忙期で残業3時間の土曜日休日出勤で休みは日曜日だけです。 だけどどうにかして休まないようにしたいです。 休みすぎですよね?

  • やりたい仕事で不採用、工場で働くしかないのですか?

    正社員の営業職に応募したものの不採用が続いています。営業に実績もないので自信もないですが、給与に惹かれて応募しました。人間関係や人と接するのは苦手です。やりたい仕事では不採用になっています。県内では、工場が多いです。契約社員や派遣社員の求人が多くあります。良くて残業代込みで月収21万~23万です。退職金や昇給などありません。 正社員登用制度ありとは書いていますが実態は知りません。これから結婚したいので、すこしでもいい条件で働きたいです。年齢も今年30になります。どうしたらよいのでしょうか?(><;)

  • 仕事の仕方について悩んでいます

    結婚生活の悩みも含まれるのでコチラに書き込んでいます。お願いいたします。以前、ここに質問をしたものです。http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4631474.html 私は、結婚機会に正社員から、契約社員に転職をしたものです。 提示された雇用条件、給与、仕事内容などは問題ありませんでした。面接時には、結婚が理由の転職希望ですとはっきり伝えました。残業について聞かれたときは「少しなら」と答えました。正直、「頑張ります!できます!」と言ったわけではなかったので、落ちると思っていましたが受かりました。 給与は500万弱で申し分ありません。(残業代が一日1時間程度含まれていますが、超えたら支払われるといわれたので問題なかったのです)ところが、ふたをあければ、正社員も派遣さんも帰らないんです。毎日10時近くまでいます。忙しいからだとは思いますが・・・。私もできるだけ声をかけて仕事をもらうようにしていますが…何といいますか、やりにくいんですね。 ただ、私は、家事をだんなにさせたくないというポリシーがあるため、残業はできるだけしたくありません。しかし、帰らないので、私も帰りづらいです。それに、オーバーした分の残業代はどうやら払われないようなんです。。。だったらなおさら、やりたくありません。 でも、女性ですので、人間関係などを気にしてしまい、特に派遣さんが帰らないので、私も帰れなくて…仕事を変えるしか方法はないのでしょうか… 家事ができないイライラがたまり、もう精神的にやられてしまってまいっています。ちなみに、派遣さんも、正社員さんも家族もちで(子供はいたりいなかったり)す。私は子供こそいませんが、結婚生活があります。どうしたらよいですか・・・

  • 残業時間を平日に振り替えて休みとする事について

    現在、私の会社では残業が大量に行われていますが経営は著しくないようです。 たまった残業代は上司と打ち合わせの上、平日に休むことで-8時間とされ、消化し切れなかった分の残業代が支払われます。 この残業代を休みに振り返ることを「調整休」と言っていますが これは法的にどのような位置付けなのでしょうか。 通常、残業した場合残業割り増しがつくので、それで休みが貰えても 損しているような気がするのですが、残業割り増しについてのフォローはないのでしょうか。

  • 今の仕事・・・休みない・・・

    イオン系のスーパーで働いて3年目の男です。 今年新店のマネージャーに選ばれ…人不足なので、反強制的になった形ですが。 マネージャーとして働いています。 しかし、新店ということもあり…月に1度も休みが取れません。 朝4時から勤務スタートして、終わるのが夜6時、7時、8時という状態です。 先月の残業時間は240時間くらいです。残業代は出てますが…。 遊びに行く暇もなく、しんどいです。 ストレスなのか、なんなのかわかりませんが、最近咳が止まりません。 心臓?が圧迫されたように苦しいです。 オープンして3ヶ月、4ヶ月目に入ろうとしていますが、この先休みを取ることができる気がしません。 有給も勝手に消化され、長休制度があっても使えずに終わる仕組みみたいです。 正直、もうしんどいです。 結婚してませんし、相手もいません、というか作る暇ありません。 独り身なので、もうどうでもいいや!って感じです。 ただ、27歳なので、もう辞めても転職も厳しいんじゃないかと思っています。 独り身なので、正社員じゃなくてもいい。。。 っていうか、責任とかどうでもいいし、お金もその日暮らしができればいい。 昇進とか、出世とかも全然望んでません。今の仕事も別に好きでやってるんではないし。 こんな私にご意見いただければと思います。 甘いのは分かっています。休みが取れないくらいで。。。って感じですよね。 ただ趣味の海外旅行に行けないことが、この先続くと思うと正社員でいることのメリットが思いつかないんです。

