社内紹介制度について
- 社内紹介制度の力はどれほど？外資企業への転職に影響大か
- 社内紹介制度とは？外資企業での転職活動におけるメリットとデメリット
- Ｂの外資企業への社内紹介はＡにどれだけ有利になる？
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社内紹介制度について
こんにちわ。 教えてください。 現在知人39歳(以下Ａ)がマネジャーとして外資に勤めておりましたが、 早期退職制度で退職しました。 これから転職活動が待っているそうですが、その中で Ａの友人(以下Ｂ）から 「社内紹介枠で推薦する」と言われたそうです。そこは同業種の外資です。 何でも、Ｂは上司の承認もとって推薦手続きをしたそうです。 Ａにはその外資企業から経歴書の提出と面接をする旨の連絡がきたそうです。 ただ、Ｂの外資企業で求めていた人材年齢は30前後。 Ａは出来ればＢの企業で勤めたいそうですが、社内紹介というのは どれほどの力があるのでしょうか？ もちろん、企業によって様々だとは思いますが、可能性の話を 聞かせて頂けたらと思います。
- yurarisan
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社内紹介に力はありません 単なる切っ掛けです 一般の応募に比べて人物の評価を友人がしてる事が違いですね
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