パートタイマーの働き方について

このQ&Aのポイント
  • 主人の定年退職後、私は週20~22時間勤務のパートを始めました。
  • 私のパートの会社から週30~35時間勤務を提案されていますが、実際の収入増は限られるようです。
  • 扶養家族が1人減ると主人の税金にも影響があり、特別配偶者控除の活用も検討しています。
回答を見る
  • ベストアンサー

パートタイマーの働き方に「ついて

主人と大学生の子供1人の3人家族です。 2年半前から週20~22時間勤務100万以内でのパートを始めました。 2年前、主人は定年退職して現在、年金収入と嘱託(週3日程勤務)年収約380~400万をしています。 そして今年の7月から継続していた社会保険が終わり国民保険に入るとのことです。 それで質問なんですが、私のパートの会社から社会保険、厚生年金に入れるから週30~35時間の勤務はどうか?と聞かれました。 主人に相談すると、私の収入が年間145万ぐらいになるので自分で払う税金等が増える。 主人の配偶者控除もなくなるので主人の税金も増える。 国民 年金も私の収入が低いので免除手続きしてるのでいらないが厚生年金になったら払わないといけない。 私も55歳すぎてるので今から厚生年金払ってもあまり変わらないと… 中途半端に年収が40万程増えると税金等の支払いが増えるから実質あまり収入増にはならないのでしょうか? 扶養家族が1人減ったら主人の税金とかにも影響があるのでしょうか? それよりも130万ぐらいに抑えて特別配偶者控除のほうにしておけばいいのでしょうか? 役場に行ったのですが読んでくださいとパンフを渡されましたがわかりにくくて… 初歩的な質問ですいません。 よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • mukaiyama
  • ベストアンサー率47% (10403/21784)
回答No.1

>100万以内でのパートを始めました… >私の収入が年間145万ぐらいになるので自分で払う税金等が増える… >主人の配偶者控除もなくなるので主人の税金も増える… それは、収入が増えれば税金も高くなりますよ。 とはいえ、そもそも税金が稼いだ額以上に取られて逆ざやになることは、特殊なケース以外はあり得ません。 100万が 145万になって、夫婦合わせた税負担が45万以上になることなど、絶対に絶対にあり得ないのです。 税金は、多く稼いだ中の一部分だけ納めれば良いのです。 >それよりも130万ぐらいに抑えて特別配偶者控除のほうにしておけばいいの… 少々の税金を払い惜しんで収入をセーブするなど、愚の骨頂です。 ・あなたの当年の所得税 基礎控除以外の「所得控除」は一つも該当しないと仮定して (以下同じ)、 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1370.htm (145 - 103) × 5% = 21,000円 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2260.htm ・あなたの翌年の住民税の増加分 (145 - 100) × 10% = 45,000円 ・夫の当年の所得税の増加分 正確な数字は分からないが税率 10% ランクと仮定して 38万× 10% = 38,000円 ・夫の翌年の住民税の増加分 (33 × 10% = 33,000円 さて、この 4つを足すと 45万以上になりますかな? 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

keito-mama
質問者

お礼

わかりやすい回答ありがとうございました。 感謝いたします。

その他の回答 (1)

  • ma-fuji
  • ベストアンサー率49% (3865/7827)
回答No.2

>そして今年の7月から継続していた社会保険が終わり国民保険に入るとのことです。 それなら、健康保険の扶養は関係なくなりますね。 国保は社会保険と違い扶養という概念はありません。 >中途半端に年収が40万程増えると税金等の支払いが増えるから実質あまり収入増にはならないのでしょうか? いいえ。 通常、夫が社会保険加入の場合、130万円以上だと健康保険の扶養をはずれ、その保険料や年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、その額が大きいため140万円や150万円の年収では130万円ぎりぎりで働いたより世帯の手取り収入が減ってしまう、もしくは変わらないということになるのです。 でも、貴方は健康保険の扶養は関係ないので、このことは考えなくてもいいでしょう。 103万円を超えると確かに貴方やご主人の税金は増えますが、働いた以上にかかることはありません。 それは、141万円以上になり、配偶者特別控除が受けられなくなっても同じです。 >扶養家族が1人減ったら主人の税金とかにも影響があるのでしょうか? 前に書いたとおりです。 影響はありますが、働いたなりに世帯の手取り収入は増えます。 >それよりも130万ぐらいに抑えて特別配偶者控除のほうにしておけばいいのでしょうか? いいえ。 前に書いたとおりです。

keito-mama
質問者

お礼

回答ありがとうございました。 大変勉強になりました。 ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 103万円を超えたパート収入

