- ベストアンサー
アルバイト先でのあいさつについて
マクドナルドのアルバイト１か月の新人です。トレーナーの男性一人とSWマネージャーの女性一人が「おはようございます」「失礼します」と言っても返事が返ってこず、無視されます。店長や他の人はみんなあいさつしてくれます。嫌な思いをするのも嫌ですし、どうせ返事がないのなら最初からしない方がいいですか？「どうしてあいさつしないの？」と聞かれれば、「あいさつしても返事が返ってこないから」と言えますし。接客業なのにあいさつしないなんて・・・。この二人とは今まで喧嘩したり、いざこざがあったりという事はないです。ただ、二人とも性格は良くないと思います。特に仲良くなりたいとも思いません。
- 社会・職場
- 回答数7
- ありがとう数4
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
上司が挨拶しないなんて、上司の方がおかしいですね。 お客の前ではにこやかにできているのにね。 でも、いますよ、こんな人。 もしあなたが挨拶するのをやめたら 彼らと同類になっちゃいますよ。 それでもいいのですか？ 挨拶はどこの職場へ行っても基本です。 正しいと思うことを見失わないでくださいね。
その他の回答 (6)
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
> どうせ返事がないのなら最初からしない方がいいですか？ 挨拶をする人は、礼儀正しい人です。 挨拶をしない人は、礼儀正しくない人です。 挨拶を返さない人は、無礼な人です。 質問者さんは、堂々と礼儀正しい人のままで良いのではないですか？ それとも、無礼な人に合わせて、礼儀正しくない人になりますか？ 賢い人は、バカな人と付き合っても、バカになる必要はありませんよね。 バカと付き合えば、自分もバカになってしまう様な人は、賢いとは言えず、やはりバカなんでしょう。 むしろ逆じゃないかな？ バカな人が、賢い人と付き合って、賢くなる方が良いワケでしょ？ 従い、質問者さんが挨拶し、無礼な人達が自分を恥じて、キチンと挨拶が出来る様になるのが、正しい姿じゃないでしょうか？ 特に挨拶は、人間関係の基本中の基本で、幼稚園でも「元気にごあいさつ！」と教えます。 それが出来ていないレベルの人に、質問者さんが合わる必要がありますか？ってコトですよ。
相手が挨拶しないからと言って挨拶しないのはいけません。もし、しなかったらいろんな場面であなたに不利になります。職場・社会はそういうものです。あなたはまだ若いので理解しにくいでしょうが、それが現実（社会）なのです。ですので、あなたの性格の関係上、私には理解できますが職場では挨拶するようにお奨めします。御参考になりましたでしょうか？
挨拶無視は年上でも平気でして来ますよ、ただ絶対に私はします。相手がどんなに無視をしても関係ないです。挨拶ができない人など逆に相手にしないで挨拶してください。嫌な思いでしょうが同じレベルにならずに、あなたが大人になってあげてください。
お礼
女性の陰湿ないじめの中に何を言っても無視すると言うのを聞いた事があります。もしかしてこれに当てはまっているのかなと思ったりします。そうだとしてら余計腹が立ちます。
- ako-51515
- ベストアンサー率33% (2/6)
返事にかかわらず、挨拶はすべきです。 相手には聞こえてます。当たり前くらいに思っているので 返事がないのだと思います。 逆に挨拶しなくなったらどうなるか？ 当たり前でなくなれば注意されることになるでしょうね。 試して見ればわかりますが ここは無難に挨拶し続けましょう。
- nekoi
- ベストアンサー率48% (783/1627)
挨拶は社会人としての基本です。 当然ながら返答しない方がおかしいですね。 しかし、一応は先輩です。返事がこないから挨拶しない、なんてことをして、ヘタに睨まれるよりも無難に挨拶をしておきましょう。 ＞＞接客業なのにあいさつしないなんて・・・。 ええ、本当にそのとおりですね。情けないです。 私は貴方の考えはとても正しいと思います。頑張ってください。
お礼
ありがとうございます。賛同者がいてくれて良かったです。返事が返って来ないのは悲しいですが挨拶はしようと思います。
- ikuchan250
- ベストアンサー率24% (1063/4275)
あいさつはマクドナルドの命でしょう？ ここは仕事、と割り切って、がんばって頂戴。
お礼
そうですよね。どうかしてますよ。もしかしてこの二人出来てるかも？
関連するQ&A
- 辞めたアルバイト先に挨拶へ行っていません
