職について悩んでます
- リーマンショック以降、就職しても短期間で辞めることが続いている
- 最近はグラフィックデザインの職に就いているが、また辞めたいと思っている
- 面接で自分に対してプレッシャーを感じる、他の人に比べて自信が持てない
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職について悩んでます
何年か前にリーマンショックがあってから今まで社員や紹介予定派遣に就いても1日～3日で辞めることが続いていました。（事務・設計・IT系など） 更に先週からグラフィックデザインの職に就いてますがまた辞めたいと思って来ています。自分ではすごくやりたいと思っていた仕事なのにです。 全てにおいて理由は面接時に「経験はありますがブランクがあるので技術的に足手まといになるかもしれませんが勉強して頑張ります！」と伝えてあるのに何故か「できるよね？」とか「それもできないの？」と「出来る人」のように考えられていることが自分にとって凄くプレッシャーなんです。忙しさに駆られてただ言っているだけかもしれませんが本気で捉えてしまい「すみません」という気持ちが強くなって「他の人の方がいいんじゃないか」と思いすぐ辞めてしまいます。 今回はなかなか入れない企業ですし環境もよいので修行と思い一週間行きました。しかし土日月が今週はお休みで月曜日に熱中症になり火曜日も休んでしまったんです。まだ容体が治らず水曜日行けない気がしてます。…容体を理由に行きたくないだけかもしれません…。しかもモチベーションが下がりすぎ他の職を探している自分がいます。 もし休んでしまったら4連休にもなるのです。ダメだとわかっていますが精神的、肉体的に休むと思います。 今後どうなると予想できますか？長く仕事するにはどうすればいいのでしょうか？甘い考えと言われるのはわかっていますが職のことになると自分でどうしたいのかよくわかりません。
- junpeco
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すいません私が無知なだけかもしれませんが リーマンショックと辞める理由ってイコールなのでしょうか？ リーマンショックの影響で仕事が見つからないというなら分かるのですが・・・ さてやりたいと思っていた仕事の話です。 個人的には以下の文面がとても気になりました ＞すべてにおいて理由は面接時に「経験はありますがブランクがあるので技術的に足手まといになるかもしれませんが勉強して頑張ります！」と伝えてあるのに 何故か「できるよね？」とか「それもできないの？」と「出来る人」のように考えられていることが自分にとって凄くプレッシャーなんです。忙しさに駆られてただ言っているだけかもしれませんが本気で捉えてしまい「すみません」という気持ちが強くなって「他の人の方がいいんじゃないか」と思いすぐ辞めてしまいます。 これはつまり「面接で言ってあるのに実際の仕事では「出来るよね？」って言われることが辛いということでしょうか？そして結果として辞める選択肢を取ると。 だとしたら言わせていただきます。 面接での言葉が全て実際一緒に仕事をする人に届くとは限りません。 勿論面接で自分が入る職場の人が面接することもあります。 でも大半はそうじゃないところが殆どです。 つまり質問主さんにとって「ブランクになるから足手まといになるよ・・・！」と言う言葉は伝わらず 履歴書に書いてある「こういうところが出来ます」と言う部分で採用が決まった可能性は高いです。 これはどちらが悪いとかではなく、双方の求めることの相違だと感じます。 以下は企業側の考えです。 基本的に企業側としては面接に来た時点で 「御社で前向きに働きたいと考えている」 と捕らえていると思います そして履歴書を見る。話している人の姿を見る。 基本的には履歴書に書いてあるその人個人の技術力をメインに見ると思います むっこの人こんな技術があるのか・・・！ 後は話を聞いた印象だな・・・ これが採用側の基本的な考えです。 質問主さんの文面から見ると このご時世いくつも採用をいただいてるので 能力的には面接向きなんだと思います とはいえ採用側も人間です その日一人ならともかく 「ブランクがある」なんていう言葉は覚えていない可能性が高いでしょう その日面接が一人だとしても、重要なのは 「こいつは何が出来るか」と言う部分だと思います。 というのを前提に 今すぐしtごとをやめればいい・辞めた方がいいとは思いません。 採用した側としては 「長期的にここに勤めるんでしょ？」というのが前提です。 配置された部署の人も 例え使えない人が入ってきたとしても 「使えない人」より「いなくなる」方が正直面倒で困るのです。 とはいえ現実問題企業は使えない人をすぐにはクビにはできません（法律的な問題です） 質問主さんが言う「他の人がいいのでは・・・」はかたちとしては現れませんが 本当に周囲が思うならそういう言葉が出てくるでしょう。 ちなみに「そんなこともできないの？」は できる人にもできない人にも言われる言葉です ただ「ばーーーーーか！」って言われるのと同じと思いましょう。 そして質問主さんがそういわれる立場になったら きっとそういいたくなる気持ちが分かるんだと思います。 どちらにせよ辞めたければ辞めれば良いですが 迷っているなら とりあえず言ってみてもいいと思いますよ。
