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正社員は業務中にプライベートな質問をパートへ可能？
スーパーでの出来事、副店長という正社員が勤務時間中に、同じ職場（職種） 勤務者複数いる営業時間中にパート雇用女性へプライベートな話を聞き始め 「言いたくなかったらいい！」と言葉を途中で止めた。 聴きたかった内容は先日、相手も「名前とパート従業員との関係を事前に 明確に伝えた電話への報復様子」だという、これはパワーハラスメント？ 事実、水面下で契約書記載外の職場移動を強要して「断れば何とでも 出来る！」と話したゆえ眠れない日々でいた。 企業は雇用者の恋人や婚約者とかを無理やりに知る「権利」あるの？」 雇用契約書へはそんなものはないけど・・・。
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- hekiyu
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お礼
有難う御座いました、大企業相手の場合はどうなのでしょうか？そう考えてしまいます。