手取り26万 夫に転職してもらうべきか
- 手取り26万で働きが忙しく、夫が転職を考えている。
- 田舎（地方）に住んでおり、今の給料以上の仕事があるか不安。
- 家のローンが残っており、将来的にも私も働く予定だが、夫に転職を考えるべきか。
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手取り２６万 夫に転職してもらうべきか
２歳の子供が一人いる専業主婦です。 夫は３７歳で、サービス業に就いています。 手取りは毎月２６万で、ボーナスは夏４２万、冬１０万、それ以外に年１回特別ボーナスとして、 １０万くらい出ます。 朝は７時出勤、帰宅は８時～２２時の間です。 サービス業のため、土日も祝日もほとんど仕事で、 休みはいつも平日です（月７日）。 お盆休みやＧＷ、年末年始もほとんど休めません。 それでも、残業手当などは一定の額しかつかず、ほとんどサービス残業です。 最近よく夫が「３７歳で２６万て少ないよね」と言います。 転職も考えているようですが、かなり田舎（地方）に住んでいるため、 仕事自体があまりなく、あったとしても今のお給料以上もらえるのかわかりません。 ちなみに夫は特に有利な資格なども持っていません。 家（一戸建て）のローンはあと１０００万あり、それ以外にローンはありません。 いずれは私も働く予定でいますが、やはり夫に転職してもらうべきでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
年配の男性です。 結論から言って辞めないが良いです。 世間一般からして年齢×10万円＝370万円(手取り) 妥当な金額です。 御主人は手取り372万円です。優秀です。 辞めても良い事は訪れません。 もともとサービス業は残業代とかに計算出来ない 要素を含んでいます。 一定額の残業代を貰うやり方が多いみたいです。 私も若い頃はそうでした。 その代り、会社の業績に比例してボーナスで 調整するやり方です。 帰宅が20：00～22：00時、土日、ＧＷ，お盆休み、年末年始も 仕事。サービス業にはつきものですね。 うまく摺り合せするしかないですね。 お金を残す人は、収入が多くても、少なくても残します。 創意工夫で豊かな生活をして下さい。
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- wolfdad
- ベストアンサー率22% (28/126)
2歳のお子さんなら保育園に預けて、昼間あなたが何時間かでも働いて なにがしかの収入を得る事は可能でしょう？ 何故それもしないで専業主婦していて、安定な収入を得られている旦那さんに対して 安易に「転職」してもらうべきかって考えるのでしょうか。 理解に苦しみますね。
転職しないほうがいいと思うよ。 ボーナスでまかなえるじゃない。 うちは介護職でそんなもんだけど、ボーナスそんなにもらえてません。 あなたたちが考えているより、世間は厳しいですよ。
- kaorinzzzz
- ベストアンサー率9% (115/1194)
A社で３７歳３７万もらってる人がいる＝俺ももらえるかもしれない っていうのが頭悪いよね、悪いが正直そう思った。若造ならともかく３７歳までサービス業にいて、その程度もわからないんだという。だから何重もの意味でその人、給料上がる転職無理だとわかるよ。 まずサービス業なんか（旦那の開発したシステムで何千万何億の儲けが出たとかなら別だが）経験が高く売れない筆頭だって常識だよね。 それに就く人は、わきまえてることが多いよ。 次に、A社で３７歳３７万もらえてる人がいても、自分が転職して同額もらえるのと話は違うよ。 旦那と同僚たちは、その２７万でも長年勤めてこれたんだろう？しかも、今よりずっと転職がしやすい若い頃から。 それよりもいい給料もらってる、つまり恵まれてる地位についてる人が、どうしてそう簡単に辞めるよ？ 仮にやむを得ない事情で辞めることがあるにせよ、欠員をわざわざ、３７歳の人で同額の給料で募集する理由は無いよね。 今みたいに日本全体のパイが縮小してる時は、３７歳３７万だったら、２７歳３７万、いや２７歳２７万で雇うほうが得だとなるのが普通よ。 逆に言えば、旦那の職場でも、３７歳２６万の旦那が抜けても、よほど僻地で悪条件でもなければ（おたくが書いてる悪条件なぞ、サービス業ではごく普通のことだし）、２７歳２６万で人が来るだろうし、そういう契約がなされる可能性高いと思うよ。 世の中に置いてかれたくないんだったら、給料が安いとか、休日がどうこう言う前に、もっと現状や社会情勢勉強てから、言おうよ。
- chapanese
- ベストアンサー率33% (704/2118)
