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退職した会社の新人から何度も電話
- 退職した会社の新人から何度も電話されるのは迷惑なので無視してよいでしょうか。
- 退職した会社での経験を通じて、上司からの嫌がらせやパワハラを受けた経験がありました。
- 退職した会社での業務は主にPCを使ってのチラシ作成やHP修正でした。
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- 517hama
- ベストアンサー率29% (425/1444)
いろいろと書かれていますが、要点は退職後に前職に関する電話に出る必要があるかどうかですよね？ 引継ぎ期間もあったわけですから、業務的に引継ぎは完了していると普通は判断します。 また、退職後に前職場の情報を見聞きしているのであれば、顧客から見れば関係者以外に情報が漏洩している状況とも判断できます。 ですので、電話に出る必要性はないと自分なら判断します。
お礼
>退職後に前職場の情報を見聞きしているのであれば、顧客から見れば関係者以外に情報が漏洩している状況とも判断できます。 なるほどそうですね。 回答ありがとうございました。
- nantamann
- ベストアンサー率30% (342/1138)
なぜ会社に無縁なのに教えるのでしょうか。あなたのノウハウは会社のものではありませんし、時間もそうです。 世間ではそのような時はコンサルタント料を取ります。１日（半日でも）１０万円～２０万円くらいです。 「今はコンサルタントを開業しているので１日２０万円です。先払いです。」といえば２度とかけてこないでしょう。 コンサルタントに開業資格や営業許可の必要はありません。営業するなら税務署に開業届をだします。
お礼
新人の方は私から見ると教えてちゃんです。 コンサル料…なるほどですね。 参考になる回答ありがとうございました。
- WillDesignWorks
- ベストアンサー率36% (1407/3901)
十分責任は果たされているので、あとは電話に出なくてもいいです。
お礼
回答ありがとうございました。
- aokii
- ベストアンサー率23% (5210/22062)
何度も電話されるのは迷惑なのではっきりと、断りましょう。 断っても電話するのは違法行為ですので、その場合は、「警察へ連絡します」 とはっきり言えば、もうかかってこいないはずです。 ストーカー行為等の規制等に関する法律では、 拒否しているにもかかわらず、短時間に何度も電話をかけたりすることは、禁止されています。
お礼
回答ありがとうございました。
無視というか、お断りしていいでしょう。 「もう退職しましたので、そちら様の内容についてお答えすることはありません」でＯＫ。 以前が、前の担当者が、とか直接関係ありません。
お礼
そうですよね 回答ありがとうございました。
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お礼
とても参考になるご意見ありがとうございました。