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給与天引きに関する質問
neKo_deuxの回答
- neKo_deux
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> 1月ほど待機。 > ～、定員が埋まったとの理由で毎回キャンセルになりました。 > 結局新たに仕事に就けたのは14年4月からで、その間収入も無く寮費も債務となっていました。 派遣会社の都合で休業になってたんですから、休業手当を請求してください。 あるいは、短期のアルバイトなんかしてれば良かったのに。 > しかし、収入が無くなるのを把握している⇒債務と考えうる事で、 > 手取りの全額を天引きされていたことには納得していません。 話し合いして分割で支払いとか、そもそも休業の際の休業手当から支払いしとくべきだったって思いますが。
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補足
自己都合の離職だったので休業にあてはまるのかどうか・・。 １つきごとに決まったからと言われていたのでバイトも何もできませんでした。 好条件であればなおさら・・。 話し合いをした結果「月々の手取りからある程度ひかせてもらう」という話でした。 実際に引かれていたのは手取り全額です。 問題はその「月々の手取りからある程度ひかせてもらう」に納得したが、実際には全額だった。 これは双方の合意ではない。 滞納分が債務となりうるなら"全額払いの原則"に反することになる。 という点です。 ちなみに労働組合は無いようです。