就業規則の記載方法（前項云々の記載方法）
- 規程の作成方法についておききします。
- 第１項、第２項について記載がある場合、第３項で、その第１項、２項について補足する場合はどのような書き方がいいのでしょうか？
- 具体例を挙げて説明します。
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就業規則の記載方法（前項云々の記載方法）
いつもお手数をおかけしています。規程の作成方法についておききします。 規程について作成した場合、条文があり、第２項で「前項の目的を云々」とする補足すること がよくあるかと思いますが、第１項、第２項について記載がある場合、第３項で、その第１項、 ２項について補足する場合はどのような書き方がいいのでしょうか？ 具体例 第〇〇条 １歳に満たない子を養育する女性職員から請求があったときは休憩時間のほか、 １日に２回、１回３０分の育児時間を与える。 ２ 生理日の就業が著しく困難な女性職員から請求があったときは、必要な期間、休 暇を与える。 この第１項、第２項について無給であることを第３項で規定したい場合 ３ 前項の休暇は無給とする ３ 前二項の休暇は無給とする。 ３ 第一項及び第二項の休暇は無給とする。 のうちいずれが正しい記述になるでしょうか。
- satoumasaru
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> ３ 前項の休暇は無給とする これは誤り。これでは第1項は含まれない。 > ３ 前二項の休暇は無給とする。 > ３ 第一項及び第二項の休暇は無給とする。 これらは正しい。しかし前者の方が簡潔であり，好ましい。 もちろん#1さんのような書き方でも差し支えない。
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- doctorelevens
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３ 本条記載の休暇、休憩については無給とする とか 第△△条 第○○条記載の休暇、育児休憩については無給とする とかでしょうか。
お礼
早々のご教示ありがとうございました。 なるほど、なにも前項云々と書かなくても「本条記載の」でくくればいいわけですね。
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