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住宅補助のメリットについて教えて下さい。

企業Ａ：　年収536万（月３万の住宅手当含む） 企業Ｂ：　年収536万（住宅手当無し） 月の家賃が３万円の借家に住んでいるとすれば、家賃を差し引いた残りが、５００万になるので、社員の給与面のメリットは同じと考えていいでしょうか？ 住宅補助は企業側からすれば税制面で意味があるのかと思いますが、社員からすれば 企業Ａの住宅補助の形で月３万を受け取ろうが、企業Ｂの平均月収＋３万の形で受け取ろうが、差はないように感じます。社員から見てこの企業ＡとＢの給与体系はどちらが優れているのでしょうか？

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回答No.1

企業Ｂの方が優れているでしょ 住宅補助廃止は比較的楽にできるけど 給与引き下げはいろいろと大変ですから

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