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住宅費補助について
住宅費補助について 住宅費を補助している人（Aさん）がいます。 先月Aさんが会社（所属部署）の都合により月の半分を休業することになりました。 またAさんは特別休暇を取得しており、実際には月5日ほどしか出勤をしていません。 規約上では、補助対象最低出勤日数などの条件はないのですが こういった場合でも全額を支給するべきなのでしょうか？ ちなみに休業（自宅待機）中はアルバイトが認められています。
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