  • 仕事形態について

    年末に転職した者です。どうぞご教示宜しくお願いします。 メーカー正社員から研究所の契約社員に転職しました。前職現職とも事務屋仕事で遠距離の彼と結婚を機に転職しました。 悩みはサービス残業と帰るタイミングについてです。 子供こそおりませんが一応主婦で、残業当たり前(ただし嫌がっている雰囲気ではなく、前向きに楽しんでやられている感じ)といった状況。私と同じ立場の方が周囲にはいません。 派遣さんは前職が外交官と言ったエリートばかりで仕事も大変できるので、なんとなく立場的に微妙な感じです。つまり社内において自分がどの位の立場なのかよくわからないんです。 だから、派遣さんは時間になったら帰ります。(残業もしてますが) しかし正社員の皆さんは当たり前のように残業をしています。 なので、帰るタイミングがわからないんです。帰ってヒンシュクなのか…派遣さんのように帰っていいのか…どっちの立場かもわかりません。 また、残業代についても、前職はサービス残業したら本当に不味く全て記入していましたし、IDカードでしっかり管理されていました。 ところが現職は、面接時に確認したとき、『給与に15時間分の見込み残業代が入っており越えたら払う』と言われました。 ってことは解釈によっては15時間は残業しろということにもとれますし、逆に残業しても請求するな。というようにもとれます。 タイムカードもなく、勤怠も各自に任せ、月に一度上司が印鑑を押す程度。 だから余計にわからないんです… 周囲に同じ立場の方がいらっしゃらないので本当に困っています。 嫌われても、空気読めないと思われてもいいや~くらいでやっていいのでしょうか? 結婚式の準備もあるので…本当に困っています。 また一般的に契約社員は正社員に違い立場とは思いますが雇用形態としては派遣さんのように残業代金を請求しても差し支えないのでしょうか? 私の場合見込み残業という微妙な形態なので、あまり残業がないと給与を減らされるんじゃという心配もあります。

  • お仕事をやめようか、どうしようか迷っています

    お仕事を辞めようか迷っています。 ちなみに金融事務の派遣社員です。 コストカットの一環でそれまで月平均30~40時間だった残業は一切禁止になり、終わらない業務は正社員に引き継ぐ事になりました。 といっても正社員は私に業務を回して先に帰って行く毎日。 自分の作業が遅いから、慣れていないから、と言い聞かせてサービス残業をしています。 そんな状況にあることを知っていて直属の上司は知らん振り。 話をしても「終わらないものは引き継いで」と言い、その本人がいつも先に退社。 お仕事だから辛い事があって当たり前と思ったり、派遣社員なのになんでここまで…、と思ったり、そんな状況で一年が過ぎようとしています。 お仕事があるだけ幸せ、と思うようにもしているのですが、結局、都合よく使われているだけですし。 いつまでも派遣で働くのも不安だからまだ若いうちに退職して正社員でお仕事を探したいとも思いつつ、不景気でお仕事が見つからないかもしれないと不安で踏み出せず…友人に愚痴を聞いてもらってなんとかやっていますが、それも限界がありますし。 とりあえず転職活動と今の仕事を両立させてみようと思い立ったりもしましたが、平日はなかなか時間が作れないのではかどらず。 今回、教えてグーで質問をしたのは 続けるにしても、辞めるにしても、何か背中を押してくれる、自分では気が付けない考え方を教えてくれないかな、と思ったからです。 どうぞよろしくお願い致します。

  • 選考待ちの正社員の仕事と好条件な派遣の仕事の選択

    私は今年卒業したばかりでこれまで就職活動で30社程受けてきましたが、内定は一つももらえませんでした。 3月の下旬になったということで正社員にこだわれないので派遣会社に登録しました。 そして一般的な新入社員の給与に近い条件の仕事を紹介されました。 しかし正社員の応募もしており、まだ選考中でした。 紹介された派遣の仕事には研修があるので今週中には返事ほしいとのことです。 順次他の方に仕事が回ってしまうので期の逃すと応募できなくなるそうです。 やはり正社員の応募は落選が怖いところなので、 もし今回の話を断って正社員の応募が全滅したらと思うと後悔してしまいそうで悩んでしまいます。 よろしければアドバイスをお願い致します。

専門家に質問してみよう