- ベストアンサー
住宅手当・家賃補助がないので通勤費・交通費をそれにあててる人
今、務めている会社が住宅手当・家賃補助の類がなく、遠方の実家から通っています。交通費は満額（月50,000円）支給されます。これを一人暮らしの資金にあてて、こっそり会社の近くに住んでしまおうかと考えているんですが、こういうのって会社にばれるものでしょうか？ また、ばれたらかなりやばいものでしょうか？ 会社の人事・総務系の部署にいて、「それはやめとけ」という意見や、同じことをやっている人や、やっていてばれた人などの意見を聞きたいと思います。 よろしくお願いします。
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- nonbay39
- ベストアンサー率20% (759/3623)
まあ、とりあえずばれたら過大に受益していた分の返還は少なくとも求められるでしょう。 それ以上の処分については会社によるので何とも言えません。 かなりやばいとかいう問題ではなく、こんな所に質問されれば、「やめておけ」としか言いようがありません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >過大に受益していた分の返還は少なくとも求められるでしょう。 これ以上のリスクがありそうですね。やめときます！
- nanako4
- ベストアンサー率10% (1/10)
気持ちはよーく分かります。そもそも、住宅手当が出ない会社の責任ではあるのですが、それと、交通費を詐取するのとは別です。 他の回答書の言うとおり、ばれたらリスクが多すぎます。 住宅手当を出せと会社に要求する方向から始めましょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 > 他の回答書の言うとおり、ばれたらリスクが多すぎます。 私もそう思いました。どのくらいのリスクがあるのかわからなかったので質問させていただいたという側面もあったので、一般的にどう思われるかわかっただけで収穫大でした。
- kensaku46
- ベストアンサー率21% (259/1214)
会社によるでしょう。ばれたら解雇どころか訴訟の可能性もあります。 残業が多く終電に間に合わないので、ホテル代わりに借りたことにするとか、 副業OKの会社なら、事業のために借りたことにすれば、言い逃れできるかもしれませんが。
お礼
ご回答ありがとうございます。
関連するQ&A
- 交通費と家賃補助
勤務地までマイカー通勤で、高速代とガソリン代合わせて月に14万かかっています。今月から人事異動で、さらに勤務地が離れて20万以上かかる見込みです。交通費は全額支給してもらえるのですが、通勤時間が2時間以上かかります。そこで引越しを考えているのですが、その場合住宅手当というか家賃の補助として3万円から4万円が支給される見込みです。今住んでいるところよりも家賃は倍近く（10万円程度）になるので、正直言ってもっと支給して欲しいです。普通に考えると会社としては10万出してもおつりが来ると思いますが、3万円ほどしか支給されないというのはなぜでしょう？経理のことなどは分かりませんが、なにか税金の関係上問題があるのでしょうか？教えてください。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 大阪市の「新婚家賃補助」と「住宅手当」について
大阪市住まい公社から「新婚家賃補助」を毎月受け取っています。 昨年まで会社から住宅手当がなく、補助金を満額もらえてたのですが、 今年から給与の一部が住宅手当となり、 会社から住宅手当をもらっていることになっています。 ですので、実質の会社からの支給額は変わりありません。 しかし、今月「新婚家賃補助」の更新時期になり「住宅手当」を付与しているか会社に書類を書いてもらう必要があります。 ■この場合、正直に会社に「付与されるようになりました」と書いてもらうと新婚家賃補助の補助額は減額されますか？ 社長印が必要な書類ではないため、自分で「付与されていない」と書いて提出することも可能です。 ■この場合、会社などに調査はいきますか？ 実質の収入が変わっていないため、新婚家賃補助が減額されると家計が苦しいです。 ご教授の程、よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(住まい)
- 家賃補助と住宅手当の解釈はこれで合ってますか？
家賃補助と住宅手当の解釈はこれで合ってますか？ 解釈1: 「 会社は所得税の課税を避けるには物件の賃料の50%以上を社員に負担させる必要がある。 会社が全額家賃を払ったら、家賃補助ではなく住宅手当として扱われて給与と見なされる。 家賃補助は家賃の50%以下なら家賃補助扱いとなって会社は所得税の課税対象にならない。 」 解釈2: 「 社員は所得税の課税を避けるには物件の賃料の50%以上を会社に負担させる必要がある。 会社が全額家賃を払ったら、家賃補助ではなく住宅手当として扱われて給与と見なされる。 家賃補助は家賃の50%以下なら家賃補助扱いとなって社員は所得税の課税対象にならない。 」 住宅手当が所得税の課税対象になると困るのは会社側ですか？社員側ですか？ どうやったら1番、社員と会社双方の税金で給与が減らない方法ですか？ 所得税が課税対象にならないのは会社側、社員側のどっちのメリットですか？ なぜ会社は頑張って所得税の課税を減らそうと躍起になってるのでしょう？会社側のメリットって何があるんですか？ これは従業員のため？会社のために節税対策をやってるのはどっちのためにやってるの？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 初任給の住宅手当、通勤手当について