    とても稚拙な質問かと思いますが、どうぞよろしくお願い致します。 主人はサラリーマンで年間の所得が850万円(年収1000万)くらい。 会社での配偶者手当(家族手当)はありません。 健保は普通の社会保険(厚生年金)で、 私は第3号被保険者になっております。 そこで私のパート所得が103万円を超えた場合、 会社での配偶者手当はもともとありませんし、 130万円を超えなければ社会保険の扶養からも 外れることはないと思います。 ただ、配偶者控除が配偶者特別控除になることにより 私の所得に応じて主人の配偶者特別控除は 段階的に減ってくるとは思いますが 私が『103万円以上、130万円以内』で働いた場合 配偶者特別控除が減ることで 103万円をこえなかった場合と比べて 世帯の手取り額はどの程度減る(影響がある)ものなのでしょうか? 私が払うことになる所得税や、住民税も 年間で、そんなに多額なのでしょうか? いろいろなサイトで調べてみましても 130万円を超えて保険や年金に妻が独自で加入したり 会社からもらえる配偶者手当がもらえなくなることが理由で パート収入は103万円に抑えるのが得策となっているのですが 私の場合は(130万以内であれば)その2点には該当しませんし 所得税なども、自分で稼いだお金に対する税金で 金額が手取り額にあまりにもひびくようでなければ 納税することもやぶさかではないと思っております。 以上のことにより、 103万円以内にこだわるべきなのか、 そんなにこだわる必要はないのかで、迷っております。

  • パートをするにあたり扶養をはずれると。

    教えてください。 パートにでることになったのですが、パート先から雇用保険と健康保険の支払いを折半でお願いされました。 収入は年間100万を超えませんが勤務時間がオーバーするからと言うことでした。 現在サラリーマンの主人の扶養に入っています。 扶養を外れてしまうということですよね?ということは控除が受けられないということになるので、主人の税金が増えるのではないかと不安です、また私の年金と住民税も自分で払わなくてはいけなくなるのでしょうか? 働きに出ない方か゛よいのかと悩んでいます。 主人は年収800万ほどで、三人家族です。 出来るだけ、詳しく教えて頂けると助かります。

  • パート転職により国保加入しなくてはいけない?

    45歳 主婦です。教えてください。 社会保険加入している会社を3月末で退職し、4月より知人に紹介された新しい会社に移り国民保険に加入する予定でいます。週5日、5時間パートで働き、年収160~165万円ほどの収入になると思います。(仕事量によって勤務時間が減る可能性があります)雇用保険は会社で加入して頂くのですが、国民保険料、国民年金は自分で支払うのですよね?将来の年金額の事を考えたら、厚生年金がいいのですが、社会保険加入者の主人の扶養には入れないのでしょうか。 私が不安に感じている質問事項を、どのように記載したらお伝えできるのか・・・ 保険について全く知識が無く、あれこれ調べていたら、ますますわからなくなってしまいました。また、計算関係にも弱く、今になって不勉強を嘆いています。 主人の単身赴任が決まり、これからますますお金が必要になります。せっかく働いた分以上に保険や税金を払うことになると大変残念なので、少しでも保険に対する対策など、あったらお教えください。お願いします。 .

  • パートの税金、社会保険について

    現在一日7時間週5日、今年の3月まで限定でパートに出ています。それだけですと、夫の扶養に納まるのですが、この後少し時間を空けた後、違う職場で同じような勤務体系で5ヶ月くらい働く話があります。その場合の税金や、社会保険について教えていただきたいと思います。 1)3月までの収入はおよそ50万円なのですが、その後の収入が100万円だった場合、所得税、住民税は自分で支払いに行くのでしょうか?その他にとられる税金はありますか? 2)もし103万円を超えた場合は現在の職場(1箇所目)の所得税などはどうなるのでしょうか? 3)社会保険、健康保険などは、130万円を2箇所目の職場で超えない予定ですが、2箇所目の職場で入る(入れる)のでしょうか? 4)2箇所目の職場は厚生年金に加入しているのですが、国民年金の場合は、200万円以上働かないと130万円未満働いたのと同じくらいの収入になるというのをききました。厚生年金の場合はどうなるのでしょうか?5ヶ月働くことによって、今と変わらない収入になるのなら、その話を受けない方がいいのか迷っています。 5)夫は税率30%の収入ですが、配偶者特別控除を受けられないことにより、どのくらい税金が増えますか? すみません、よろしくお願いいたします。

  • パートで103万以下と130万以上、どっちがお得?

