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給料日に減額された疑問とは？ワンマン経営の会社について
- 10年以上勤務している会社で、子会社ができたことで給料が上がりましたが、業績の悪化により減額された疑問があります。
- 会長の指示で上司と共に給料が上げ下げされており、愛人にも多額の給料が支払われている状況です。
- 転職することも厳しい現状であり、どう対処すべきか、通常の処理方法についてアドバイスを求めています。
- nakaguchikko
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- seble
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対応する機関は、表向きは税務署や労働基準監督署（労基署）ですが、未払い分の請求は自身によるしかありません。 労働局等によるあっせん（強制力なし）他に弁護士、労働組合などが相談を受け付けます。 ただ、会社を相手に裁判等を起こすわけですから、退職前提です。 平均すれば月20万以上はもらえているようですし、このご時世、よそへ行っても今より悪くなる可能性の方が高いですね。 また、未払い賃金の時効は2年ですから、提訴時にそれ以前の分は請求できません。
お礼
重ね重ね有難うございました。 特に私が悩むかどうかも、強い意志もなく（うまく言えませんが） 質問したにも関わらず丁寧に（皆様）お答え頂き、ありがとうございます。 対処は全て私次第ですね。 主人がしっかり働いているので、私が欲張る事もないのですが アメリカなどではすぐ裁判かなぁ、と 最近の日本でも起こりがちですよね。 これからの参考にしたいと思います。 職場に不満があるのも、就きたくても就けない仕事がある情勢では 私は恵まれていると思います。 本当に有難うございました。
- AkiraHari
- ベストアンサー率19% (255/1313)
一番有効そうなのは愛人のことを奥さんに知らせることでしょう。後は、愛人が二人と言うことなので双方に知らせることです。 なお、本当に愛人なのか、娘さん二人だった場合は奥さんや二人に知らせるのは貴方の命取りになるので見極めが必要です。 月４０万近くなら年間４８０万近くですから、税務処理をしているかどうかが問題です。本来、会長の年収に加算し、会長のポケットマネーから愛人に渡すのが筋でしょう。そうすると、会長も愛人二人も脱税の疑いがあります。
お礼
ご回答ありがとうございます。 本日、申し訳なさげに、お給料を頂きました。 愛人である事は確かで、上司から ケンカなどの仲裁をさせられていると 愚痴を聞きます。 脱税はしているかもしれませんが、3号さんは 在日韓国人らしく、税務上の事は、会計事務所に 任せています。。 本当に不思議な会社ですみません。 奥様も全てご存知なので、意味無しです> <。 本当に有難うございました！
- usagi_kun
- ベストアンサー率21% (69/314)
辞められない状態なら、手の打ちどころが無いような気がします。 愛人の給料なんて、会社のお金を横領している何物でもないですよね。 出勤実態が無ければ、税務署にチクッでも、面白い事になると思います。 辞めるつもりであるなら、勤務実態の分かる物（タイムカード）給料明細・就業規則（無ければ、作るように仕向けてください） 収集しておくようにしましょう。 辞める時に、未払い賃金を請求する為に必要です。（あった方が有利） 仕事は、使う方に回るか、使われる方に回るか 使われるのが嫌なら、起業して独立 使われる側なら、給料体系を含め、しっかりしている会社を自分で選ぶしかないですね。 給料が上がったり、下がってりするだけでも、マシだと言われるかも知れませんね。 あげる努力が少しだけ見えるのが、多少の救いです。
お礼
早速有難うございます！ タイムカードも明細も無く、源泉徴収ぐらいです＞＜。 就業規則は司法書士ともツルんでいるので 自分の不利になるような事は絶対しないと思われます。 未払い賃金の請求は考えていません。 （絶対に資産などは愛人名義に変えるので骨折り損です） 給料はこのご時勢にこの金額はありがたいです。 独立もすでに構想しているので、上がった給料を預金に回しているのに 達成額まで長引くのがちょっと不満です。。 税務署に話すと会社に罰則はありますでしょうか。 ガサ入れとか？？ 本当にオーナーの身勝手で業績を悪化させて居るので 隠居でもしてほしいです（57歳くらい）。。 丁寧なご回答、有難うございました！！
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