• 締切済み

マタハラでしょうか？

私は、今 産後 短時間労働で働いている 契約社員です。 契約社員暦…まもなく7年になります。 その間、産休と育休で8ヶ月休んでました。 仕事内容はホテル業で物販販売のノルマがあり (ノルマとは言わず目標と言っていますが 現実的には名指しで数字を与えられている状態です。) その物販販売成績結果は 全従業員の中で1番でした！ しかし、ボーナスの日12/8になり 社員は1.3倍 その他アルバイトにまで出ていましたが 私には一円もありませんでした。 育児短時間労働(１日6.5時間勤務、休みは通常通りですが…)をしているからなのでしょうか？ それとも、マタハラなのでしょうか ボーナスが出ること事態恵まれているとは思うのですが、 私だけ出てないんです。

みんなの回答

  • bonjour12
  • ベストアンサー率24% (325/1333)
回答No.3

育休あるだけいいのに出勤してないのに賞与がなくてマタハラ？なんて逆マタハラです。 もっと契約書読みましょうね。

aki---aki
質問者

補足

説明不足でしたね。 今回の賞与の査定期間中は もう復帰してました そして、会社に直接聞いた結果 『育児短時間労働』を使っているからとあっさり言われました。

回答No.2

労働基準法では賞与を出すことまで 企業に義務づけていません。 月一家決まった日に給与を支払うだけです。 賞与はその会社の就業規則によるものがほとんどです。 あなたの労働契約書の中に賞与についての定めがある （条項がある）のでしょうか。 ご確認ください。

aki---aki
質問者

お礼

回答頂きありがとうございました。 規約書を確認しました。 賞与に関しての物はありませんでした。 支配人の挨拶に『全従業員に支給することが出来た。 以下略』とのお話があったので 納得がいかず質問してしまいました… 結局、支配人に理由が知りたく伺ってみると… 育児短時間労働制度をつかっているからとの 説明でした。(泣)

回答No.1

ボーナスの査定期間はまだ産休中だったとか？

aki---aki
質問者

補足

査定時期は今年の4月から11月の間で 私が復帰したのは5月半ばなんです…………。 そして、今までボーナスに一番反映していた物販販売(おせち)… そうそう安いものでもない品なんです。

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