私はフリーターで、今まで色々なアルバイトをしていました。 辞めたときは、どんなアルバイト先であっても、折菓子を持って挨拶をしていました。 ある時、辞めたアルバイト先へ結構な金額の折菓子を持って、店長へ挨拶をしたのですが、私を無視して別の部屋へ行ってしまいました。 それから、二度ほどアルバイト先を変えましたが、辞めてから挨拶しに行かなくなりました。 勿論、他のアルバイト先の人達が、皆無視をするとは思いませんが、アルバイトごときで、いちいち挨拶するのもどうかと思ったのです。 しかし、社会人としてはアルバイトでも、辞めた後挨拶に行くべきでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- アルバイトについて
最近居酒屋でアルバイトを始めました。 まだまだ慣れないもののお客様は優しいしとても良くしていただいて接客は楽しいです。 ですがたまにオーダーをミスしてしまいます（；＿；） 平日などはあまり忙しくないので店長も優しく『三回までなら許してあげる（笑）』と言っていただきました。 ですが休日の夜になるととても忙しくみなさん少しカリカリしています。 私もなるべく接客に携わり、新人ながら自分にできる仕事を見つけようと努めています。 ですが、日曜日にオーダーを間違えてしまい、『これあなたがオーダーしてきたやつだよ！』と店長に怒られてしまいました。 確かにミスした私が悪いですしテンパってしまいきちんと謝れませんでした（；＿；） その後ずっとショックで元気をなくしてしまいお客様に『急に元気なくしたな（笑）』と言われてしまう始末です（；＿；） また次のシフトのことを聞いても返事がありません。(メールでやり取りです) 怒られてしまった手前もあり、同じミスはしないようにします！と送ったのですが…(;_;) 店長に嫌われてしまったのでしょうか？ このまま自然消滅のようにクビになることもありますか？ お仕事も少しずつですが覚えてきて、接客も楽しいです。 このまま返事がなかったらどうすればいいでしょうか（；＿；） 店長が、忙しいのは分かりますが、20時間経ちました(;_;) 不安です、回答お願いします。（；＿；）
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- アルバイト先に軽く二重人格みたいな人がいます。
まだアルバイトを初めて新人の者です。 私のアルバイト先に1人変わった人がいます。その人は女性でギャル系なんですが、私が挨拶しても無視します。しかし、その人は周りに誰かがいる時には挨拶を返してくれます。 恐らく、私以外の人には悪印象を持たれたくないと思っているんだと思います。 でもその人は男性店員にはすごく愛想が良いです。 この人がこわいです。どうすればいいですか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイト先で
一ヶ月前から飲食店のアルバイトをしているのですが １人のパートの主婦と気まずいです。 そのパートの方は他の社員や他のパートの人には自分からすごく話しかけているのに 私にだけ話しかけてくれません。(その店の中心の様な感じでした。) 朝、開店の準備等を私含めパート３人でしているのですが 掃除をしているとその方と私より４つ上の(２４歳位)男の人と話してばかりです。 (話しながらも仕事はしているのですが・・・) １人黙々と窓を拭いたり仕事をしているのですが 狭い空間で１人だけ浮いてしまいます。 (日曜、祝日は準備を４人でやっているので、３人は話していて私１人) 寂しいとゆうことはないのですが開店まで１時間何もしゃべらない私は 開店後そのパートの方をどうしても嫌悪してしまい 仕事がスムーズに行きません。 最近では彼女をみると動揺してミスが多くなりました。 先日は特にひどくお客様に ご注文いただいた品を一品だし忘れてしまったり 本来出すテーブルと違うお客様のテーブルに料理を出してしまったりしました。 その事で店長に注意されたのですが 私はその主婦のパートさんに動揺していていつもと違う (落ち込んだ)雰囲気だったのを 店長は忙しかったから強く言ってしまった事で落ち込んでるのかと思い 応援？してくれました。 私が間違えたのだからそんなのは注意されて当たり前なのに 気遣わせてしまい、とても悔しく、とても申し訳なかったです。 店長に相談してシフトをその方と会わないように相談してみようと思っているのですが 店長もその主婦の方と仲がよく信じてもらえるか不安です。 相談したらその話を本人や他の従業員の人に口外してしまわないかも心配です。 いざとなったら辞めようとも考えております。 店長に相談するべきでしょうか？ どうぞ知恵をお借しください。 