元職場の男性の結婚式は出るべきでしょうか

質問

昨年４月に私は別の部署から異動してきたのですが、隣の席だった男性が今年（６月）結婚するとのことになりました。
しかし、その男性は昨年６月末で立川に異動してしまったので、私との仕事の絡みは実質３ケ月間だけです。
すごくお天気屋な男性で、機嫌のいい時は仕事を手伝ってくれたり、冗談を言ったりするのですが、機嫌が悪いと当たり散らすタイプで私はあんまり好きではありませんでした。私は４月に来たばかりで仕事も今までと違うので、その男性に仕事を教えてもらわないとやっていけないし、えらそうな態度を取られても我慢するしかありませんでした。

その男性は３０歳で正社員、私は４０代シングルマザーのアルバイトのような立場で、彼は平社員ですが、私に対して（アルバイトに対して）自分は君の上司だというようなことを最初に言われました。まだ子供が小さいのでフルでは働けず、学校などで休むことも多いので、休みが取れやすくて残業のない、今のパートの仕事しかできないのです。

その男性が異動後の昨年１０月ごろ、もとの部署全員に結婚式（教会）のお誘いメールを出し、私も招待されました。私以外は正社員ですし、みんな私よりもお給料も高いし、みんな出席するようです。部署の中はみな彼の先輩ばかりなので、私には横柄な態度を取っていても他の皆にはそういう態度を取っていません。

でも私は行きたくないのです。
１、３ケ月の仕事の付き合いしかないし、今は別の部署だし、何より人間的に嫌いである。
２、今後同じ部署になることは１００％ないし、相手が男性だからプライベートの付き合いも今後一切無い。共通の友人も一切無し。仕事も絡み無しで今後も一切接点無し。
３、学校や学童、子供会の役員をやっていて、休みの日も打ち合わせ等で忙しいのに、せっかくの休みに電車に乗って結婚式から披露宴まで出席し半日をつぶすのがもったいない。
４、お祝いは３万円位が妥当と思いますが、そのお金があれば子供に必要なものが買えるし、バイトのシングルマザーとしてはきつい金額である。

ちなみにその男性は、時々研修や仕事の都合で今の赴任先の立川から、本体の私の職場にやって来ます。ついこの間もやってきて、元の部署全員で飲むことになり、みんなの手前断りづらくて一応行きました。そこでも結婚式来てねっていうのをアピール、ご祝儀よろしくね！とテンション高く言っていました。（招待状は４月に出すとのこと）
でも、今の部署の立川の人は誰も式に呼ばないそうで、わざわざ元の部署の人のみ呼ぶそうです。同じ会社だから、元の部署だけ出席した事はわかる訳で、今の部署の人を一人も呼ばないで次の日普通に職場に行けるんだなーと不思議に思いますが。

とにかく母子家庭にはきつい金額だし、この会社もあと長くて３年しかいられないし、１年ごとの更新なので、いつ切られるかわからないし、この部署のメンバーも２年おきに異動なので、私が行かなかったと知っている人も今年６月で異動になるので、別に何と思われてもいいかなと思ったりします。

せいぜい贈り物１万円相当だけにしようかなと。こんな私は非常識でしょうか？
出席の場合のお祝いの相場は３万、欠席で贈り物をする場合は１万円位でいいでしょうか？
まったく付き合いがないし、相手は独身貴族の３０歳、ブランド好きで何でも持ってるので、ギフト券１万円もしょぼいし、１万相当のカタログギフトにでもしようかとい思っていますが、どう思われますか？
ぜひご意見聞かせてください。よろしくお願いします。

回答No.1

tomajuu · ベストアンサー

今の部署の人を呼ばないなんて、ナニ考えてるのだか・・・

非常識です。

行く必要はありません。
気兼ねするのであれば、その１万円のカタログギフトだけでも充分すぎると思います！
（個人的には、１万円もの金額を 今後会うことが無いニンゲンに使いたくもありません。）

お礼

さっそくご返答ありがとうございます。同じように思っていただける方がいてうれしいです。参考にさせていただきます。