入社1年での起業｜会社を退職し起業することになりました｜円満退社の方法は？
- 入社1年での起業を考え、現在の会社を退職することになりました。しかし、入社して間もないことや指導してくれた上司や先輩への感謝と恩義を感じています。円満に退社するためにはどのように伝えるべきか悩んでいます。
- 入社して1年経たずに起業をすることになりました。会社を辞めることで仲の良かった上司や先輩との関係を保つことができるでしょうか？また、退職意志を相手に伝える方法や円満退社のためのアドバイスを求めています。
- 入社してまもない状況での起業を考えていますが、会社を退職することに葛藤を感じています。指導してくれた上司や先輩との関係を損なわずに円満な退職を果たすためにはどうしたら良いでしょうか？また、起業におけるリスクやチャンスについても知りたいです。
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入社1年での起業。
起業するので、会社を退職しようと考えてます以前 から起業したいという願望があり準備を進めており ました。 この度、機会に恵まれついに会社を興すことになり ました。その際の問題点として、今の会社を辞職し ないといけないということです。 実はまだ入社して1年経っていません。この不景気な 中、雇ってくださった社長や指導をしてくださった 上司、先輩の方々には言いつくせないほどの感謝と 恩を感じています。入社して研修にかかったお金も バカにはならないものです。 にも関わらず、辞表を提出します。 意思と意志はきちんと伝えます。ただ、口に出して 伝えただけで相手にきちんと伝わるものなのでしょ うか？出来れば円満退社をしたいです。どのように 伝えることがベストなのでしょうか？ 課長や部長、先輩も可愛がってくださってるので心 苦しいです。今後も良好な、会社としてではなく一 個人として関係を持ち、付き合ってもらえるでしょ うか？人は会社を一歩離れると嫌気が差してしまう ものなのでしょうか？ 入社して間もない部下が辞められた方がいらっしゃ たらご意見を聞きたいです。 以上、よろしく御願いいたします。
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辞めるときに会社に感謝の気持ちを示して、できるだけの誠意ある気持ちを伝えるしかないと思います。その後、個人としてつき合ってもらえるかは相手次第なんでなんとも言えません。でも、そのあたりはあまり期待しないほうがいいかとは思います。
その他の回答 (1)
雇用主と労働者は雇用契約があるだけ、どんなにお世話になっていたとしても、それ以上でも以下でもありません。 労働者はいつでも好きなときに辞める権利がありますし、雇用主は経営状態が悪くなれば労働者を解雇する権利があります。 上司同僚は、質問者が成功して幸せになるために辞めるなら応援してくれますが、あくまでも会社の中だけの関係ですので、退職後ウィンウィンの関係が無ければ個人的な付き合いは無くなります。
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