こんばんは（＾。＾） 働く母親です。 手取り26万ということは毎月30万以上の額を稼いでいるということです。このご時世で（賃金が 全般的に下がっている）なかなかのものだと思いますよ。 その年齢でローンも残り1000万なら無理なく返していけるかと思います。 なのでご主人が「給与が少ない」と仰るなら「そんなことはない。専業主婦させてもらえているしローンも返していけてるから感謝している」とお返事されてはどうですかね？ わたしも他の方同様収入が下がるであろうから（転職して収入アップするのはごくまれですし、田舎なら賃金の相場も高いと思えない）反対です。ですがサービス業は皆が休みのときに休めないので家族として寂しい思いがあるのかもしれませんよね。収入が下がっても休みを取れる職場にしたいのなら40歳になるまでに動いた方がいいでしょうね。でも収入がさがったら奥さんも働きに出ないといけないですよ。そして共働きになったらお子さんが病気になったときなどどうするのかという問題等も出てきますよ。なので転職するのもしないのもメリットデメリットがあるのでよく考えてみてくださいね。
広告などの転職という文字に惑わされていませんか？ 日本では転職しても給料はまず上がることはないです。 基準的に、転職すると３割減るというのが定説ですね。 さらにいえば、田舎（失礼）ならば、都会の年収と比べれば安くなるのは当然です。 都心の初任給が額面21万でも、低い県では18万以下に落ちるところもあります。 田舎で26万なら、都心では30万相当なのだろうと思います。 そう考えると、そう少ないとも感じられません。 年々、日本人の平均年収は減少傾向にありますから、まぁ無難な額だと思います。 仕事の業態によって、サービスがあったり、不規則になるのは致し方ないことです。 社会人になり、それで生きていこうと決めたのですから自分しか責められません。 また、あなたについてですが、「いずれは」ではなく、今すぐ始めましょう。 少なくとも扶養控除される最大くらいまでは働ける筈です。 それをしないのを、「子供が小さいから」は言い訳になりませんよ。
お礼
子供が小さいから専業主婦してるわけではありません。子供を預ける所がないからです。保育園は待機児童で一杯で、双方の実家は遠方なので預け先がない限り働けません。 また、二人目を考えている事も理由の一つです。
- qwe2010
- ベストアンサー率19% (2126/10787)
特殊な資格があっても、今の給与ぐらいしか貰えません。 生活できなくなっても良いのなら、転職してください。 正社員で働けるかどうかも怪しいです。 考えが甘すぎます。 あまりにも現状が判っていない質問で、情けなく思います。 もう少し毎日の勉強が必要です。
- tpg0
- ベストアンサー率31% (3785/11964)
こんにちは。 37歳の年齢では、難関国家資格でも有してないと優良上場企業の中途採用での正社員は難しいでしょう。 なお、手取り26万円なら税込給料は30万円を超えてるはずですが、特技や難関資格もない者に30万円以上の給料を中途採用社員に直ぐに支給するほど世の中の企業は甘くはないです。 一度、暇があったらお住まい近くにあるハローワーク(旧職安)に出向いて求人票を一通り閲覧してください。 ハローワークに求人案内を出すような中小企業の給料は驚くほど安い現実が分かると思います。 ですから、ハローワークに求人案内を出さない優良上場企業に中途採用枠で入社するしか高待遇は望めないですが、35歳を過ぎたら書類選考の時点で落とされる可能性が高いと思います。 そのような現実を知ってから転職を考えるべきです。
- to3845
- ベストアンサー率8% (46/562)
私は簡単にしない方がいいと思います。やめたら今の世の中 これ以上稼げる仕事探すの大変だと思います。 お宅の旦那さん何ができるのですか？人よりまさる何を何を 持っているんですか？そんなに仕事探しは甘くありませんよ うちも経験あるので。。。
ご主人の収入でやっていくのは大変、それは 確かです。でもね、現在はそれが普通になって きました。僕の身近な友人は50歳を過ぎ手取り ３０万ありません。紆余曲折いろいろありまし たがそれでも家族を養いました。 転職してもほとんどは収入ダウンでしょう。 転職で収入アップするのは一握りの上位者。 夫の収入が足りなければ何とか妻の収入で 補いましょう。
- ki3na9ko3
- ベストアンサー率25% (16/63)
年収が手取りで、３７４万円と言う事は、 年収の総額で、５００万円近くあると言う事になりますよね？ 地方で、有利な資格がないで、総額５００万というのは 世間相場ではないでしょうか？ 今、ほとんどの企業ではサービス残業は当たり前になっているのが現実です。 悲しいですけどね・・・（私の職場もそうです）
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