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不思議に思ったのですが、そうやってすぐ辞めるのに何で生きて行けるんですか？ どこから生活費を得ているんですか？ その収入源がある限り、仕事は長続きはしないと思いますよ。 あなたのようなタイプの人は、「辞めたら飢え死にする」という状況に追い込まれない限り長続きしないでしょうね。 でも、それで生きて行けるならいいじゃないですか。
お礼
ダブルワークをしていますから生きてはいけます。確かにバイトがあるからという頭はありますね。それが原因でしょうか。
- Qki
- ベストアンサー率0% (0/3)
何度もチャンスがやってくるのは ある程度の実力をお持ちなのだと思います. そして仕事が続かないのは、あくまで次がある前で成り立ってる部分があると思います。 しかし、あまりに繰り返してしまうと その履歴が不利に働いて、働くチャンスは次第に失われて行く可能性が高いです。 長く働くという意味では「次は無い」という覚悟と 希望の職種で就業できているのなら「己を高める」という向上心だけで 簡単には辞めるという選択が出て来ないと思います。 長い人生で、最も踏ん張らないといけないのは 今なのか、それとも引退寸前の老兵になってからなのかと 考えて見るのもいいかもしれません。 頑張って下さい
お礼
すぐ辞めても何故かすぐ受かる。確かにそれがあるのでうかれてるのかもしれないです。…そうですね。歳も歳なので骨を埋める覚悟をもたないと本当に後先苦労すると思います。修行のつもりで頑張ってみます。ありがとうございます。
- akinobu0224jp
- ベストアンサー率32% (68/207)
一度仕事から離れて休養をとり、場合によっては心療内科などでカウンセリングなどを受けることをご検討されたほうがよいと思います。 ＞「経験はありますがブランクがあるので技術的に足手まといになるかもしれませんが勉強して頑張ります！」と伝えてあるのに何故か「できるよね？」とか「それもできないの？」と「出来る人」のように考えられていることが自分にとって凄くプレッシャーなんです 経験はあるわけですから、企業は当然それを活かしたくてあなたに仕事を頼んでいるのだと思います。 その対価として、報酬も受けているかと思います。それはプレッシャーというものではないと思います。 それに耐えられないというならば、今は仕事ができるコンディションではないと思います。 そのようなわけで、長く仕事を続けようと思うなら、一度休養をとって、しっかり体調を整えてから仕事に戻ることをお勧めします。
お礼
体調が悪いまま早退を繰り返すより完全に治るまで行かないほうがよいのでしょうか。精神的なことを考えると少し長期休暇になってしまうので辞退しようと思いますが情けないですね。とりあえずもう1日休み、体調を治します。休暇を利用して派遣元にも相談してみようかと思います。ありがとうございました。
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- 今後の職について
独立系SEで額面年収500万で働いてます。 ・納期前とか徹夜。突発的な徹夜、休日出勤。 ・評価基準が、結局金を稼いだ仕事をつかんだかどうか ・頑張りを評価しようがない(作った成果物での量で評価、難易度は人が感覚で評価) ・オブジェクト指向って何？腐ったコードのメンテ ・一日中ＰＣとにらめっこ ・定年間際の人が明らかな過重労働 ・結局人海戦術 ・情報系の資格、何の意味があるの？（ソフ開もってる） ・いつまで経ってもおきないソフトウェア業界の技術革新 ・親会社の奴隷 こんな理由で、この職を続けたいと思いません。 以下のような条件の仕事を探しています。 ・仕事の時間が決まっている(残業が少ない) ・評価基準が明確 ・食うに困らないだけの金がもらえる（年収380万ぐらい） まだ色々な業界を研究していませんが、いくつか見つけて 以下の職が条件を満たしそうかと思っています。 他に条件に合いそうな職種があったら教えてください。 ・塾講師 ・ビルメンテ ・工場勤務（これはよく内容が分からない） 結婚したいとか、車乗りたいとか、子供たくさんほしいとか そのような理由で奴隷正社員を続けて生きたくありません。 酒もタバコもできません。他の人はこれで気分を紛らわせてるのか 上位職になって優越感に浸っていればそれでいいのか。 とりあえず、自分を満足させたいです。 日本以外の国に行けばそんなあるのか。あってもそこじゃあ 一生よそ者扱いか。いい国ありますか？（笑） よろしくお願いいたします。
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