    現在103万以内のパートで働いています。来年からもっと勤務時間を増やせないかと会社側から話があり、年収が150~160万ほどになりそうです。週4日勤務のパートです。 保険、年金、有給休暇などもちゃんとつけてくれるとのことで申し分ないのですが、 旦那の収入が変わってきちゃいますよね? 今は月1万円の家族手当が付いてますが、それもなくなりますし(年12万は大きいです!!)税金とか控除とかよくわからないですが、私の収入が増えてもトータルで減ってしまったら意味がないかな~とか思っています。 それに長く働いてもあまり手元に残らないのなら・・・と思うところもあります。 どなたか無知な私に税金などがいくらぐらい引かれるのか教えていただけないでしょうか? わかりやすいサイト・計算式だけでも教えていただけたら嬉しいです。 家族は夫婦2人、旦那の年収は去年分460万でした。回答よろしくお願いします。

  • パートの厚生年金、社会保険加入条件について

    55歳で、独身でパートで働いています。 今年から勤務時間が増え、週に21時間、月間¥88000以上、従業員501人以上、1年以上勤務見込み、とパートの厚生年金加入、社会保険加入の条件にあてはまっています。 ネットを調べると年収103万までは税金、保険加入は無い、年収130万からはすべて加入、となっていますが、現在の状況から見て今年の年収は112万(総支給)ぐらいになりそうです。 (今のところ、月間総支給(通勤手当¥7500含む)が9万~10万です) 現在は年金は国民年金で、去年までは年収が95万(総支給)ぐらいでしたので、年金は全額免除でした。ちなみに国民年金は年収135万までは全額免除らしいのですが、そうなるとパートの年金加入条件と矛盾します。 保険は国民健康保険で年間¥35000ぐらいです。税金は住民税は非課税でした。 そこでお聞きしたいのは、 1、103万、106万というのは総支給額ですか?課税対象額ですか? 2、私は来年より厚生年金、健康保険、税金など、どういう風になるのでしょうか? 3、国民年金のままだと全額免除の対象になる所得なのに、厚生年金に加入になるのですか? 4、支払いが生じる場合、それぞれいくらぐらいになりますか? 周りに聞いても、旦那さんの扶養に入ってみえる方ばかりでよく分かりません。

  • 賢いパート勤めをするには・・・

    主人の自営業を手伝っていましたが、不景気のあおりで仕事が減り、少しでも現金収入を確保するためパートに出ることになりました。仕事先から配偶者控除対象の103万以内に抑えるのか、それ以上働けるのかときかれました。税金対策的にはどちらの方が良いのでしょうか。自営業なので国民年金・国民健康保険の加入です。特別配偶者控除対象の103万円以上130万円未満という数字も見かけます。130万円以上にはならないほうがいいと教えてくれた人もいるのですが、どうなのでしょうか。よろしくお願いします。

  • パート収入どちらが得ですか?

    パート収入どちらが得ですか? 来年1月から新しいパート先に来てくれないかという話があり迷っています。 現在、パートで年間69万円程収入があり主人の扶養に入っており保険、税金等一切引かれていません。 来年の1月より新しいパートの方に変えると一日6時間.時給850円で年間130万位(交通費5万含)、雇用保険、労災、健保、厚生年金加入条件で、主人の扶養から抜けてしまいます。 この場合、世帯収入でみるとどちらが得ですか? また、収入だけではなく長い目でみると年金加入や雇用保険などついている方が良いのでしょうか? 家族構成 主人の年収700万(公務員38才)、自分(37才)、子供(小学生2人) 税金や控除等まったくわからないので、現在わかっている範囲の状況を載せていただきました。 申し訳けありませんが、教えて下さい。宜しくお願い致します。

  • パートの収入

    現在、パートで働いていますが、去年の年収が131万円でした。今年は勤務時間も減り130万を超えません。現在は主人の扶養からはずれて社会保険に加入していますが、このまま社会保険に加入している方が将来もらえる年金が多いのか、収入が少ないので扶養に入れてもらって働いた方がいいのか悩んでいます。今43歳なのであと17年働くと思うので年金を貰うことを思うと厚生年金の方がいいのでしょうか?

  • どちらが得?

    はじめまして、よろしくお願いします。 知人に相談を受け、全く分かりませんので、教えて下さい。 非常に曖昧な点があります点をお許し下さい。 友だちは55歳、ご主人がサラリーマンでご主人の配偶者控除を受けるため、年収103万円までに抑えたパートをしているそうです。 ところが、最近、社会保険事務所に出向いて年金額について相談をしたところ、若い頃、厚生年金を11ヶ月かけているため、後1ヶ月厚生年金を掛けたら、60歳から厚生年金が貰える言われたそうです。しかしながら、金額は年間1万円くらいだそうです。 そこで、本人は今のパートを正規の社員として雇ってもらい、厚生年金 を掛けた方が得なのかどうかが分からないというんです。 そうすれば、ご主人の会社の家族手当月額1万円は貰えなくなるのと、配偶者控除が受けられなくなって、ご主人がだれだけ税金負担が多くなるのか分からないため迷っています。 彼女は正社員になっても、給与は特別多くなるわけではなく、せいぜい年収130万円くらいのものだそうです。 年収いくら以上もらえればご主人の扶養から外れても得なんでしょうか? 長くなり申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

専門家に質問してみよう