質問の閲覧ありがとうございます。 今年4月より社会人となる大学４年生の女です。 私が勤務する予定の会社は4月から満額給料が出ます。(一か月分の給料先払い) しかしまだ、賃貸契約の証明書などの提出は求められておらず、通勤費の申告もしていません。 この場合、初任給では住宅手当と通勤手当は支給されないのでしょうか？ 初任給の振込先の口座に関する書類の記入などは、4月1日に行うという連絡はありましたが、初任給に住宅手当や通勤手当が支給されないとなると、貯金のやりくりや旅行の計画を改めなくてはなりません。 もちろん会社の人事に聞くのが一番なのですが、より早く回答を得たいと考えました。 どなたかご回答よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 通勤費と住宅手当について。
通勤費と住宅手当について。 労務担当になったものです。 当社では通勤費が月上限４万で支給されます。が、住宅手当などは一切ありません。 なので、仕事に便利なようにと家賃が高い会社近くに家を借りる社員には通勤費もでませんので 経済的に不利に思えますがいかがでしょうか。 通勤費については、公共交通機関の定期代で支給していますが、現状、本当にその機関を使って通勤しているのか確認していません。 虚偽の申請が起きてしまわないか、起きているのではないかと気になっています。 たとえば、定期券のコピー提出を義務付け、 提出のない通勤費が0円の人には一律5000円を住宅手当として支給というようなやり方は、 問題ありますか。 または、他にいい方法を実施しているところはありませんか。 教えてください。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 交通費で家賃をまかなう？
こんにちわ！ 僕は都心にある会社に通っています。 現在、23区内に住んでいます。 うちの会社は寮もなければ、家賃補助(手当)も全くありません。 給料も少ないので引っ越しを考えています！ そこで質問なのですが、 会社の友人（現在は転職）にこんな人がいるんです。 前住んでいた住所（会社から結構遠くて交通費もかかる）から、 もっと近くに引っ越したことを会社に報告せずに、 浮いた交通費を家賃に充てて、自分で払う家賃を少なくさせていたっていう。 その人は「会社にバレてるだろうけど、勤務歴が長いし、 目をつむってもらってるんじゃないかなぁ？」と言っていました。 しかも前の住所が実家なので、突発的に書類などが届いても、 親が受け取ってくれるから問題はないんです。 今引っ越しを考えているんですが、そうゆうことをふまえると、 正直その人たちが羨ましく感じてしまっているのも事実なんですよね！ みなさんの周りにもそんな方いらっしゃいますか？ もしくは自分がそうしてるって方いますか？
- ベストアンサー
- 賃貸・アパート
- 会社の家賃手当（住宅手当）について
マンションやアパートに住んでる人に会社などから支給される家賃手当（住宅手当）について質問です。 以下の場合はどうでしょうか？ 1. 戸建の賃貸の場合 2. 賃借権の土地に建物を建てた場合 土地も自分で持ち家の人は支給されない会社が多いのは理解しています。 賃貸借契約を交わしてれば良いのでしょうか？ 1の場合は建物は自分の物だからダメなのかな？とは思っていますが念のため。 以上、よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 住宅手当（家賃補助）の対象になるには？
お給料の住宅手当（家賃補助）についてお知恵をお借りしたいのです。 私の会社（従業員200人規模）では、総合職（100%男性）と一般職（100%女性）とに分かれて給与体系があります。 総合職は一律、家賃の半額が住宅手当として支払われます。 一般職は、基本的に住宅手当はありません。 基本的に、というのは「実家が遠い人には支払われた」という実績があるためです。しっかり確認していませんが、実家が会社から何km離れていること、という規定があります。 私の場合、実家は同じ県内にありますが、実家と家計が別になってから10年以上経過しています。 同じ会社で１年半派遣社員をしたあと正社員になり１年が経ちます。 入社の際に、住宅補助について交渉しましたが、やはり実家が近いのでと断られてしまいました。 一般職の新入社員を採用する際、社内では「実家に住んでいる人」ということを重視していると上司からは説明があり、私は中途採用のため実家の場所や一人暮らしであることの考慮はないとの事でした。 この「実家と家計が別になってから10年以上経過している」という状況で、実家は近くとも住宅手当の対象者になる方法はないものでしょうか？また他に対象となる理由はないものでしょうか？ それともやはり、考えが甘いでしょうか？ 会社自体に不満は少ないのですが、日々の生活で精一杯で将来のための貯金ができていません。不安です。 現在32歳 独身 女性 年収300万円(月の手取り17万円）です。 どうぞご回答をお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
ご回答ありがとうございます。 リスクは高そうですね。やめます！