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退職勧奨と始末書、インシデント・アクシデント
- 医療機関での退職勧奨と始末書、インシデント・アクシデントについての疑問
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「退職勧奨に応じた自己都合退職」だからそれでよいのでは？ いわゆる会社都合にしたいなら、その退職勧奨で ・文書で ・解雇と明記されている（誰が見ても解雇とわかる） ということを証明するだけです。 証明出来なきゃ（病院が後から訂正に応じない限り）自己都合のままです。 ハローワークはお役所なので、文書等（証明手段）の手続きが適切なら変更に応じます。 感情的なものには配慮する義務も方法もありません。
お礼
早々にご回答いただきありがとうございます。 確かに、言った、言わないでは客観性に欠ける物ですね。 確認しなかった私のミスです。病院の方が一枚上手であったということですね。 勤務先は、おそらく、退職理由についての変更には応じないでしょう。 あとついでに インシデント・アクシデントリポートは、始末書であるかどうか という点にもお答えいただけると・・ ありがたいです。
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