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社員からパートへ降格は次の職場で不利でしょうか
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転職先は決まっているのでしょうか？ 確実に決まっているのであれば関係ないと思いますが、失業保険をもらうことになる場合、パート時の時給がいくらかによっては失業保険の給付額が下がる可能性があります。 失業保険の給付額は、今まで勤めていた会社から受け取った「退職前6カ月間の給料」の約50～80％に相当します。 直前の金額が下がると、平均値で下がることになるので確実に損になる気がします。 そのあたりもよく考えてみるといいかもしれません。
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- alflex
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すみません…パートに降格することで何が変わるのでしょうか。 正社員の身分のまま、持病に触らない程度に引継ぎして退職できない理由というのはどのようなことなのでしょうか。 パートうんぬんというのは雇用期間の問題なので、そこで社会保険などに異動がなければばれる要素というのはあまりありません。
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