ここから先は補足になるかもしれないと思い、記すだけですので飛ばしてくださって結構です。 ○最初の時は自分から話しかけていたのですが 素っ気無い返事しか返ってこずその内、話すのをやめてしまいました。 その時は覚える事も沢山ありそちらを優先していたので ○今その方とは挨拶と注意位しか会話がないです。 ○その方は会う前に他の従業員の噂で゜明るい楽しい人゜と聞きました。 ○最近では接客業ですからお客様に挨拶しないといけないのに涙がでてしまいそうで怖く 皿洗いばかりしてしまいがちです。(ホールにでる様に注意されますが) ここまで読んでくださりありがとうございました。 よろしければどうかご回答ください。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトの面接
書き忘れていましたが、今回本当は駅前のマクドナルドのアルバイトの面接を受ける予定でしたが、店長が不在のため駅前から少し離れたマクドナルドの面接を受けました。面接のときにも「駅前を希望しています」と言いましたが、適正検査を受けている時にそこの店長に「土曜日にもう一度駅前のマネージャーと話し合ってください」と言われ、適正調査の紙と履歴書はそこの店長に引き取られました。土曜日にもう一回面接に行くのですが、一応履歴書を持って行ったらいいのでしょうか？また、マネージャーとはどういう意味ですか？また回答ください・・
- 締切済み
- その他（趣味・娯楽・エンターテイメント）
- アルバイトについて
私は今 マクドナルドでアルバイトをしている大学1年生です。 私が入った当時の店長が半年前に移動になり 新しい店長が来ました。それまで 前の店長はスタッフルームの使い方、調理の仕方など ルールをしっかりと作っていたし、自分でしっかりと注意して ダメなものはダメだとはっきり言っていた人でした。それに仕事は何をしてもすごくできる人でした。そんな姿を見て、尊敬していたし、色々な子の進路とかも相談にのってて 今アルバイトの子達がどういう状況なのかなどを把握して お店のことを考えてる人でした。その分厳しい時もありましたが、その厳しさがあったから 事故も起きず、その分みんなも仕事を覚えることなどに集中できたと私は思っています。そんな店長にマネージャーになって欲しいと言われ この人に教わりたいと思って マネージャーの勉強を始めました。ですが勉強を始めた時に 新しい店長に変わってしまいました。 新しい店長に変わり、今まで厳しく注意していた店長がいなくなり、注意しない店長になって高校生などが楽しければいいという風に仕事をしだしてしまうようになってしまい私が、野菜などの量が間違っている人に注意するといやでもこれぐらい売れますよなどと自分勝手な考えを持ち込んだりそのせいで 廃棄処分が増えたりするようになりました。それを新しい店長に相談すると、それは食べ物の管理してるマネージャーがいるからそっちに言って、俺の仕事では無いと言われ、そういうことをトレーニングするためにトレーナー(アルバイト)がいるんだよととも言われました。自分のお店なのにどうしてなんだろうと疑問に思うようになりました。確かに今までより、みんな楽しく働いてるしとてもいい事だと思うのですが、仕事自体が辛いと感じてしまうようになりました。またマネージャーの勉強をする時に店長と一緒に勉強する時間というのがあり、その時間を前の店長は作ってくれていたのですが、新しい店長は1回もとってくれません。そのことを店長に なぜ時間をとってくれないのか、マネージャーになって欲しいなら 時間を作って欲しいと言いに行きました。その時、俺のシフトに合わせてくれたら作るよと言っていたので、1週間提出のシフトを全てフリー出だしましたが、結局その時間は作ってくれませんでした。マネージャーになるのは支部などに行って 勉強しなくてはならなくて その日程もきめていて、免許合宿に行くので入れないとも3ヶ月前に伝えてあったのですがそれでもとってくれませんでした。大学も忙しく 勉強が終わらないと思い支部に行くのをキャンセルしたいと伝えたところ、そんな急に言われても困るし自分の気持ちで急に変えられても困ると言われ、新しい店長もマネージャーになって欲しいとお願いしてくるのに 時間は作ってくれないし なぜそんなこと言われるのかわかりませんでした。 そのようなことがあり、このままだと自分がダメになる気がして、バイトをやめようと思うのですが、社員の方にも言われたんですが、やっぱりこれはわがままでしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- アルバイト先でのいじめ…？
