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アルバイトの時給計算について

大学生になり、初めてアルバイトを始めました。 内容はスーパーの精肉部門。 就業時間が契約書では１８～２１時までとなっていますが、２１時４５くらいまでは普通に働かされます。 時間をチェックする機械などはありますが、この４５分は次回に繰り越されて時給となるのでしょうか。 もしこうならないなら所謂サビ残ですよね。 アルバイトでサビ残なんてやってられないので気になりました。 店舗、会社によって異なるのかもしれませんが回答お願いします。

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  • adobe_san
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回答No.3

疑問点は早めにバイト先に聞くんが宜しいでっせ！ ところであんさん ＞時間をチェックする機械などはありますが、 これは「タイムカード」じゃ無いんでっか？ 出勤時に「ガシャン！」退社時に「ガシャン！」としてまへんか？ で、差し込んだ紙に「日時が印字される」じゃないでっか？ まっ！機械の事はここまでで・・・本題。 ＞２１時４５くらいまでは普通に働かされます。 これは「21時45分頃にガシャン！」してるっちゅう事でっか？ せやったら「時間外」は付いてるはずでっせ！ 多分でっけど「30分刻み」の時給計算じゃ無いやろか？ 15分刻みやったら「21時25分に帰れ！」と言われると思いますんで・・・ それもそうやけど・・・あんさんもしかして ＞就業時間が契約書では１８～２１時までとなっていますが、 3時間分しか「銭は出さんで！」の契約書と思ってまへんか？ 就業時間っちゅうんはやのぉ～「この時間拘束して働いて貰うで～！」の時間ですわ！ それを越えるとやのぉ～「30分刻みで時給計算したるで～！」と決まっとるはずでっせ！ あんさん、まだ「銭」貰ろぉ～て無いんとちゃうん？？？

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  • shorinji36
  • ベストアンサー率17% (406/2381)
回答No.2

会社によりますが、５分単位とか１０分単位、もしくは１５分単位で残業代が付いている場合が多いですね。

  • RosaCanina
  • ベストアンサー率48% (5532/11451)
回答No.1

> この４５分は次回に繰り越されて時給となるのでしょうか。 「次回に」とは、翌月の給与に加算されるか？ という意味でしょうか？ その解釈で良いなら、そんな事にはなりません。 「４５分×日数分」の給与が支給されていないなら、 率直に、管理者へ確認して下さい。

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