先月はじめにアルバイトを始めました。(接客業です) 今のところは遅刻早退欠席したことがありません バイト先は新規オープンのお店でアルバイトもみんな１からのスタートです。 一度だけ同じアルバイトの人と同じ仕事をしていて仕事内容についての相談ごとを私がしていました。 それを見た店長が数分後に私たちを別々に呼び出して怒られました。 怒られた理由は同じ仕事をしていたこと(その仕事は一人だけでやるものらしいです)と仕事中にしゃべっていたことです。 私たちがやっていた仕事は以前、早く終わらせた方がいい仕事だから2人で分担してやれと言われていたのでそうしていました。だからそれを店長に伝えたところ臨機応変にしろと言われその時はたしかに臨機応変に動かなきゃ言われたことをそのままやるんじゃだめだ！と思い最終的には謝罪しそれ以降真面目に臨機応変にやっていたつもりです。しゃべったことも反省しました。 ですが、それ以降あきらかに私とほかのアルバイトさんたちに対する態度が違いました。 ほかのバイトさんがやらないことを私がやらないと命令口調で○○やってくれと言われ低温やけどを負いながらもその仕事をやりました。 嫌われているのかな？とは思いつつでもそこですぐにやめるのは自分に負けた気がしてすごく嫌だったので、ほかの人がやらない仕事を任せられているんだ！とポジティブに考え耐えていました。 ただ最近なかなかシフトに入れてもらえず疑問に思った私はいつもシフト表をつくっているアルバイトの方に理由を聞いたところ店長が私を入れるなと言っていることが判明しました 私は一人暮らしで働かないと生活ができないので働きたいし、学校がある日以外(週5日)は入りますと言っているのに入れてもらえません これはやっぱりいじめなのでしょうか？ 自分では真面目にやってきたと思いますし、接客業ですのでいつも笑顔は心がけていましたし接客用語もきちんとしていたと思っています。 長くなりましたし、かなり乱文で説明不足のところもあると思いますが、私がこのバイトを続けた方がいいのかやめた方がいいのか、私に原因があるとしたらどこなのか教えていただきたいです。 できれば同じような経験がある方の回答お待ちしております。
- ベストアンサー
- いじめ相談
- アルバイト先の店長について
アルバイトに関する相談です。 時給850円、タイムカード30分ごとの飲食店で働いている大学生です。県の最低賃金は約830円です。 アルバイト先で働き始めてから7ヶ月、時間にして約240時間です。 このアルバイト先の店長 の態度について、許容範囲内なのかそうではないのか判断していただきたいです。店長は女性です。 この店長が、私がアルバイトに入るようになって3ヶ月ほどしてから、本性を現し始めました。 私が働いているところはフードコートの一角にあり、店内でもフードコートで食べてもいい、という感じです。 フードコート内にある他の店の店長(男性)が、夕方の客が少なくなるタイミングでほぼ毎日うちの店にきて、うちの店長と話しているのです。二人で店の奥の方の席に座って1時間ほど話しています。 仕事の話もしているのでしょうが、主に雑談だと思われます。 そして、うちの店舗内の従業員控室(と言っても物置と着替えるスペースしかなく、とても狭い。人が立っていられるスペースは、トイレと同じくらいの広さ)に2人で入っていったりもします。 私が働き始めて3ヶ月ほどでこのようなことをし出しました。(私が働く前から2人はそのようなことをしていたようですが) わからないことがあれば聞いてね、と言われましたが、とてもじゃないけど聞きに行ける空気ではありません。 そして、1時間ほど話した後、2人で何処かへ出かけていきます。その間私は一人です。 とある日は、昼休憩に2人で食事に行き、アルバイトを始めてから5.6ヶ月の私を一人にさせたまま1時間以上店を空けていたこともあります。昼休憩は本来お店の賄いが出て、お店の中で食べます。 また、仕事が営業時間を過ぎても終わらないときは、アルバイトがすべてやります。店長はその時他にやることがないのに、何も手伝いません。残業代といったものは出ません。タイムカードは30分ごとだし、仮に30分以上かかっても、営業時間が過ぎたらお金が出るのかわかりません。 店長はこの時何もせずアルバイトにさせるくせに、アルバイトが少しぼーっとしてると「仕事を探して何かやりなさい」と言ってきます。しかしこれも本人の機嫌次第で、言ってくる日と言ってこない日があります。言ってることは真っ当ですが、仕事中に男と話したり自分だって何もしないくせにこんなことを言ってくる人に、反発の気持ちしか生まれません。 店長だったら何をしても/何もしなくてもいいんですか？他にいろいろやることがあるのだということはわかりますが、それにしても仕事中にアルバイトを放っておいて男と話したり、男とどこかに行ったりするのはあり得ないと思うのですが。 また、店じまいの雑用のような仕事もほぼアルバイトがすべて一人で(たまに二人いる時も)やります。私の仕事が遅いから仕方ないのかもしれませんが、だからって何も手伝わず他の店の店長と話したり、ぼーっとしていても許されるものなんですか？ これが世間一般的に許容範囲なのであれば、どこにも報告せずアルバイトを辞めますが、許容範囲外なのであれば然るべき機関に相談したいのですが、どこに相談するべきなのでしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- アルバイト先で理不尽な扱いを受けたことはありますか？ そんなときはどうしましたか？
マクドナルドでアルバイトをしています。 大学の授業や実験が忙しいので、マクドナルの募集要項にある 週１日３時間から という条件だったのではじめました。 アルバイトの面接のときも、 実験や授業、レポートで忙しい時期はシフトに入らなくていいし、 入れる時にシフトを入れればいいと言われましたが、 実際にアルバイトをはじめると、 シフト表を作っているアルバイトマネジャーが 「週に１回なんてたらたらバイトするな」 「明日もシフト入れるよな？入れといたから」 「今日は、この後人手不足だからそのまま帰らないで続けてて」 「今日は、暇だから帰って」（勤務開始から２時間で言われたこともありました） （実験が長引いて遅刻すると連絡しても）「どうして遅れたんだ！連絡くらいしろ！遅刻するくらいなら帰れ！来るな！」 と一人のアルバイトマネージャーに毎回アルバイトに行くと言われます。 限界なんで辞めます。と店長に言っても、人手不足だからと、辞めさせてもらえません。 同じアルバイトの子達にも聞いたら、辞めたいのに辞めさせてもらえない子ばかりでした。また、辞めさせてもらえなかった子の中には、無断欠勤を続けて強引に辞めた子も数人いました。自分も同じ手で強引に辞めようと思っているとアルバイト仲間と今相談しています。ただし、そのやり方だと、それまでのアルバイト代が振り込まれないと聞きました。悔しいけど仕方ないとみんな諦めています。それほどひどい扱いをする人です。しかし、店長の前では人が変わったように人当たりも優しく気さくないい人に変貌するので、店長は未だ知らないし、アルバイトが苦情をいくら言っても信じません。 前置きが長くなりましたが、 他にも理不尽な扱いを強いられるアルバイトってありますか？ 理不尽な扱いを受けたアルバイトってありますか？ 次のアルバイト先を探すのに参考意見を教えてください。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- アルバイト先のパートさんについて
大学一年生です。 今年の5月から受付のアルバイトを始めました。 初めは、パートさんやアルバイトの先輩とも仲良くやっていて、とても雰囲気が良い職場だなと思ったのですがこの前パートさんとトラブルがありました 私はもともと声があまり大きくなくて、バイトを始めた時も一番に注意されていたのがお客様への挨拶の声の大きさでした ある日、お客様に私が挨拶をしたらお客様も返事をしてくれたので伝わったんだなと自分で思ったのですが その後、トラブルになったパートさんがちょっと怒り気味？で挨拶いつになったらできるの？出来ないの？！と言われてしまいました。 私はすみませんとだけ謝ったのですがその後ずっと私にだけ反応が冷ややかで、仕事を教えてくれないわけではないのですが雰囲気が悪いです。 今も思うと、その時私もお客様が返事をしてくれたことを言わなかったのも悪かったのかもしれません。 店長にもなにかあったのかと呼び出されて一連の話をしたのですが、要約すると仕事を教えてもらって世話になってることに変わりないのだから謝って、今後もよろしくお願いしますと伝えなさいと言われました。 また、謝る理由がわからないのであれば言わなくてもいいとも言われました 皆さんにお聞きしたいのは、ここでパートさんに謝るべきかどうかということです。 私の考えとしては、パートさんと今後の関係が修復されなくてもどっちでも構わないし、そして挨拶が出来ないというだけで何週間もずっと怒っているというのは逆におかしいのではないかと思うので、謝らない方向を考えています。 長文駄文失礼しました。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
お礼
もし、陰湿な無視のいじめであればこちらも挨拶する必要はないですし・・・